关于提升会计职业道德水平的思考

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1、关于提升会计职业道德水平的思考关于提升会计职业道德水平的思考一、会计职业道德的内涵　　（一）含义与意义　　道德（Ethics），字典对该字汇的解释为：分辨什么是好与坏以及道义上的责任和义务之纪律处理；一套道德原则或价值观。会计职业道德规范是会计人员的道德行为蓝图，该规范制定的目的在于增进会计行业的道德文化。其内容包含两个要素：基本原则及对会计人员行为标准表达期望的行为准则。会计职业道德是会计在工作中应当遵循的道德原则和行为规范，它既是对本行业人员在职业活动中的行为规定，同时又是本行业对社会所负的道德责任和义务。其意义在于：是保证会计核算真实准确的思想基础；是履行会计监督的有

2、效保证；是减少和杜绝会计工作中不道德行为的必要措施。　　（二）基本原则及其行为准则　　一是会计人员的正直树立了他人的信任，因而提供对其判断寄予信赖的基础。为此，会计人员应：以诚实、严谨及负责的态度执行其工作；遵守法律并依照法律及会计行业的要求做适当揭露；不得明知而涉入任何不法活动，或从事有玷污会计行业或其工作部门的行为或活动；尊重其工作的既定及道德目标并作出贡献。　　二是会计人员在收集、评估及沟通有关财务活动或流程的信息时，应表现最高度的行业客观性。会计人员对所有关键问题的评估应力求平衡，在进行判断时不受个人利益或他人的不当影响。因此，会计人员应：不得参与任何可能损害或被认

3、为损害其公正工作的活动或关系，该项参与包括与其所在部门利益可能冲突的活动或关系；不得接受任何可能损害或被视为损害其行业判断的东西；揭露所有获悉的重大事实，否则，可能使其对企事业单位营运活动复核所提的报告产生误导。　　三是会计人员应尊重其所获得信息的价值及所有权，非经适当授权不得揭露保密信息，但有法律或行业义务应予揭露的信息不受限制。为此，会计人员应：谨慎使用及保护其在执行任务过程所获得的信息；不得使用信息以图个人利益，也不得以违法或有损其服务机构的既定及道德目标的任何方式使用信息。　　四是会计人员在进行会计工作时，应能运用所需的知识、技能及经验。为此，会计人员应：仅从事其具

4、有行业知识、技能及经验的本文由论文联盟.L.收集整理服务；依照会计工作准则提供会计服务；持续改善其工作能力及服务的效果与品质。　　二、会计职业道德水平提升的对策　　由于我国会计职业道德领域建设落后，导致会计核算资料失真、会计基础和会计程序紊乱、审计报告不实和资产管理混乱，使会计工作没有很好地发挥其反映和监督的职能。我国会计职业道德领域存在的问题及原因可以归纳为以下3个方面，也即：一部分会计人员理想信念动摇；一些领导喜欢报喜不报忧；监督机制未有效发挥作用。为了提升会计职业道德水平，有必要做好如下工作。　　（一）招聘合适的成员　　在招聘会计员工时，重视道德的公司应强化审慎环节，

5、选用合适的成员，条件包括应聘者的个人信念、核心价值、生涯规划等。企事业单位必须寻找与公司价值观一致的员工，这种价值的融合是会计道德的要素。此外，管理者应重视顾客对会计员工的道德评判，做为奖惩的参考。同时，整个公司的道德信誉，应定期衡量评估，并列入公司绩效的年度审核之中。只有这样，公司才能维持会计员工行为的道德标准，并吸引价值观一致的优秀员工。　　（二）强化教育培训力度　　一是加强亲职教育。二是加开道德课程，长期培养员工的健全人格，以增加其在工作中的竞争力，其内容应包涵尊重、责任、公平、信赖、关怀、感恩、包容、合作等精神。三是加重导师权责及待遇，如有双导师制则更有利于培训人员

6、与受训人员间互动。四是奖优汰劣应予落实，彻底扬弃其不敢不愿的消极制度与态度。五是教导员工职场上最起码的道德，如：尊重，即使相敬如冰，也还是要相敬；包容，即使差异再大，也还是要合作；欣赏，即使利益有冲突，也还是要与对方和谐相处；接纳，世界上固然没有你不可，缺了你就少了什么似的，不过，这世界上也不能没有他；肯定，其实我虽然很能干，但他也是很重要、是不可或缺的。　　（三）管理者诚信领导　　树立道德标准，应从管理者开始，由高层主管立下好榜样，然后实行政策，鼓励员工力行实践。高层管理者应本诚信原则，身教重于言教，在各项决策过程中，时时以企事业单位道德为念，做好社区关系、消费者保护、环

7、境保护、股东与员工权益保障等各项工作，以履行对公司及股东的信赖责任。高层管理者的行为是会计员工学习的对象，其对于建立组织文化也具有绝对的影响。这种上行下效的管理方式，将会使道德渗透到企事业单位的每一个层面。因此，管理者如何自我要求，以身教影响会计员工道德行为，是决定企事业单位道德的关键因素。　　（四）制定道德守则　　有些企事业单位将其基本信念、核心价值、规范及经营哲学等制成道德守则，以供会计员工遵循。这些道德守则必须针对实际的道德问题，而且要用明确的条文表达出来，切勿模稜两可。在制定过程中，让会计员工参与讨论，以凝