基于web的人事管理系统asp+sql

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1、基于WEB的人事管理系统ASP+SQL毕业目录前言11绪论21.1国内外发展现状和存在的问题21.1.1国内人事管理信息系统发展现状21.1.2国内企业人事管理系统存在的问题21.2研究的目的和意义21.3研究的内容22相关知识和技术32.1系统的基本结构32.1.1C/S结构简介32.1.2B/S结构简介32.1.3B/S架构软件的优势与劣势32.2DREAMX介绍42.3INTER信息服务器（IIS）42.3.1IIS的安装52.3.2Inter服务管理器62.4ASP概述72.4.1ASP简介82.4.2ASP的特点82.4.3ASP的内置对象92

2、.4.4ASP的工作原理92.4.5ADO概述102.5SQLSERVER概述112.5.1SQL语言简介112.5.2连接SQL数据库142.5.3SQLServer2000的新特点163.系统的需求分析及总体设计183.1开发设计原则183.2系统的框架183.3系统的需求分析193.3.1人事管理系统内容193.3.2功能需求分析193.4数据结构的分析和设计213.4.1数据库的需求分析213.4.2数据库概念结构设计223.4.3数据库逻辑结构设计234系统的详细设计与实现274.1登录模块设计274.2主页模块294.3员工信息管理模块294

3、.3.1新增员工信息304.3.2员工浏览304.3.3员工详尽信息显示304.3.4删除员工基本资料314.3.5修改员工基本资料324.4员工工资管理模块324.4.1员工基本工资档案324.4.2员工基本工资修改324.4.3员工工资计算334.5员工考勤管理模块334.5.1考勤记录34（转载自zationServer5.0)服务器平台以及通俗使用的Microsoft公司的SQLServer2000数据库平台管理系统，通过采用DreamanagementsystembasedonentofInterhasbeeanagementsystemtoa

4、chieve.Firstly,somebasicknomaryofSQLServer2000underethodandtechniquecharacteristics.Itcanmakethemanagementofpanymotescientificstandardizeandmoreefficient.ThissystemadoptthepopularandapplieationServe5.0),adoptsASP(ActiveServerPage)technologymedtocarryoutsomeespecialfunctioninanage

5、mentsystem;Browser/Server；ASP；VBScript；SQL（fw.NSEAC.编辑发布）前言从人事的角度来讲，人们已经产生1种共识，那就是“人事是企业最珍贵的资产”。现在，人事不仅是企业最珍贵的资产，而且应该是唯1“动态的资产”。1个企业，无论是土地，还是设备，还是流动资金，他们的实质都是静态资产。人们认为财务管理首要的是讲“管好钱”。其实钱是属于静态资产，钱是不能主动创造价值的，即使是被投资于很好的项目，也是人做的决定，也是由人在那里管理。所以，唯有人的行为才是动态的；只有人的行为才能创造价值。1套比较系统的人事管理理念，并建

6、立了1整套比较规范的人事管理方法。在积极建立企业现代企业管理机制的今天，仅仅靠原始的手工管理或简单的单机管理，人事部门面对大量的信息，无法有效率地将其中的重要部分提取出来，并做出相应的判断和处理。公司管理者的决策只能依据报表数据，在浪费大量人力、物力的同时无法做到实时监控，难以保证数据的准确性和及时性。因此，先进的管理思想在企业中实现就成为了1个可望而不可及的目标。公司集团非常急需1套既有先进管理思想又适合国内大企业的人事管理信息系统，作为实现目标和提高现有水平的1种重要手段。人事管理系统是1个公司不可缺少的部分,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至

7、关重要,随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。因此，开发这样1套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中将以开发1套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。