银行先进性教育边学边改情况汇报

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1、银行先进性教育边学边改情况汇报在分行党支部指导思想指引下我行先进性教育活动已经顺利完成“学习动员”和“分析评议”两个阶段并已进入“整改提高”阶段为使此次先进性教育能够切实解决党内和业务发展上问题支行党支部做出了许多努力制定了详细方案在全体党员同志积极参与下我行先进行教育活动已经取得了初步成效现将先进性教育以来我行取得成果汇报如下：一、党自身管理得到进一步加强加强党建设开展党员教育不仅保证我们党领导事业不断取得成功法宝还我们把握业务发展方向提高经济效益保证因此支行党支部在此次先进性教育活动中特别强调党自身管理主要从以下几个方

2、面开展了教育活动：1、强化宣传教育活动我们有重点地组织党员学习《保持共产党员先进性教育读本》、《共产党员要坚定自觉地实践“三个代表”重要思想》等文件使党员不断树立正确世界观和利益观与此同时广泛宣传先进事迹组织党员观看了宣传井冈山革命先烈感人事迹教育录像使每个党员鞭策自己“以人为镜”找差距增强党性观念提高先锋模范意识2、深入进行党性分析我行支部全部党员成员可分为两类：干部党员普通党员和新党员这些党员同志年龄、文化层次、素质高低、思想状况、工作状况、作风状况都不同针对于此我们特制定了自评与互评相结合方式开展民主评议工作我们召集

3、党员进行面对面学习和自我剖析每个党员逐个自查从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作用、工作作风等方面认真反思主观上查找自身存在主要问题并进行深入分析在此基础上每位参加评议党员写了2000字以上书面自查材料在开展党员自评之后支部内各党小组召开了评议会开展批评与自我批评评议会以每个党员以党性分析材料为基础进行认真自我总结在坐党员以对党、对同志高度负责精神相互之间开展积极健康批评与帮助这样使党员民主评议落到实处提高民主评议质量二、建立了群众意见反馈制度在党员自评和互评阶段中我们把群众评议和监督作为主要任务来落实深入行内群众广泛听

4、取群众意见和建议在此期间我们认真搜集了业务部门群众意见和建议受到了业务部门群众欢迎和拥护不少业务部门和业务人员提出在拓展业务过程中遇到种种困难如支行业务拓展部门与公司业务部利益如何协调分配、转第赔偿金奖励申报条件不切实际、ATM机管理人员不足等问题对于合理意见我行党支部都予以充分重视并积极与相关部门沟通协调力求为业务发展提供良好支持充分调动业务人员积极性如近期观澜支行客户经理提出高新玩具企业对公存款奖励认定问题我行行长室予以充分重视多次与公司业务部、结算业务部进行积极沟通为我行业务拓展人员争取合理利益使客户经理打消后顾之忧

5、另外我行今年已建立客户经理制度很多X点客户经理都希望设立自己单独邮箱以及时获得营销信息和产品信息还有客户经理提出希望到分行业务部门跟班直观学习业务操作过程等等对于这些合理要求我们正在与有关部门密切协调以期早日得到解决意见反馈制一项好民主制度能够真实深入地了解群众对党政工作、业务发展公众看法和建议我行将长期坚持意见反馈制度收集各方面建议以促进我行各项工作健康发展三、健全了内部控制制度内控管理工作一直我行领导层关心和重视问题它保证我行继续健康稳定发展前提我行党支部特以此次先进性教育活动为契机制定了详尽加强内控措施在下一步工作中

6、我行将从以下几方面入手进一步加强内部控制：首先加强员工思想道德建设规范管理稳定员工队伍内部控制、风险管理绝非与业务发展、队伍建设、考核制度相独立们往往互为因果支行党支部尤其强调各部门管理者要牢固树立效益和质量并存观念在此基础上强化领导力和控制力建设着重从思想上与员工加强沟通加强“三个审视”职业怀疑精神和道德法规教育掌握员工思想动态基于此我行将定期开展法律法规行纪行规教育及合规性讲座与培训加强员工法律意识提高员工法律法规知识水平从源头上堵截和杜绝主观性业务案件发生；另外通过对员工工作生活上关心及时了解员工思想动态及生活状况以

7、支行党支部为牵头人以支行办公室为执行人关心和关注每一位员工生活做好后勤工作使员工真正产生归属感以行为家其次加强业务检查辅导力度以风险内控为核心加强对业务流程各环节风险点分析强化对各项内控规章制度落实督办建立定期业务检查制度并积极配合分行对支行内控稽查工作；针对上半年业务检查中所发现问题进行整改消除任何风险隐患；在对部门、个人总体考核中将对规章执行、行为合规执行情况纳入其中此外针对下半年我行新进较多员工情况开立专门风险控制专题讲座培养和提高新员工风险防范意识四、建立了客户意见信息管理库客户我行发展根本依托满足客户各种需求各项

8、业务开展根本目也我行得以生存继续发展壮大原动力因此在先进行教育活动中我们尤其注重从客户需求出发提供优质服务满足客户多样化需求在分析评议阶段我们搜集了大量有价值客户意见和建议支行党支部依此为基础建立了客户意见信息管理库用来搜集客户有益建议作为我行与客户之间沟通桥梁在已搜集建议中客户从自身角度出发对我行业务