工作作风懒散检讨书精选3篇

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1、工作作风懒散检讨书精选3篇第一篇:《工作作风懒散的检讨书》工作作风懒散的检讨书尊敬的单位领导:第一,关于我工作知识方面存在不足。通过反省,我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处,我应自己刻苦地学习。第二,关于我的工作作风懒散。通过反省,我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼,缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人,就会更加珍惜自己的工作。因此,通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛,而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作,更多的体验一份艰辛,克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。第三,我的危机意识严

2、重欠缺。今后我在日常工作中,在认真做好自己本职工作的同时,更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况,这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗,就能够更加明白自己工作的意义,以便于更好的工作。以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实,承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程,但我就必须承认错误,勇敢、积极得去面对和解决。此次工作态度不端正导致的工作失误,我内心觉得很对不起领导,我知道领导对我的工作情况很关心,对我今后的发展也有期待。在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以十分充足的干劲投身于自己工作当中,踏踏实实地做好工作,为我行的发展尽自己最大的

3、一份力量。此致:第二篇:《工作作风检讨书》在整风运动中自省自改我是2003年进入金富雅的,先后做过业务工作、督导工作、产品工作、培训工作,在工作中,我习惯去总结自己的的优点和贡献。不愿意去看到自己的缺点和谬误。习惯的认为自己是规则的建立者和执行者,却不愿意去承认自己是规则的破坏者。藐视一切规则,丧失了敬畏之心。习惯夸大自己的功绩,掩盖自己的错误,掩盖自己对公司和同事造成的伤害。在我的身上有很多不好的特质:对待同事外宽内嫉,表面上挺宽容的,其实内心里面傲慢骄横、心胸狭窄、猜疑嫉妒、嫉贤妒能、出言不逊,看不惯任何人超越自己。对待工作偏激偏见、武断草率、冲动莽撞、固执轻薄、因小失大、一

4、叶障目、以偏代全。对待自己的时候自以为是、自持才高、居功自傲、邀功请赏。对待公司规定满不在乎、藐视法纪。对待别人的建议和批评,表现出顽固不化、拒不接受,还编造谎言、欺上瞒下、自作聪明。自己做的坏事暴露了,就死不认账、死都要拉人垫背。在管理层内部,搞个人主义、自由主义。在学习上不要求进步,甚至固步自封、因循守旧。遇到有人破坏公司规定,破坏团队文化,影响执行力的时候,那个或者隔岸观火、或者煽风点火、或者助纣为虐、或者落井下石的人也是我。更有干一些低级庸俗、荒诞无稽、失信于人、失德于人的事情。更有表里不一、言而无信、透支信用、哗众取宠、颠倒黑白、无理取闹的做派。更有无知无畏、高调叫嚣、

5、见利忘义、以权压人、以势欺人、肆意妄为、纵欲而不加收敛的言行。更有消极怠工、擦边打混、缺乏执行、阻碍执行、传播负能量的习惯。以上种种,或多或少,或轻或重,已经成为了我个人的思考模式,行为模式,也成为了在座很多人的工作生活方式。我忘记了己所不欲,勿施于人的道理,一边埋怨别人无法沟通,一边却做着决绝沟通的事。看人顺眼就沟通,看人不顺眼就不沟通。心情好就正向沟通,心情不好就负向沟通。完全忘记了自己的责任和义务。无法从各种争论、埋怨、被动、消极中抽身出来,去看到目标,去追求目标。我到处说别人表里不一,心胸狭窄。自己却在用天真的笑容掩盖无情的杀戮。背地里讲别人的坏话,摸黑领导和同事,成为了

6、家常便饭。很难从自己嘴里吐出对同事的真诚赞美和认可。我在管理工作中,三天打鱼,两天晒网,好的管理举措总是执行不彻底,对公司的管理制度,领导任免,职能划分,总是有很多抱怨,在工作中时不时的就传递这种抱怨和不信任。对待管理工作,很多时候是在走形式,是在应付检查,甚至是在情绪化的,是在追求短期的个人利益和小团队利益。缺乏大局观,缺少整体观,却总是以一片赤诚、可见天日、一心为公、舍我其谁来标榜自己。片面的认为自己为公司说了几句好话,做了几件事,就功高盖世,看谁都不顺眼。我总是爱占公司的便宜,有很多侵吞公司财产的行为。也经常由于管理不善,浪费公司资源。比如完全可以坐公交,我非要打的。费用报

7、销的时候,总是想办法多报销。发现别人在浪费公司资源的时候,我也会一起参与其中,还劝慰自己这是为了不脱离群众,不吃白不吃,不拿白不拿,反正金富雅不是自己的,毫无敬畏之心。从每一件小事,都可以瞥见,我自己并不是那个能为金富雅尽到责任的人,更不是能为这个团队尽到责任的人。对那些愿意为金富雅尽到责任的人,我又极尽挖苦讽刺之能事,唯恐天下不乱。偶尔有一两件事,我为公司节约了一点经费,创造了一点效益,就满世界宣讲自己的功德。总是对别人充满怀疑,却从来不怀疑自己。总认为别人都是别有用心,自己1

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