招聘仓库管理员的要求

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1、招聘仓库管理员的要求【一】:仓库管理员招聘简章仓库管理员工作内容：1、仓库的出入库手续办理，做到账、物、单一致，能熟练掌握物流进、出、销、存的规范操作流程及账务处理；2、仓库的安全库存管理和库存状态反馈，负责仓库产品的日常整理、摆放、出入库工作；3、仓库阶段性盘点工作；4、配合采购跟单做好产品的安全库存，负责仓库的到货跟进和入库检验工作；5、仓库的现场5s管理与标识；任职要求：1、具备一年以上电子商务仓库管理方面的工作经验，或2年以上快消品行业仓库出入库管理工作经验；2、熟悉仓储管理常识，有较强的学习能力和理解沟通能力；3、熟练运用office软件，能够有效的对盘点、进货、出货做

2、出规范管理。4、责任心强，工作认真负责；5、中专及以上学历；【二】:仓库管理员招聘内容仓库管理员招聘内容.fz173._招聘仓库管理员的要求。1、岗位职责：⑴、负责仓库日常管理，要求熟悉货物品种、规格等，分类排列，存放整齐。⑵、负责仓库进、出、存货管理，及时记账，做到账账相符。⑶、随时掌握库存状况，及时、完整、准确登记存货仓库帐，序时登记，定期编制货物进、出、存报表。⑷、按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。⑸、每天下班前与内勤数据对接，做到“日清”。2、任职及优先条件①18-45岁，男女不限，初中以上文化。②有相关工作经验者优先考虑。3、薪酬待遇：①薪酬：基本

3、工资+销量提成，月收入2000元以上。②福利：五险，节假日组织活动或发放礼品。4、其他：①工作地点：南宁市。②公司每半年对个人进行一次述职评估考核，晋升、加薪机会公平、公正，个人发展前景广阔。③公司不定期评选优秀员工，优秀员工可获得参加集团组织的国内、国外免费旅游活动。【三】:仓管员工作内容及招聘需求仓管员招聘信息一、主要工作内容1、负责货物出入库管理及在库管理。2、负责出入库货物的装卸车及库内搬移工作。3、把控出入库货物数据准确性。4、预防在库作业、在库货物安全事故的发生。5、负责出库货物的拣配及装箱工作。6、负责分公司退货的接收、拆箱验点、分类上柜等作业。7、负责供应商货品接

4、收、入库或退仓业务。8、负责库房货物盘点工作。9、负责库房各区域卫生工作。二、职业晋升渠道.fz173._招聘仓库管理员的要求。三、薪酬福利简介四、各仓需求仓管员人数五、咨询如有疑问请联系：姓名JOEONE仓储经理电话.fz173._招聘仓库管理员的要求。姓名B2C仓储经理电话【四】:招聘仓库管理员试题及答案招聘保管员入职考试题之二及答案日期：得分：一、单项选择题（下列每题有4个选项，其中只有一个是正确的，请将正确答案填在括号内。每题4分，共计20分）1、仓储管理工作中的基础、关键、中心分别是（D）。A．入库、搞好保管保养、出库B．出库、入库、搞好保管保养C．出库、搞好保管保养、

5、入库D．入库、出库、搞好保管保养2、大批量进货、零星发货的货物应储存在（B）。A．人力仓库B．半机械化仓库C．机械化仓库D．自动化仓库3、位于仓库一切管理工作首位的是（A）。A．安全工作B．财务工作C．人事工作D．教育工作4、属于验收凭证的是（C）。A．合格证、质保书、说明书B．送货单、领料单C．合格证、质保书、D．装箱单5、外观质量验收内容包括（B）。A．商品质量、表面受损、缺陷情况B．外包装、外观受损、受潮、霉变、锈蚀情况C．数量、表面受潮、缺陷、规格情况D．重量、商品内在质量、缺陷情况三、判断题（下列判断正确的请打“√”，错误的请打“×”。每题4分，共计20分）1、按仓储在

6、社会再生产中所处的领域划分仓储有流通领域仓储、中转仓储、生产领域仓库、物流中心仓库。（×）2、进口商品要通知商检部门到库验收。（×）3、堆码的基本要求是合理、牢固、整齐、节省、定量。（√）4、当货物到，凭证未到，而生产又急需，一般可按食物记账验收和供应。（×）5、商品出库对实物复核主要是收货单位、发往地点的复核。（×）四、简答题（计15分）提高仓容使用效能的主要途径有哪些？答：1）合理规划布局，扩大仓库有效面积；2）向空间发展，做到重量仓容整合；3）调整储存条件，提高仓容使用效能。五、实际操作考试（计25分）请介绍常用的盘点方式方法及操作要领答题要点：五种方式方法（1）动态盘点法

7、：这是保证库存商品帐、货、卡相符的基本方法，它是对发生的进出库业务的商品及时查点结存数或在当天完成的盘点方法。（2）全面盘点，这是库存盘点的主要方式。是指对在库商品进行全面的盘点清查，通常多用于清仓查库或年终盘点。盘点的工作量大，检查内容多，把数量盘点、质量检查、安全检查结合在一起。（3）临时盘点（又称突击盘点）。是指根据工作需要而定的临时性突击盘点。有时发生以外事故，如失窃等，或对库房有疑问时，也可以做出突击盘点。（4）循环盘点。是指按照商品入库的先后顺序，不论是否发生过进出业