机关后勤管理工作[3]

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1、机关后勤管理工作[3]敬严谨的态度对待自己的工作。敬业的基本内容是忠于职守，精益求精。敬业总是与爱岗联系在一起的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感上的进一步升华，是对职业责任，职业观念和职业荣誉的进一步深刻理解和认识。可以设想，一个不爱岗的人，是难以做到敬业的。这就要求我们视岗如家、爱岗如家。机关后勤服务中心是一个婆婆妈妈、事无巨细的既当管家又当服务员的部门，因此，不论从事哪一个岗位，做什么工作，无论职务高低，责任轻重，能力大小，都要恪尽职守，严肃认真，兢兢业业，一丝不苟地做好本职工作，否则就很容易出现差

2、错。全体后勤人必须充分认识到，机关后勤工作是机关正常运转的保障，后勤部门不仅是构建和谐机关的保障力量，而且是构建和谐机关的建设力量，是不可或缺的工作部门。所以，要牢记使命，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，无私奉献，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的机关不良作风，以特有的工作风采发挥机关后勤服务部门的职能作用。三、要着力树立责任意识，打造严谨务实作风“团结、严谨、务实、进取”是后勤团队要树立的精神，也应是我们工作的具体要求。团结出活力、团结出战斗力、团结出成绩。作风民主，善于合作是一个人修养和品格风范的表现

3、。全体后勤人无论从事哪个岗位，做哪件事，都要发扬民主团结的工作作风，形成集思广益、顾全大局、团结协作的工作氛围。当前机关后勤服务中心的干部职工团结协作意识较强，大多都能表现集体意识，展现集体荣誉。然而，在有些工作中仍存在个别同志工作中略显马虎，办事不利索，责任心不够强，服务意识不到位等等，这些问题的存在不同程度地影响了机关后勤服务部门的形象，也影响了工作效率。因此，在新的形势和任务面前，必须明确自己所肩负的使命和工作职责，严格履行规章制度，廉洁奉公，办事公道，不谋私利；讲文明，树新风，谦虚谨慎；遵守职业道

4、德、艰苦奋斗、爱护公物、团结合作。能针对后勤工作出现的新情况、新问题，不断加以研究、克服，同时树立起安全第一的思想，杜绝各种责任事故的发生，为后勤事业的发展提供严格的组织纪律保证。四、要着力树立创新意识，强化开拓进取思维创新就是做出前人所未做出的事情，即抛弃旧的，创造新的。首先、表现为人的一种潜能的释放；其次、表现在内在价值的体现；最后、达到创造素质的升华，如人的自我超越。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。这说明在后勤工作中能否抛弃旧的思维，避免“等、

5、靠、要”的旧陋习，将新的理念引入实际工作中，创造性地开展工作，是衡量能力和水平的重要标志。所以，作为一个后勤管理工作者要积极鼓励全体后勤人员勇于探索、勇于实践、敢为人先，自觉培养出创新的精神和作风。本人认为：一是观念创新，冲破陈规，超越自我。要在打破常规中探索新路子，从不同角度思考问题，摆脱以往的工作套路，大胆从实际出发，闯出新路；二是要从独特的视角中拿出新见解，特别是要充分把握政策，深刻领会上级意图，完善好工作思路，为后勤工作的决策提供可靠、有效的工作方案和解决问题的最佳办法。全体后勤人也要根据工作实际

6、，调整思维，大胆突破，开创具有自身特色的工作新路，立足岗位节能降耗，控制行政运行成本，创造社会效益；三是要在反复琢磨中提炼新经验，学人所长，克已所短，努力做勇于探索，与时俱进，开拓创新的表率。五、要着力树立纪律意识，实现规范有序运转没有规矩，不成方圆。后勤机关由各种性格的人组成的团队，如果没有严明的纪律和规章制度来约束，就根本无法开展工作。在大量的工作实例中，我们仍然会发现还有少数职工纪律观念淡薄，办事不力，责任心来够，服务意识较弱，给后勤机关的形象和工作效率造成一定的负面影响。因此，为了严肃机关后勤作风

7、纪律和完善各项规章制度，作为机关后勤管理工作者必须根据后勤岗位实际，首先修订和完善好部门内部的规章制度和工作纪律，制定出行之有效并可量化的岗位职责，从制度抓起，实行以制度管人、管事。其次从领导自身做起，凡要求每一个职工要做到的，领导必须先做到，在领导的带头和感召下，使广大干部职工学有目标，做有榜样。通过示范带头和言传身教，必将能形成一支遵章守纪的良好职工团队。第三善于挖掘典型，发现优秀，并给予一定的表彰和奖励，甚至压担子，给他们施展才华的舞台和空间，让广大职工看到自身价值，进一步促进良好机关作风的养成。第

8、四严格执行工作职责，树立令必行、禁必止的作风，保证上级要求以及各项任务的全面实施，以促进后勤工作的全面开展，真正树立起机关窗口形象。总之，我认为，要把科学发展观落实到我们的工作中，就必须把抓服务作为机关后勤管理工作的核心，不断强化后勤服务部门的作风建设；不断提高后勤队伍的综合素质和工作能力。机关后勤工作必将呈现出崭新的精神面貌，机关后勤工作者必将会以一流的工作业绩，为机关的各项事业发展发挥出应有的作用。我们在设备科试点开展了岗