安全生产座谈会讲话稿：树立“以人为本”的安全发展观

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1、安全生产座谈会讲话稿：树立“以人为本”的安全发展观树立“以人为本”的安全发展观安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展、稳定大局。我们党的十六届五中全会明确提出，要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。这是我们对科学发展观认识的深化。我们供暖公司各级领导和有关部门多年来高度重视安全生产工作，为促进安全生产、保障职工群众生命财产安全和健康进行了积极的努力，做了大量工作，也取得了一定成绩和经验。我们认为：人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境

2、为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。企业安全事故会给职工生命财产造成重大损害，我们做为管理工一定要以职工的切身利益着想，加大安全生产工作的力度，坚决遏制住公司安全事故隐患频发的势头。　　加强安全生产工作，关键是要树立“以人为本”的安全发展观，全面落实“以人为本”安全第一、预防为主、综合治理的方针，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真。　　一、为什么要从思想上树立“以人为本”的安全发展观。企业安全生产为什么“以人为本”？安全是谁的安全，以人为本的这个“人”应该是谁？我认为，企业安全生产“以人为本

3、”，是我国社会主义制度所决定的，是中国共产党“三个代表”重要思想的具体表现，是建立和谐供热，实现安全发展的落脚点。我认为，公司安全生产并不是以一个人或一个群体为本，它应该以公司全体成员，甚至包括员工家属在内的每一个“人”为本！企业安全发展的实施必须树立“以人为本”的“全民安全”发展观，这也是探讨如何以人为本这一问题的前提。“全民安全”发展观的确定，全民安全素质的提高，是实现安全生产的根本性保证，是安全发展的根本目标。“安全”本身是一种文化范畴，不是单纯的管理学命题，也不是单纯技术科学命题。如果我们不在“全民安全素质”和“劳动者职业安全素质”两个方面下功夫，安

4、全生产水平是不会根本提高的。安全生产的严峻形势也不会根本好转。这也是我们多年安全生产管理的实践验证过的。我们公司安全发展的核心应该是以人为本，是关爱人和保护人，最大限度的满足人的身心健康、生命安全需要，这是公司安全发展的根本目的。公司安全发展的基础应该是与全体员工的融合。公司安全发展机制的实质应该是落实全员安全发展责任，激励和约束职工全天候、全方位、全过程的参与于响应。通过各层次群体、个人安全生产及其经营活动的实践和创新，不断总结、不断提高、不断完善，形成公司职工各个层次的安全意识。对职工各层次安全意识进行提炼、优化和整合，从而形成公司特有的、又被企业全体职

5、工所认同的安全发展观。公司安全发展的关键是与公司各项业务工作的融合。安全生产是一项复杂的系统工程，其任务目标、最终目的和运作特点决定了其管理过程必须与公司的其他各项生产活动融合进行、共同推进。在公司的生产经营活动中，安全发展思想以各种渠道和方式进行渗透、传播，通过全体职工对公司安全发展理念的熏陶、塑造、演化、融合与优化，从而形成先进的、实用的企业安全发展观。企业安全发展思想的宣传教育从本质上讲是一套系统工程，是全社会对安全的关注、学习和交流。领导的安全责任思想塑造、岗位安全技能理论体系建立、一线工人的保护意识和实践经验水平提高，以及企业整个的安全文化氛围营造

6、、安全视觉识别系统设计等等，这些都是企业树立“以人为本”安全发展观的重要内容。二、如何把“以人为本”安全发展的工作落到实处。“以人为本”安全发展的工作内容，包括安全科学的建设、安全教育的发展、安全宣传的强化、科学管理的提倡、安全法制的建设等方面。具体包括：①建立安全教育培训体系②建立安全制度约束体系③健全安全机构保障体系。相信大家都会认同这样一个事实：将安全技术措施和安全管理措施应用到生产中时，初期会大幅度降低事故率，但是，随着时间的推移，安全生产工作就会形成阶段性，起浮式发展，企业的安全状况也会慢慢停留在一个水平上，安全状况的改善开始停滞不前，这时我们发现

7、：安全技术措施和管理措施的作用是有限的，形式化了，所以仅靠技术和管理手段，安全绩效难以进一步提高。那么企业如何从根本上改善安全状况呢？我们从安全生产管理的实践中可以找到答案：就是进行安全文化建设。企业的安全文化是企业中人们对安全生产的观念和行为，它体现了企业的安全发展观和安全行为标准。安全文化的作用是巨大的，它通过将安全根植于人们的意识、观念，通过人们的观念潜移默化地影响人们的行为表现，来解决法制、管理、技术、经济手段等所不能解决的“人因错误”问题，因而它的作用是长期而稳定的。通过安全文化的建设，企业可以有效的整合各方面资源，使企业的安全管理形成一个完整的体

8、系，从而达成良好的安全绩效，真正做到“零”事故。在职