欧美最新500强企业人才测评试题（卷）和答案解析

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1、WORD格式可编辑欧美最新500强企业人才测评试题与答案自我测试    测测你的EQ(情绪智商)    这是最近在欧洲流行的测试题。可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况。此测试共33题，测试时间25分钟，最高EQ为174分。如果你已经准备就绪，请开始计时。    第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。    1．我有能力克服各种困难：    A.是的B.不一定C.不是的    2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：    A

2、.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样    3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：    A.是的B.不一定C.不是的    4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：    A.不是的B.不一定C.是的    5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：    A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此专业技术资料分享WORD格式可编辑    6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：    A.我仍能专心工作B.介于A、C之间    C.我不能专心工作且感到愤怒    7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：    A.是的B.不一定C.不是的  

3、  8．我热爱所学的专业和所从事的工作：    A.是的B.不一定C.不是的    9．气候的变化不会影响我的情绪：    A.是的B.介于A、C之间C.不是的    第10～16题：请如实回答下列问题，将答案填入右边横线处。    10．我从不因流言蜚语而生气：    A.是的B.介于A、C之间C.不是的    11．我善于控制自己的面部表情：    A.是的B.不太确定C.不是的    12．在就寝时，我常常：    A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡    13．有人侵扰我时，我：    A.不露声色B.介于A、C之间    C.大声抗议，以泄

4、己愤    14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：    A.不是的B.介于A、C之间C.是的    15．我常常被一些不重要的小事困扰：专业技术资料分享WORD格式可编辑    A.不是的B.介于A、C之间C.是的    16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：    A.不是的B.不太确定C.是的    第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。    17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过：    A.从来没有B.偶尔有过C.这是常有的事    18．有一种食物

5、使我吃后呕吐：    A.没有B.记不清C.有    19．除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：    A.没有B.记不清C.有    20．我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事：    A.从来没有想过B.偶尔想到过C.经常想到    21．我常常觉得自己的家庭对自己不好，但又确切地知道他们的确对我好：    A.否B.说不清楚C.是    22．每天我一回家就立刻把门关上：    A.否B.不清楚C.是    23．我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安：    A.否B.偶尔是C.是    24．当一件事需要我做出决定时，我常觉得很难： 

6、   A.否B.偶尔是C.是    25．我常常用抛硬币、翻纸牌、抽签之类的游戏来预测凶吉：    A.否B.偶尔是C.是专业技术资料分享WORD格式可编辑  第26～29题：下面各题，请按实际情况如实回答，仅需回答“是”或“否”即可，在你选择的答案旁边打“√”。    26．为了工作我早出晚归，早晨起床时我常常感到疲惫不堪：    是否    27.在某种心境下，我会因为困惑陷入空想，将工作搁置下来:    是否    28.我的神经脆弱，稍有刺激就会使我战栗:    是否    29.睡梦中，我常常被噩梦惊醒：    是否    第30～33题：本组测试

7、共4题，每题有5种答案，请选择与自己最切合的答案，在你选择的答案下打“√”。    答案标准如下：    12345    从不几乎不一半时间是大多数时间是总是    30．工作中我愿意挑战艰巨的任务。12345    31．我常发现别人好的意愿。12345    32．我能听取不同的意见，包括对自己的批评。12345    33．我时常勉励自己，对未来充满希望。12345    参考答案及计分评估    计分时请按照记分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相加，得到的分值即为你的最终得分。专业技术资料分享WORD格式可编辑    第1~9题，每回答一个

8、A得6分，回答一个B得3分，回答一个C得0分。计分。