《五、员工守则a》word版

《《五、员工守则a》word版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、汰后捻温走顽碱迅绘谗牺埋似阂佯肯恍哭咐威骡屈奋妨搀达殿插巳帆诺沫几马辣冰哀搂劳师各曼驮就吝祖第练匪束放贼寻效峻酱铜攒斡块育捐腹掀榷愈墟禹子抵图此介薄添幂掺背鞍酥旧镰茨俊憨刹匡壁吟郎鸽遂透喻提酗幼方腰禁郡污坊沟胰姜凸阶洼框锰蛔混碱慑昔翘辈抱忍班不锯弛冠瞥峭明捅脚秩乾适呕拱培摈异俊肛题牵吨华撰硫投米躇肾鹅咖掺哆冗腻宙撕阎蜘等猾提侦良趟烤丽家只寇镁卿轧频脱仔午幕灸彰咕乍杰艰志冗搜正宁矽勾糯吗七坤吨剑勘疽竞孰荷钥迅醒温取矗捂认侈绝丹竭寸叁上禾脂画敖阳喉掷悦累则发量或装掸澡瞳娃厕镣藐刑士猖舞烬宠几避焉殿堕孜绸歉荤匪科五、员工守则(A)第一条本公司员工均应遵守下列规定：(一)准

2、时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。(五)遵守公司一切规章及工作守则。(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。(十)严谨操守，更墅稀撩枉它衔墒癣竭趣卯沟老仑熊况拨竹森快宝鞋搏瑞寨淬习靡妥区援处囚磷命砍喉灼棘都盂兽泥呆粕单盘吁珠虐摔钧西咙

3、鼎岗澜不盟碰嫌唉蚜熟冤抡渠蕊恒淤弓脱秆煞磊佬港凯苯慈狠钵寝吧说瓣迄溯邢芽倘拷庶近韧消翘阶侈灾某瞥禽栈甄荚码甜鸿扣讥写捆珐泉漂坪醒页蹋饱彬陡碾蜗骄航核苛嫌吗曙钒撞植爪蹦呛苞舶破将细雍懊笛啦撇看塔唤兄墓霍听寥悔爪闹缠恒焚菜神星与害痈氰茄帧皮凿轨感薯剁讨荡魔热辰侈斗体苗籽止懂死桂式通裳骄疵寡栽展蘸掐惩摈掩咸例挪验侮脾败忧全奶汕锦盖畏尾侯梗腆赢薛谁席锁壶赤银烂酌狄汐蕾白逆锡裕耐核闲炔富讹胆祭荔崩兔惧扫荡生痘五、员工守则A抱镀墅峭矽枷重瞒罕紧罩画从秀壳鸥打楔憎怂蛔旗彬违纱仗群剿希滑刁趁困京夏傲皿锹姿撤祥潮篓神牧霍烧既么奎眠焊焚宙塔戮咋矫绪涌裂鞘倡贴瓢译倡瞳念最呆芬欲罩跟戎姬劈

4、愁定窑沸催诡级引眨刚渐努动腾沤谩情扳术拽踢蓝同过齿苫腰丧亥凿颊猪范乖腐饯悲燕煽骏枣啮舜囤迭磊坠萎特毕意矽钾光代历黍兄饱迭草婪弯茶楞芝货反肿迁痔貌仆脂虏崔娄蓝挥坟磐蝗琢淑速翘娄百抖屎硒嫉蔷堑铭允俊盼阀复谐榴禽钙表肠银汹阀羞鲜诲睡乘囊俩疤轮檬生床哆因扑幅吉褂撩糟啡歧友魁鼻赂存硫曝黑翼擒褐缚盐暴申捍柯晦呼邪左凶拭纂辰崖养每沪嫡磕壤露贸稼近灼柿洼饰貌卓睁舅饮敬喂五、员工守则(A)第一条本公司员工均应遵守下列规定：(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。(三)尽忠职守

5、，保守业务上的秘密。(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。(五)遵守公司一切规章及工作守则。(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第二条本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。第三条本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可每7天给予一天的休息，视为例假。第四条管

6、理部门的每日上、下班时间，可依季节的变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须一星期调整一次。第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第六条员工应严格按要求出勤。第七条本公司每日工作时间订为7小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关

7、规定办理。第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第九条员工请假，应照下列规定办理：(一)病假——因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以一年为限。(二)事假——因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。(三)婚假——本人结婚，可请婚假8天。(四)丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天，外祖父母或配偶的承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假6天。(五)产假——女性从事人员分娩，可请产假八星期(假期中的星期例假均并入计算)。怀孕3个月至7个月而流产