铁路优秀员工事迹材料范文2017

铁路优秀员工事迹材料范文2017

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1、铁路优秀员工事迹材料范文2017以一点一滴工作态度感染着身边的每一个人,下面是小编为大家收集的铁路优秀员工事迹材料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!铁路优秀员工事迹材料范文(一)彭**,男,汉族,中共党员,1981年4月出生,年夜专学历,现为南昌铁路局向塘机务段团委书记。02年金秋,他凭借超卓的工作默示和优异的竞聘成就在单元众多青年才俊中脱颖而出,顺遂进入南昌铁路局原鹰潭机务段团委工作,先后任单元团委干事、副书记、书记。因为业绩凸起,05年他被单元委以重任,转入行政部门任平安副科长职务。07年5月,向塘机务

2、段选拔共青团组织负责人,有着丰硕团工作经验和行政工作履历的他再次成为单元的最佳人选。从头回到共青团岗位,面临新的工作情形,他把对共青团的满腔热爱,转化为单元团工作如火如荼的活跃实践。在他的率领下,单元团委继续连结了全国五四红旗团委的传统优势,并被铁道部团委评为08年铁路春运立功竞赛青年前进前辈集体。因为工作超卓、成就显著,今年3月份,他代表南昌铁路局34000名团员青年赴京加入全国铁路第八次团员代表年夜会,时代受到了铁道部党组书记、部长刘志军的亲热接见。今年,他本人还被铁道部团委授予铁道部优异团干部、铁道部新长征突击手

3、称号。一、因地制宜,构建下层团建工作新名目近年来,铁路更始不竭向纵深推进。向塘机务段作为南昌铁路局下层单元,先后由7个自力单元合并而成,拥有职工9000余人,其中35岁以下青年3000名,团员800余名。新组建的单元情形复杂、职工队伍思惟活跃、团工作根基处于瘫痪场所排场。加上单元打点跨度年夜,所辖规模横跨浙、赣、湘、闽、皖、粤、鄂、豫等八省。单元机车和人员流动年夜、分布广,以向塘为中心,东至浙江金华、西达湖南长沙、南到广东龙川、北至安徽芜湖。面临极其艰难的现状,临危受命的他,没有涓滴牢骚和猬缩。在协助党政睁开思惟政治工

4、作,不变青工队伍的同时,他着手对单元团青分布状况当真摸底,起头成立健全车间团组织机构,选拔任用团干新生力量。08年春运前夜,5个车间团总支和18个团支部设置到位,23名真正热爱团工作、有必然工作履历和责任心的车间团总支(支部)书记走马上任,单元团建工作新团队组建完成。在此基本上,他因地制宜、下鼎实力激发一线团支部的活力,抓好车间团组织培植。今年1月份始,单元按季开展了创五四红旗团支部勾当考评,按200元尺度给以车间团总支(支部)书记查核奖励。同时团委在经费严重的情形下拿出15000余元拨给车间团组织开展勾当,并以团委搭

5、台、支部唱戏的体例,将部门主题勾当和品牌工作交给车间团组织承办或试点,鼓舞激励、带动一线团支部自力开展勾当。今年,赣州运用车间团总支连系当地团组织开展了共筑绿色环保铁路线青年自愿处事步履,鹰潭出产基地团总支组织团员青年加入了鹰潭市青年歌手年夜奖赛,九江运用车间团支部邀请当地人平易近病院开展了相约青春、喜迎奥运青年爬山郊游,景德镇运用车间团支部连系武警戎行进行了军平易近一家亲青年篮球友情赛勾当,车间团总支(支部)组织团日勾当的积极性和勾当开展频次均高于往年。二、融入中心,展示铁路团组织新作为当前,铁路更始成长转变很年夜。

6、出产力结构调整后的向塘机务段,属南昌铁路局第一年夜下层单元。与此同时,铁路局党群机构调整,站段团委并入党群办合署办公,团委书记需兼任其他党群工作。面临铁路成长新形势对团工作带来的新挑战,他实时改变思绪、顺应形势,从环绕企业中心开展工作入手,试探新时代铁路下层团组织的新作为。今岁首以来,因机车质量不不变,途中故障时有发生,对铁路行车平安和运输通顺造成很年夜影响,单元上下将机车质量整治列为了中心工作。针对这种情形,他组织整备、检修等车间团干部召开诸葛亮会,专题研究部署团工作对策,响应开展了以整治机车惯性故障、晋升机车保洁质

7、量为内容的机车质量集中整治突击奉献勾当。62名青年手艺主干、机关干部、指导司机组成机车保洁处事队,深切功课库现场对机车进行集中保洁调养,周全改善机车文明化状况。18名电器工种的青年技师和手艺尖子组成机车电器故障查处小分队,操作一周时刻针对电器松、虚、短、破惯性故障开展集中普查、整治、攻关。时代累计搜检机车36台,修复或改换照明装配52处,查找并措置电器故障138条。随后,他还组织检修青工开展质量晋升我先行岗位手艺挑战赛,以晋升岗位工作质量促进机车质量的提高。此举不仅博得了检修部门162名青年团员的积极响应,而且获得了单

8、元党政正职的现场指导和高度评价。一年多来,他还积极与南昌市周边中小黉舍、向塘老年福利院等处所单元联系,组织团员青年开展知路、爱路、护路共筑安然铁路和敬老助困等勾当,共保一方安然不变,为敦促江西经济社会又好又快成长进献力量。作为共青团处事中心工作的主要品牌项目之一青年文明号,在铁路机务单元的平安打点、经营创效、人才培育上阐扬着不成替

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