公务员退休报告范文

《公务员退休报告范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、公务员退休报告范文第一篇:《退休的申请》退休申请县委组织部：xxx，男，1958年11月生，1975年10月参加工作，在沙河忙孝当知青，1978年4月在双江林业局工作，1996年10月调县水务局工作至今，现系xxxx水务局单位干部，任副主任科员。根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定，本人连续工龄已39年，符合提前退休条件，特向组织部门提出申请给予批准退休。申请人：xxx2014年5月23日第二篇:《公务员提前退休申请条件及格式》《公务员法》第八十八条规定：公务员符合下列条件之一的，本公务员退休报告范文。人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：公务员退休报告范文。（一）

2、工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。关于要求提前退休的申请报告县委组织部：公务员退休报告范文。某某某，男，19年月生，19年月参加工作，现系单位职工。根据《国家公务员暂行条例》有关规定，本人连续工龄已35年，基本符合提前退休条件。鉴于本人患有**病，平日工作中出现等现象，现身体日渐不适，恳请区（市）领导及组织人事部门能否考虑本人业表现和高度负责态度，参照《中共县委县人民政府关于党政机关工作人员分流安排实施办法》文件精神，请给予照顾办理提前退休，不胜感激！申请人：年月日附：本人基本情况：某某某性别

3、：身份证号：公务员退休报告范文。出生日期：年月日参加工作日期：年月日本人医疗手册（卡）编号：家庭住址：邮政编码：户口所在地：派出所所属街道：街道办事处通讯邮政编码：联系附：户口簿、身份证、医疗手册（复印件）。第三篇:《提前退休申请书》提前退休申请书尊敬的局领导：申请人：某某、男、汉族、1964年11月26日出生、现年49岁，专科文化。1982年12月参加工作，1990年7月加入中国共党员。1982年12月至2004年2月，分别在，2004年3月至2011年2月在，2011年3月借调到县局人教股工作，2011年12月机改双向选择安排在县局监察室工作，现某某监察室科员。本人在某某系统工

4、作，连续工龄已满30年，符合《中华人民共和国公务员法》第八十八条“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。”的规定。特要求办理提前退休手续，诚恳请求局领导能按照有关规定给予批准，本人将不胜感激。此致敬礼!申请人：2013年XX月XX日第四篇:《关于进一步加强退休干部工作的调研报告》全面掌握当前退休干部工作的基本情况，认真分析退休干部工作中存在的主要问题，研究提出加强和改进新时期退休干部工作的思路对策，是摆在我们各级老干部

5、工作部门和广大老干部工作者面前的一项重大而严肃的课题，迫切需要我们做出科学的回答。为此，甘肃省委老干部局把“退休干部服务管理问题研究”作为一项重点课题，组织力量、集中时间，扎实调研、联合攻关。采取理论思考和实地调研相结合、省内调研和省外学习考察相结合、书面调研了解和实地座谈交流相结合的方式，先后深入省内6个市州、6个县区和15个省直单位实地调研，对4户省属大型企业进行书面调研，外赴江苏、江西、陕西、宁夏、河北、内蒙古等6省区进行学习考察。调研中，既听取老干部工作部门的意见建议，又听取涉老部门的意见建议，还听取离退休干部的意见建议，力求全面掌握退休干部服务管理工作的情况和现状，找准存

6、在的问题和不足，分析提出进一步加强和改进退休干部工作的思路和对策。一、全省退休干部队伍的基本情况和特征全省辖14个市州、86个县（市、区），总人口近2600万。截止2015年底，全省有离退休干部252670人，其中离休干部10750人，占4.25%；退休干部241920人，占95.75%。有离退休干部党员150044人，其中离休干部党员8658人，占5.8％；退休干部党员141386人，占94.2％。退休干部按机构性质分，机关68586人、事业112771人、企业60563人；按区域分，省直69515人、市州172405人。机关退休干部中，副省级以上33人、地厅级1984人、县处级

7、14699人、科级及以下51870人。调查分析显示，伴随着我国人口老龄化进程的加快，我省退休干部队伍总体上呈现出六个基本特征。一是人数快速增加，队伍日益壮大。近年来，离休干部人数每年以6%左右的速度递减，退休干部以每年5%的速度递增。预计“十二五”末，全省退休干部人数将由目前的24万人达到29万人，退休干部占离退休干部总数的比例越来越高。退休干部的数量逐年增加，且呈现出群体规模越来越大、增长速度较快、增长幅度较大等特点，服务管理工作的压力越来越大。二是年龄落差较大，整