小学美术校本研修总结

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1、小学美术校本研修总结[小学美术校本研修总结]资丘小学校本研修工作总结一、我们心中的校本研修对于资小人来说，今年的冬季似乎显得格外的温暖，因为我们心中怀惴的梦想在实践中迎来了一个个具大的喜悦：在研训中心组织的“第三届全县小学语文优质课竞赛”“全县小学数学精品课展示及教材教法研讨活动”“全县骨干教师精品课展示活动”活动中，我校语文教师向正翠、数学教师龚会琼、骨干教师李玉平分别获得一等奖的好成绩，我们坚信，这些行走路上撷取的累累硕果不是守株待兔般的意外之喜，而是要归功于我们这些年开展的扎实有效的校本研修

2、，小学美术校本研修总结。对于校本研修我们的理解是：校本研修，它以校为本，教师是研修的主体，教师在工作中遇到的具体问题是研修的载体，群体的共同进步就是学校最大的收益。由此看来，校本研修整合了学校的教育教学研究和教师的专业成长，两者共生共荣，教师在参与中进步，在进步中提升，在提升中展示自我的价值，在展示自我价值中享受成功的喜悦，个人的成长效应带来的是整个学校研修工作的良性循环和群体力量的整体攀升，而且它的可操作性强，解决问题的实效性高。二、建立健全校本研修管理机制，落实校本研修的常规管理，确保校本研修

3、扎实有效学校校本研修由学校教导主任田群珍老师负责分管，校长、县级骨干教师、宜昌市小学语文中心研修组成员覃科双也始终把校本研修工作当作学校工作的重头戏抓好抓实。校长除了外出开会和参加培训外，每次校本研修活动她都亲自参与策划研讨，校长、主任的身先垂范，不仅在研修方面起到了引领作用，而且她们认真完成每一次研修任务、参与每一个话题的讨论的研修态度也在深深地感染着我们每一位老师，所以我们学校每一年的校本研修工作总是能在很短的时间走上正轨，同时学校也出台了一些鼓励老师们积极参与校本研修的规章制度，如《资丘小学

4、校本研修制度》、《资丘小学校本研修奖励办法》、《资丘小学教育教学管理办法》、《资丘小学教学常规制度》、《教师教学业务工作考核实施细则》、《资丘小学考核学科管理及评价办法》、《资丘小学教师专业发展报告册评价办法》、《校级骨干教师认定标准》、《资丘小学教育教学奖励办法》、《资丘小学优秀研修小组评比条件》、《资丘小学教师队伍发展规划》《资丘小学骨干教师管理办法》等等，把校本研修与老师们的年度考核、评先表模、升职晋级联系起来以此来更大地拉动教师参与校本研修的内需。根据学校实际，将31名专任教师分成两个研修

5、小组，第一研修小组以语文老师为主体，同时匹配英语、体育、思品学科教师、第二研修组以数学老师为主，匹配音乐、科学、美术、综实学科教师，各研修小组每大周在具体的时间开展一次集体研修活动，老师们在研修活动时间内不需要自己调课，教导处在开学编排课表时就已经替老师们安排好了，其中第一研修组的集体研修时间为星期三上午，第二研修组的集体研修时间为星期二上午。集体研修的方式分为专题研修和岗位自培：专题研修方面，第一研修组在组长孟远珍的带领下，主要是围绕学校的县级实验课题“学习型学校的创建与研究”的子课题“营造书香

6、校园，谋求和-谐发展”来展开的，目前已经完成了两个阶段的研究，一是对教师的培训，这主要是在各年级段选取的有经验的老师对于如何营造书香校园做具体的辅导，其他老师参与讨论具体的实施策略和在实践中存在的以及可能遇到的问题，然后得出最佳的操作办法，我们主要从“如何提高学生课外阅读的兴趣”、“怎样在课堂教学中加强学生阅读方法的指导”、“课外阅读的具体方法指导”、“如何评价学生的课外阅读”这几个方面展开讨论，二是分段确立了可行的阅读方案，低段的“早中晚三餐阅读”、中段的“书韵飘香”、高段的“好书推荐”都在具体

7、的实施操作中了;第二研修组的专题研修主要以“合作学习”为载体展开研究，到目前为止，作为全镇中心研修组长的覃昌平老师已经就“合作学习在数学教学中的研究”为研究内容在全镇范围内开展了两次教学竞赛及相关的研究讨论，不仅对我们学校的老师得到了提高和培训，而且把我们校本研修的成果辐射到了全镇所有的学校，工作总结《小学美术校本研修总结》(..)。岗位自培我们主要是针对老师们在实际的教育教学中遇到的困惑和疑难问题进行研修，比如计算机应用中的幻灯片的制作、word文档的运用讲座、书法知识培训、我的教育故事交流、精

8、彩读书活动、具体教育教学问题的征集、共享我的好点子、听评课活动(学校规定每位教师每期必须上两节以上的校级研究课，在学校教导处的安排下每学期以研修组为单位进行一轮展示研修课，然后研修组根据组内情况再开展一轮研究课，对于课例中呈现出来的优点和问题大家在一起加以评析，吸收或帮辅都是真诚谦逊，其中学校还严格规定每位教师每学期听课不得少于20节，学校领导班子每期听课不得少于30节)，在此基础上完成的《教师专业发展报告册》拿在手里感觉到的就是沉甸甸的收获。老师们还非常重视落实每一个教学环节，学