关于人力资源KPC和社会保障部教育培训中心通知

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1、第二十九期中级拓展培训师岗位培训班招生简章为加快拓展培训师队伍建设步伐，缓解拓展培训师人才紧缺矛盾，人力资源和社会保障部教育培训中心、华夏新锐（北京）教育科技中心联合相关部门按照国家相关标准，结合我国人力资源培训、体验式训练、拓展培训、户外运动、青少年素质教育和体育产业现状及未来发展趋势，在经多方权威专家认证的基础上推出《拓展培训师》岗位能力培训，以推动拓展培训行业和我国素质教育事业的健康发展。拓展培训师岗位能力培训项目是在人力资源和社会保障部教育培训中心指导下，国家体育总局、教育部、国家旅游局、团中央、全国总工会等部委相关部门支持下，在全国范围内组织实施的岗位能力考

2、核。（官网查询：http://edu.mohrss.gov.cn/）。一、颁证单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心国家安全生产监督管理总局中国职业安全健康协会指导单位：国家体育总局中国定向协会拓展与露营委员会承办单位：华夏新锐（北京）教育科技中心二、培训目的：本着规范、引导、服务的原则，通过大量的培训项目演练和解析，使学员从亲身经历中获得拓展培训市场的前沿新知及规范化操作流程，具备拓展培训师的专业素质与技能，具备独立带队、独立操作的能力，为相关专业大学毕业生提升更好的就业能力。三、培训对象：拓展培训机构、管理咨询公司、大型集团培训中心、体育院校、青少年

3、素质教育基地、户外运动俱乐部等单位的培训师、教练员及旅游文化公司、大中院校毕业生、复转军人等热爱拓展培训行业并急需岗位能力规范的有志之士。四、师资队伍：业界具有丰富理论及实战管理经验的资深拓展培训专家（香港导师参与授课）。五、考评取证：按照《拓展培训师国家岗位技能培训教程》和《户外教育安全师培训讲义》的内容学习，经培训考核合格者，由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《中级拓展培训师》岗位能力证书；由国家安全生产监督管理总局中国职业安全健康协会颁发《户外教育安全师》任职条件培训合格证书。六、学员待遇：拓展培训师岗位能力证书是作为人力资源管理和用人单位对持

4、证人能力评介、就业、聘用、考核和任用的重要依据。承办单位对优秀学员负责免费推荐工作，中、高级班优秀学员可入选中国拓展培训师讲师团，特别优秀者经过包装，可推荐参与大型培训活动和国家相关课题研究。承办单位专门为参训学员提供了一个发展平台，有收入的商业拓展培训，免费的终生培训。同时可选择承办单位签约的100家拓展培训机构实习，实习优秀的学员可签订合同，免费推荐工作。七、时间地点：2011年月日日（具体培训地点、时间另行通知）八、培训费用：5800元/人，（含：培训费、资料费、技术实践费、场地费、考核费、证书工本费、辅导费等）食宿统一安排，费用自理。赠送教材、部分经典授课课件

5、及《拓展培训师实战工具资料大礼包》。九、报名资料：同版免冠彩照一、二寸各4张，身份证、学历证复印件各2份。十、课程设置拓展培训理论知识拓展培训的性质和特点拓展培训的现状与发展趋势拓展行业相关政策法规拓展的培训原理与方法传统拓展培训项目综述学生素质教育与拓展培训旅游拓展与体育旅游的组织运营国内最新定向拓展技术拓展培训师基本技能语言表达（主题和即兴演讲）训练拓展培训师常用绳结技术拓展培训师必备手语操学习音乐在拓展培训当中的应用拓展培训师常用表格使用拓展培训语言表达与沟通要点拓展培训师的能力提升职业生涯规划与自我能力提升拓展培训师的角色定位与扮演团队搭建与激发引领技巧拓展培

6、训演讲技巧与沟通要点拓展培训现场掌控技巧与要点拓展项目回顾分享与总结技巧培训中出现的(问题学员)及突发问题处理拓展培训安全技能国家相关安全管理政策法规户外教育师资职业安全任职条件户外教育职业安全特点和案例分析职业安全健康管理体系的建立与实施常见户外运动灾害成因与预防拓展培训伤亡事故典型案例分析拓展培训的安全督导与应急方案拓展培训的安全保护方法与应急处理培训项目安全守则与注意事项拓展培训的组织与管理培训需求调查技巧与分析方法课程设计要件模式与课程安排培训策划与行程合理化安排培训流程管理与现场节奏把握拓展培训现场掌控技巧要点拓展项目回顾分享与总结技巧培训突发情况处理及应变

7、方式破冰技巧、艺术与模拟演练拓展培训项目操作流程考评团队合作拓展活动项目考评个人挑战类拓展培训项目考评室内拓展游戏项目考评场地拓展项目操作考评破冰、充能项目技巧及分解考评开营式和闭营式演练和分解考评拓展装备安全使用和分解考评拓展培训实战案例解析与实操传统1日和2日活动案例解析拓展培训总结报告设计及编写青少年素质拓展夏令营方案解析旅游拓展活动案例解析体育教学与拓展活动案例军事拓展培训经典案例《国王与天使的信》项目拓展培训创新课程演练和分解“欢乐英雄会”“罗马战车”“心灵之旅”(“风雨人生路”)大型组合品牌课程操作原理、实战规范操作演练及分解；定向技术在