社区居委会平安社区创建工作经验材料 

社区居委会平安社区创建工作经验材料 

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1、社区居委会平安社区创建工作经验材料突出重点扎实工作努力构建平安和谐社区**街道**第三社区地处**地区中心地段,管辖面积3平方公里。辖区内有住宅楼59栋,居民3054户8712人;租房户225户649人;企事业单位5个;集贸市场1个;娱乐休闲场所6个;商业街1条;商业门面208个;特种行业5个;重点防范单位4个。近年来,针对辖区出租户集中,商业网点、流动人口多,发案率较高的特点,我们坚持以平安建设为核心,以做好维稳工作为出发点、以加强防范为重点、以宣传教育为载体,以民事调解为途径、以爱心帮教为手段,全力

2、打造“平安社区”。先后被评为区司法行政工作“先进集体”、区平安创建工作“先进社区”。我们的主要做法是:一、强化宣传教育,提高居民参与意识在平安创建活动中,我们开展了以“打造平安社区,共建和谐家园”为主题的平安社区创建宣传活动,通过各种形式和途径,让平安创建的意义、内容、目标、措施等家喻户晓、人人皆知,努力提高辖区群众主动参与平安建设意识。我们通过发放宣传单、设置宣传栏、悬挂横幅,利用普法宣传、禁毒日宣传,举办“法律进社区”、“以案说法”、法制讲座、图片展览、“送法到户”等活动,广泛宣传安全防范和依法保护

3、自身权益知识,有效增强了社区居民守法用法和维护社会治安的自觉性。通过举办社区广场文艺演出、社区“邻里节”等文化活动,引导社区群众崇尚科学,掌握科学、为创造和谐、安健康的生活方式,营造起浓厚的创建氛定的社区环境打下坚实的群众基础。、强化群防群治,构建治安防范网络为了把创建“平安社区”的工作做好做实,我们成立了由社区、公安、物业等部门领导参加,共17人的社区社会治安综合治理工作领导小组。组建了由社区综治小组、共青团、妇代会、治保会、人民调解委员会、刑释解教安置帮教小组、议事协商委员会、警务室组成的治安联动工

4、作机构,形成了社区民警、经警、保安、流动人口协管员、义务巡逻队员、物业保洁员六位一体的打、防、控治安联防体系,并制定了相应的制度、措施,做到组织领导有力,制度机制健全,各负其职,各尽其能,形成了工作合力。在群防群治队伍建设上,我们加强了义务巡逻队建设,组织、动员辖区离退休老干部、老党员、有偿解除劳动合同人员参加义务巡逻队。巡逻队每天坚持巡防8小时,每月不定期集中巡逻达8次以上。巡逻队还主动承担起居民取款的护送任务,在离退休职工每月集中取工资的25、26、27日这三天分组到银行周边进行巡逻、护送,有效杜绝

5、了盗抢案件的发生,社区居民的安全感普遍增强。社区治安巡逻队成立至今,共组织集中巡逻1500余人次,盘查人数257人,制止违法犯罪16起,抓获违法犯罪人员5人,追缴赃物21件,排除安全隐患60次,调解纠纷31次,协破案件5起,为群众挽回经济损失2000余元,社区发案率与三年前相比下降50%o三、做好矛盾调处,维护社区稳定局面近年来,我们从维护广大居民群众的根本利益出发,加大了民事纠纷的调解力度,坚持“调防结合、以防为主、多种手段、协同作战”的方针,采取用亲情感化人、用政策帮助人、用法律援助人的工作形式全面

6、开展民调工作,做到了耐心、细心、知心、贴心。我们依靠社区威信较高的老同志、老领导组成民事调解志愿者服务队,经常到居民家中进行走访,与居民谈心,及时发现并解决婚姻、邻里关系、民事纠纷等方面的矛盾问题,将问题解决在萌芽状态,矛盾化解在基层,社区到处呈现出家庭和睦、邻里团结、居民安居的良好局面。XX年,成功调解居民纠纷13起;今年以来,成功调解3起,调解成功率达100%,无民转刑案件发生。为了化解矛盾,预防纠纷,减少上访、诉讼案件的发生,今年3月以来,我们配合区司法局开展了法律进社区试点活动,与法官、律师、公

7、安干警、司法助理员、人民调解员、信访干部联合组成了矛盾纠纷调解工作组,面向辖区居民,免费解答法律问题,普及法律知识,指导群众如何在纠纷和诉讼过程中维护自身合法权益,调解居民间的各种矛盾和纠纷,向居民免费发放了法律服务手册,解决了一批群众关心的热点、难点问题。活动开展以来,先后接待居民59人次,解答包括婚姻、继承、劳动争议、房屋买卖、赡养、借款、交通肇事赔偿等8个大项55个问题,取得了良好的社会效果。四、做好帮教服务,减少不稳定因素我们社区现有两放人员8人,劣迹青年2人。为解决劳改、劳教与社区帮教脱节和释

8、解、释放与社区接茬教育脱节等问题,我们主动与大庆监狱联系,带领社区工作人员到监狱进行工作对接,掌握在押人员情况,对辖区即将刑满出狱的服刑人员提前介入,建立帮教合同,避免了刑释解教人员失去监控,流散于社会的现象。同时与监狱部门共同制定了长期教育感化实施方案,使社区司法监管工作脱节现象得到根本转变。在帮教工作上,我们充分发挥社区老党员、老干部的作用,主动与解教人员结成对子,与刑释解教人员签订三年的帮教合同,每月不定期地上门了解他们的思想和工作生

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