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时间:2018-11-17
《中央21项专项整治报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、中央21项专项整治报告中央21项专项整治报告为了响应中央对四风21项的专项整治,许多地方也开始了行动,也有很多地方也开始有了显著的效果了,下面是由资料站为您准备的中央21项专项整治报告,就一些问题进行汇报报告! 一、高度重视,迅速组织进行整改 根据《关于开展严守政治纪律和四风突出问题专项整治以及加强制度建设的通知》(新兵群组发〔2013〕21号)、《关于开展纠正群众身边不正之风八个专项整治活动的通知》(新兵群组发〔2014〕34号)和《转发〈关于在第二批教育实践活动中深化四风突出问题专项整治的通知〉的通知》(新兵群组发〔2014〕35号),师市党委
2、高度重视,按照时限要求,分别召开专题会议,紧扣第一批教育实践活动15个方面突出问题和第二批教育实践活动9个方面突出问题的具体内容和表现形式,反复研究,分别制定了《师市关于开展严守政治纪律和四风突出问题专项整治以及加强制度建设的实施方案》和《师市关于开展纠正群众身边不正之风八个专项整治活动工作方案》,分别对照24个专项整治项目内容的具体表现,对照具体工作实际,对照存在的突出问题,逐项研究,明确了责任领导、责任单位和完成时限,确保了各阶段专项整治工作取得实效。 二、明确重点,扎实开展专项整治 (一)整治违反政治纪律行为的问题。教育实践活动开展以来,师市
3、党委根据《关于开展严守政治纪律和四风突出问题专项整治以及加强制度建设的通知》(新兵群组发〔2013〕21号)精神,组织各级党员干部认真学习党的基本理论、基本路线,不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力,时刻绷紧政治纪律这根弦,坚定政治立场,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。各级党员干部特别是领导干部,在听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实中,都对在严守党的政治纪律、履行兵团职责使命方面是否自觉坚持了第一标准、第一要求,进行了严格的对照检查,提出了努力方向。活动期间,始终保持对违反政治纪律行
4、为的高压态势,对团场7个连队因有令不,占全师行政许可事项的25%。 (三)是将问题进行制度化设计和处理,废除《农五师团场、企、事业单位领导班子和领导干部年度考核暂行办法》等165项制度、修改完善《进一步做好会议管理工作的规定》等301项、新建《改进工作作风密切联系群众的规定》等196项制度。 (四)是全师工程、采购、教育、医疗、农资、国土、产权等10大交易全部进入公共资源交易中心公开交易,出台了系列配套管理办法,有力地遏制招投标违法违规行为。清理各类入股分红、领导干部奖金发放和达标评选、干部任用三超等制度,纠正侵害群众利益的行为。查处在专项转移支付
5、资金分配工作中搞暗箱操作案件1起,人数1人。 (五)整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。按照《关于开展严守政治纪律和四风突出问题专项整治以及加强制度建设的通知》精神,师市各级党委大力推进厉行节约反对浪费,建设节约型机关。严格执行中央八项规定、兵团二十六条规定和师市党委二十五条规定,班子成员带头履行节约,节省开支,.dol不该花的钱坚决不花,与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加。同时,明令禁止工作人员在下基层调研和督查过程中接受土特产、礼品和礼金。在安排公务接待上,严格按公务接待相关规定和要求,不安排与公务无关的宴请,不安排无公函的公务活动,
6、禁止私客公待。在中央八项规定实施以来,查处领导干部利用公款送土特产问题1人。 (六)整治机关干部工作纪律涣散的问题。为贯彻落实兵团八个专项整治活动要求,经师市第58次常委会研究,师直党工委牵头制定了《关于机关干部工作纪律涣散问题整治工作方案》,以治庸提能、治懒增效、治散正气为抓手,切实强化师团两级绩效管理,进一步完善机关绩效考评实施办法。截止目前,查处2名基层干部酒后驾车,给予开除党籍、开除干部队伍的处理。对1名团场机关副科级干部在办理招工手续时不请示、不汇报,随意签字行为,给予党内警告处分,并调整工作岗位。对擅离职守的17名基层干部,进行行政处罚及
7、通报批评。对团场机关迟到早退、关闭通信工具的6名干部进行了通报批评。 (七)整治党员干部利用婚丧嫁娶等借机收受礼金的问题。经师市第58次常委会研究,师纪委(监察局)牵头制定了《关于党员干部利用婚丧嫁娶等借机收受礼金问题的整治工作方案》,着力解决开展廉洁自律宣传教育活动不广泛、自律界限不明确、自查自纠不深入、监督与被监督意识不强、追究责任不严格等问题。截止目前,查处党员干部利用婚丧嫁娶、乔迁升学、履职出国等名义,违规大操大办、收受礼金等问题的人数5人。 (八)整治基层干部作风不实的问题。师党委组织部已牵头制定了《师党委组织部关于开展整治基层干部作风不
8、实问题工作方案》,重点围绕基层干部服务意识和能力不强、基层干部服务手段手段滞后、党群干群关系不
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