高职毕业生就业权益保障问题研究

《高职毕业生就业权益保障问题研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、高职毕业生就业权益保障问题研究作者简介：商文艳，辽宁省营口职业技术学院，副教授，研宄方向：高职法律教学。辽宁省营口职业技术学院，辽宁营口115000【摘要】高职毕业生进入职场，将面临与学校1然不同的环境，很多毕业生的就业权益受到侵害，使高职毕业生的就业权益得不到保障。本文就高职毕业生就业权益保障缺失原因进行分析，并提出了几点保障高职毕业生就业权益的对策和措施，以此来维护高职毕业生的合法权益。【关键词】高职毕业生；就业权益；法律保护由于当前社会存在就业难的客观现实，某些用人单位动则摆出一副居高临下的架势，在与高职毕业生见面“双选”、签订就业协议、就业报到等过程中随意处置双方的法律关系

2、，不合理地加大工作指标、压低劳动报酬，甚至不给劳动者缴纳“四金”，很多的高职毕业生的就业权益受到侵害，使高职毕业生的就业权益得不到保障。因此，高职毕业生学习和掌握相关法律法规，依法维护自身权益，成为每一位高职毕业生求职过程中的必备知识。本文从毕业生就业权益保障缺失的原因进行分析，并提出了保障毕业生就业权益的对策，为保障毕业生就业权益提供了帮助。一、高职毕业生就业权益的内容（一）信息获取权高职毕业生信息获取权，包括信息公开、信息及时、信息全面。毕业生的就业信息对于提高学生的就业率有很重要的关系，只有就业信息通畅，才能为毕业生找到属于自己的用人单位。毕业生的有权获得全面准确的就业信息，

3、了解用人单位的资质，以后的发展空间等。（二）就业指导权高职毕业生的就业指导权就是学生有权从学校获得就业的指导，这种就业的指导，学校应该安排一些专业的就业顾问或者有这方面能力的人员对学生进行就业指导，再就业指导中，要积极结合各专业和学生的个人情况对学生的就业提供合理化的建议，还应该对当前就业的相关政策进行解读。（三）就业推荐权高职毕业生享有就业推荐权，包括如实推荐、公正推荐、择优推荐，高职毕业生在就业过程中只能凭自身综合素质的提高来取胜。高职院校在高职毕业生就业工作中，要积极向用人单位进行优秀学生的推荐，这样就能很好地调动在校学生的学习积极性。（四）就业选择权高职毕业生在就业过程中有

4、选择权，毕业生只要符合就业的条件，就有自主择业的权利，在于用人单位签订意向时，任何的组织和个人都无权干涉和侵犯毕业生的就业选择权，这种干涉就是不能将个人意志强加给毕业生。（五）待遇公平权高职毕业生在就业过程中有待遇公平权，很多的毕业生在就业过程中就会遇到用人单位待遇不公平、不公正的现象，如女生再就业过程中就会越到这种就业难的问题，这种待遇的公平是毕业生再就业过程中最需要维护的权益。这就应该要求用人单位保持公平，在用人过程中尽量做到开放、公正。二、高职毕业生就业权益保障缺失的主要原因（一）高职毕业生就业的政策法制环境现有立法不利于保护高职毕业生就业权益，就业政策的可操作性有待进一步加

5、强，劳动保障监察的法律法规冲突导致监管左右为难，就业监管权限划分不清，劳动保障部门对高职大学生就业阶段遭遇的权益侵害存在监管缺位的情况，劳动保障监察行政执法缺少强制措施。（二）高职毕业生就业的社会环境高职毕业生的总体人数居高不下，当前社会很多的企业提倡精简和增效，导致就业率的下降，毕业生面临更多的竞争。用人单位对高职毕业生的专业需求不均衡，很多高职院校的热门专业并不与社会需求吻合，导致某一专业的高职毕业生可能面临集体的“毕业后失业”。（三）高职毕业生就业的学校环境学校的就业促进措施侧重方向出现偏颇，很多学校以当年毕业生签订多少就业协议为就业指标，忽略了高职毕业生就业过程中的法律保护

6、等诸多问题。学校缺乏在学生就业法律知识的指导和法律意识培养，教师的法律专业知识比较薄弱，导致高职院校保障毕业生就业权益的队伍很难对毕业生法律权益进行保护。（四）高职毕业生就业的自身环境很多高职毕业生的社会经验缺乏、工作能力薄弱、对家长和学校的依赖性强，在和用人单位的博弈中处于弱势地位。另外，大部分毕业生不重视法律知识的学习，幵设的法律基础课在学习、考试的过程中也完全依靠死记硬背，法律意识的培养不强。三、保障高职毕业生就业权益的相关对策和措施针对高职毕业生在就业过程中遇到的合法权益受侵害的客观现象及原因分析，笔者认为在促进高职毕业生就业权益保护方面应从以下几个方面来加强对高职毕业生就

7、业法律权利的保障。（一）让学生明确就业权益的内容和保障的原则，形成自我保护高职毕业生权益保护的一个重要方面就是毕业生自我保护，让学生明确就业权益的内容和保障的原则就显得非常重要。所以，在对高职毕业生进行就业指导时，就应该让毕业生对国家相关的就业政策和法律法规进行了解，掌握相关的就业信息，正确明了自己在就业过程中的权利和义务，明确就业权益的内容和保障的原则，形成自我保护。如就业过程中的就业平等权、自主择业权、信息获取权、就业指导权、劳动权益受保护权等等。毕业生的权利是就