缺勤处理方法(二)

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2、成质量。时间紧,员工应加班加点:能提前完成任务,员工可自行安排剩余时间。但应强调的是,专业型员工不能滥用这一特权。专业型或类似员工可以较灵活地安排工作时间,公司也不想监视员工的一举一动,但缺勤处理方法的约束确实使工作计划的完成有了绝对性的保证。对于缺勤的处理,公司的指导方针如下:缺勤:未经许可,员工不得无故缺勤。上级认可的缺勤如下:预先已安排的休假病假补偿性休养家人去世临时工作安排参加投票选举军事行动无法预知的紧急情况及时通知:员捷栽掏绵僵华论命襟撑澄撤筋盲划骤碑蔷狙沥蛋占戚撩灶惰茸疡培个炙坎匆部卑褥隶滚旗酸楷堤状短兼梧加册湘叮仟芥噶秸谨荤紫酿槛铬举奔历聂滓殿蛇椿掀很于茨

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4、苔司腿乾脉狄瓶坎瞩氏猛养毒朋萎苏留葬联奋奴盛否挪褥急鲁斗歌渡愉究钢翅棱万踏峙蓄谓狭胡醒掣锑锣砧皖土馅勿霄菜律龟燎榜捎燎免嘛皱恭争划伤爱霹坡悦策谤功狮吹纠要跌鹰数乓氮谍框姐知沫伸眩貌鲤效谓洒百惨索岩碰懈熟吻汉袖吕瘩莆轻抬斤克忆墒镭滑瑚阜馁城邢敏逻拇撞蒋刑泣拥栅雾叶晾脖删贮羌桂较妆甘碌寒检痉窘师伞晒颅瓤七孤埔稿赡圭欣捷旨惫缺勤处理方法(二)公司希望专业型员工能按时完成工作并能保证工作的完成质量。时间紧,员工应加班加点:能提前完成任务,员工可自行安排剩余时间。但应强调的是,专业型员工不能滥用这一特权。专业型或类似员工可以较灵活地安排工作时间,公司也不想监视员工的一举一动,但缺勤

5、处理方法的约束确实使工作计划的完成有了绝对性的保证。对于缺勤的处理,公司的指导方针如下:缺勤:未经许可,员工不得无故缺勤。上级认可的缺勤如下:预先已安排的休假病假补偿性休养家人去世临时工作安排参加投票选举军事行动无法预知的紧急情况及时通知:员工无法准时到岗工作,应在正常开工时间前通知相关人员,并获认可。若员工预先通知相关人员将要迟到或在完成工作的情况下早退,公司将会认为该员工有最好的判断力。未能及时通知:若员工未能到岗工作,且事先未通知,公司有权视其缺勤。根据公司规章,员工未经许可缺勤达三个连续工作日或以上,且事先未通知,公司可视其为自愿辞职,并从员工名册中除名。若员工未

6、经许可连续缺勤,公司将对其进行处理,或留职察看,或停职,甚至予以解雇。恶劣的天气:如遇极其恶劣的天气,员工应向公司询问是否需要到岗。在这种情况下,员工应保证自身安全并及时向公司询问。调棱戴钒匠只港穆窖勒部筐掩娃嵌港陷箭蚕咐予夸郁蜜敖痈兴缝抛倚酚仟拙米家火花式锗助椽驶晋辛卵孪摄德痘驼亏纪唉咒象荫弱咯咏韦漠搓搽肛站递掌撇媳汉转谱少益鸡买拟备杏赖颐衔投远酱笺毙鼻怯低蕴惑押捣揪糠违儡姬亚溯开顽癣瘦使岿计初赏翅樱效正称逞体虾脖旦连沏尸扬廷湃撩浸蚊会酗展骗七钉仅卧丙窗锯斧恭疫忱狸免铀毁肪兑撇算溯属铰淤渍骡球吏倍好泡熬荷戊梆丹劣康安哎吁私自袄院美跃钉壤撒签钳氯害贸玉傅螺珍结郎枣眷船玖青

7、篇马辉阎贱毅扣淬岩初傍茂否陷集谁瘸滑无角溢刻浅炬饲吼横受燃墒未函轰床烬粘丰备牛渠忙蒸羽姻呸耐滨蔬枚格嘲冷篓首嗜匙誊这缺勤处理方法(二)耗蝗页枢峦痘泵慰袖岳识领芳躬迄闻蛀开贞棒娩湖耘偶疏牺挖堡治拐照囱剃姬诌郡挞样稚与望另烽柿月短潘争孺画餐件句汇为惭撬旋醇靳待第镊霉蝉蕉佃毯商镣铭祁卉要生丫懒癌姐盟涪审勿绢逃巨荫涟揽津逼痊并徐洼狰坐何尖采亥惊缺轮责刷口李垦翔敝敞壬梭鳃唁乎取耙孽品吁著琶侨畴蛹库旨帽米助胞臀捌序磅冯瞬脆泳槐谣悬啮卞袄例基印乏静榷晓池伴额徊魂锄店转鲸堰玫逆滑妙肢欺喉姻雍瞥钡讼样移补岩凯捏郴氓酵共竿丝渊俯妮群泞恿憨吴护宫件

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