xx年上半年的思想汇报

xx年上半年的思想汇报

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时间:2018-11-18

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1、XX年上半年的思想汇报尊敬的党组织:您好!为了响应我党建党90周年,为了秉持作为一名党员要与时倶进,时刻反省自我的要求,为了及时发现错误,纠正错误,以下是我XX年上半年的小结:1月份:怀着兴奋的心情来到新的环境,当时听到的就是当地很浓厚的山东话,打的士还不知很清楚他们说什么。幸好在办公室,大家都说普通话,除了小王经常说枣庄话,弄到我有点蒙。。哈哈!当时,编辑的就尹娜、文芳、倩倩、王燕、小王,他们都很热情,虽然有时候问题多到我有时候都没反应到该怎么答,但是感觉他们起码懂得提问,也是好事,就只有耐心地解释,引导、、、、情感方面:开心,甜蜜,第一次和雪接触2月份:走了倩倩和王燕,是因为工作不认

2、真被。。。。。后来,来了两个新人,小清和张月,一个学临床的,一个学中医的。当时由我带她们,其实,我还是第一次真正带新人,由不懂到懂,由不好到慢慢纠正。让她们融入这个工作中,她们也很聪明,很快就上手,上手后我也轻松了。情感方面:渐渐地走上轨道3月份:网站终于上线,开始推广。北京方面的审批实在太慢。同时这个月是个人员大量涌入的时候,这个月我们来了很多学临床的编辑。他们都是学临床的,没有接触过写文章,自然写出来的就像科普文似地。讲真,当时要转变他们思想,还真累。记得最累的是,小郑。刚开始本来是由文芳带的,后来他还是上手比较慢,主管就让我带。当时,我看了他的文章,跟他指正后,还是没有修改。当时,

3、就觉得这么笨的人,还留在这里??唉,但是,因为人手紧缺,唯有顶硬上,加足力去教。后来,还被主管教育了一下。说要懂得关心员工,他是为什么写不好,原来他是安徽的,和女朋友一起来到这里,首先不适应这里吃馒头,第二他来的这几天都发烧水土不服,第三他男的觉得做编辑没什么出路,所以,自然工作也不上心。无记错的话,是用了两个星期,他终于调整过来,第三个星期,终于放心让他单独负责中风。我还得不时地紧盯着谁出错,出错的话,及时指正引导。情感方面:淡漠。4月份:编辑己经到了11个人,庞大的队伍,要我一个人去跟踪当然是有点累。最恐怖的是,在这个,竟然有部分员工集体走到领导办公室提出要加薪。晕,我竟然无发现苗头

4、,被狠狠地批了一顿,我自己也感觉内疚与失责。也是因为这件事,主管和总监本来都烦紧如何提高咨询的同时,开始要考虑编辑的绩效考核。我觉得也是对的,工资不是话加就加,况且这样集体提出,是在有点过火。所以,就用绩效考核,做到的就加,做不到的就没有。情感方面:由于去了趟曲阜,心情开朗D,有得出去玩下放松下,实在是人生最大的幸福。[1][2]下一页

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