林业局长在廉政建设推进会讲话

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1、林业局长在廉政建设推进会讲话同志们：今天这次会议是经局党组研究召开的，主要任务是贯彻落实中纪委十七届七次全会和省纪委九届二次全会、市五届二次会议及省林业系统党风廉政建设工作会议精神。总结2011年工作，部署2012年我市林业系统廉政风险防控机制建设工作任务。下面，局党组书记吴胜智同志将作重要讲话，请认真领会抓好落实。一、2011年主要工作回顾2011年，在市纪委和局党组的正确领导下，全市林业系统纪检监察工作紧紧围绕中心工作，突出重点，强化措施，狠抓落实，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了新的成效。（一）组织领导进一步加强。各级党组织坚持将党风廉政建设责任制纳入全年度目标管理，与林业中心工作

2、同研究、同部署、共促进。各级党组织对党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究部署，积极跟踪指导监督，使林业中心工作与党风廉政建设同步安排、同步推进。制定了《2011年党风廉政建设和反腐败工作安排》、《2011年党风廉政建设和反腐败各项任务分解意见》及《党风廉政建设考核办法》。将党风廉政建设纳入目标化管理，并进行分解细化，进一步强化了“一把手”和分管领导党风廉政建设责任制，做到了责任明确、任务到人。继续深化干部管理制度改革，严格执行主生活会、述职述廉、谈话与诫勉和党员领导干部报告个人有关事项等制度，完善了对局属领导班子和领导干部绩效综合考核评价制度。（二）廉政宣传教育日益强化。以开展廉政风险防

3、范管理工作和创先争优活动为契机，认真开展廉政文化宣传教育。一是认真学习贯彻《廉政准则》和《党员领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度；二是开展主题实践活动，通过“五个不让”工作规范要求、“三个一”文明服务活动、明察暗访行政不良作为等措施，增强了干部的责任心，提升了机关工作效能；三是开展警示教育，组织党员干部到监狱集中观看警示教育片，在现身说法中受教育；四是开展典型示范教育，组织干部职工认真学习优秀纪检干部王瑛、廉洁典型杨善洲等先进事迹，极大地激发了干部职工的工作热情和积极性。（三）廉政制度建设逐步完善。一是修改完善了《局党组贯彻落实中共中央实施方案》和《分工方案》，着力推进重点

4、领域和关键环节改革；二是修改完善了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和行政问责制等多项制度，规范了行政办事规则；三是修改完善了财务、人事、项目管理等34项管理制度，用制度管权、管事、管人；四是研究制定了《“三重一大”事项若干规定实施意见》，加强了对“三重一大”事项的管理和监督。（四）监督检查不断加大。细化了《专项治理领导干部违反规定收受礼金问题工作实施方案》，加强对重点单位、重点岗位、重点对象的监督检查，特别对林业系统领导干部有无违规收受礼金问题深入开展监督检查，切实规范了行政行为。进一步控制和建设非生产性支出，把厉行节约八项要求工作任务分解落实。严格落实“收支两条线”制度和

5、各项财务制度，深入县（市、区），对工程实施和资金使用情况进行督查。进一步完善了内部监控制度，开展了“小金库”自查自纠专项治理，开通了投诉监督电话。加大了对机关工作人员履行职责、依法行政的监督，对公务员法、行政许可法等法律法规执行情况开展督查。领导干部深入一线开展调研，在调研中发现问题、解决问题，促进了林业系统党风廉政建设。（五）廉政风险防范管理工作逐步推进。一是成立了市林业局廉政风险防控机制领导小组；二是结合林业系统实际，认真查找了廉政风险防控点，通过查找、分类整理出84个风险点，建立了台账，执行了措施；三是研究制定了《单位廉政风险识别防控表》、《岗位（个人）廉政风险识别防控表》、《专项

6、廉政风险防控情况登记表》，并进行了认真填写归档；四是建立了相关机制，研究制订了《市林业局落实党风廉政建设责任制的实施意见》、《市林业局班子成员党风廉政建设岗位职责》、《市林业局干部目标考核办法》、《市林业局党风廉政建设监督员职责》等规范性制度。2011年，我们做了大量的工作，但离上级要求还有很大差距，自我解剖还存在许多问题，如：各级组织虽然重视纪检工作，但工作推动力度不平衡；对新形势下出现的新问题、新情况认识不足，应对不力；一些监督制约机制不健全、不完善，决策不主、不科学，个人说了算的问题时有发生；个别领导干部廉洁从政意识不强等等。二、2012年党风廉政建设和反腐败工作任务根据上级的工作

7、部署要求，结合林业工作实际，今年工作总体要求是：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委七次全会和省第九届二次全会的部署，围绕市第五次党代会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，紧紧围绕保障和促进林业科学发展，深入推进林业系统惩治和预防腐败体系建设，扎实抓好林业系统党风廉政建设各项长期性、基础性工作，进一步加强监督检查和专项治理工作，着力