关于重庆师大“抄袭门”续：多人同陷 有人受处分后升职

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1、关于重庆师大“抄袭门”续：多人同陷有人受处分后升职关于重庆师大“抄袭门”续：多人同陷有人受处分后升职导读：，已是长江师范学院教授的张世友是通过人才引进的渠道进入该校的。重庆师大人事处工作人员介绍，学校会与每名引进的人才签订一份合同，张世友被引进的具体待遇可在学校档案馆查阅。记者在该校2009年《关于引进高层次人才工作的实施办法》看到，人才引进的对象分为两院院士等6个层级，最低的第六层次是教授。办法规定2​0​1​4​陕​西​公​务​员​考̴

2、3;试​面​试​时​政​热​点CFP供图从讲师到被评为教授，原长江师范学院教师（后调入重庆师范大学政治学院）张世友，共10篇论文。5月4日下午，重庆师大党委宣传部副部长王军告诉中国青年报记者，此事已开始调查，预计10天后会公布结果，“目前事实还未查清”。有X友给记者发来邮件称，张世友2006年评上教授之后仍有论文存在抄袭的嫌疑。另据X友跟帖爆料，重庆师大人事处人事科原科长及另一名政治学院教授，也被举报有论文抄袭的行为。“当学术道德标尺丧失殆尽，正常的晋升秩序荡然无存，偌大的中国还容得

3、下一张干净的书桌吗？学术的殿堂还值得我们坚守吗？”该X友在邮件中写道，“学术是社会最后的良心。”教授通过人才引进渠道进入重庆师大中国青年报记者从重庆师大人事处获悉，2010年，已是长江师范学院教授的张世友是通过人才引进的渠道进入该校的。重庆师大人事处工作人员介绍，学校会与每名引进的人才签订一份合同，张世友被引进的具体待遇可在学校档案馆查阅。记者在该校2009年《关于引进高层次人才工作的实施办法》看到，人才引进的对象分为两院院士等6个层级，最低的第六层次是教授。办法规定，被引进的教授将发给安家费10万元，聘期内提供100平方米左右的住房一套或提供1000元

4、/月住房补贴。此外，如果该教授是非实验学科者，学校将一次性拨给科研启动经费7万元，并在两年后按学校实行的分配制度执行800元/月的人才专项津贴。按照办法规定，在各用人单位考察拟引进人才的政治表现、业务能力、科研成果及身体状况后，人事处将会同相关部门对拟引进人才进行全面考核，报校长办公会审批。该校人事处工作人员告诉记者，截至目前，重庆师大还没有出现过引进人才因学术不端被处理的先例。报道刊发后，有X友5月3日向记者反映，除了X帖举报的10篇论文外，张世友2006年、2008年也各有一篇论文存在抄袭的嫌疑。一篇是刊发于《涪陵师范学院》2006年第1期的《沟通法

5、则在学校思想政治教育中的贯穿与运用》，另一篇是《思想政治教育视阈中的大学课桌文化及其矫正》，发表于《长江师范学院学报》2008年第5期。经记者初步人工比对，与此前被举报的论文类似，两篇文章均有较多篇幅“照搬”了文末关于重庆师大“抄袭门”续：多人同陷有人受处分后升职导读：篇也分为两个小标题，分别是与周文小标题意思相近的“机遇与挑战并存”、“我国旅行社业的应对措施”。牟文通篇共6个分论点，记者注意到，除了第2个分论点调整字句、意思不变之外，其余4个分论点均与周文的分论点一字不差。在具体论述中，牟文几乎所有句子与周文一模一样。该文发表时，从重庆师大数学系毕业两

6、年的牟萍在世友之后，重庆师大另有4位教师也被跟帖X友举报论文抄袭。其中包括参与人才管理工作的人事科原科长牟萍，以及政治学院的肖姓教授。2002年，《地理教育》第5期刊发了署名为“牟萍（重庆师范学院）”的论文《WTO与我国旅行社业带来的机遇和挑战》。这篇文末没有标注任何关于重庆师大“抄袭门”续：多人同陷有人受处分后升职导读：威性和中立性的专家组，从学术角度独立调查取证，客观公正地进行调查认定。规程特别提出，对违反学术道德的行为，学术委员会可以依职权直接撤销或者建议相关部门撤销当事人相应的学术称号、学术待遇。该校党委宣传部副部长王军告诉记者，在张世友近日被X

7、络举报论文抄袭之前，校方一直没有接收到关于张世友抄袭的举报信，2004年，该校音乐学院教授刘天学就因抄袭受到校方处分。不过，也是在同一年，刘天学升任了音乐学院副院长。当时的X络举报称，刘天学的专著《合唱指挥与训练》，剽窃自我国另外两位知名音乐指挥家的作品。5月4日，记者致电刘天学采访，当表明来意后，他随即挂断了。截至发稿，刘天学未回复短信。问及为何因抄袭受处分却依然担任副院长，一位宣传部负责人解释称，处分可分为很多种，包括教育、警告等，“这对教授本人在学校威信有很大影响，但任职应该问题不大”。记者注意到，早在2002年，教育部已出台《关于加强学术道德建设

8、的若干意见》，指出要严以律己，依照学术规范，按照有关规定引用和应用他人的研究成果