信息资源规划（irp）系列讲座之六

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1、信息资源规划（IRP）系列讲座之六

2、第1...我们前面讲的信息资源规划“建立两种模型和一套标准”的工作，是分两个阶段完成的：第一阶段需求分析，第二阶段系统建模。上一讲介绍功能需求分析和建模，这一讲介绍数据需求分析和建模。从用户视图开始的数据需求分析我们讲过，用户视图(UserVieDurell)主张基于用户视图做数据需求分析，认为所谓的“数据流”实际上就是用户视图的流动。采用这一思路进行数据需求分析，可大大简化传统的实体关系（ER）分析方法，有利于发挥业务分析员的知识经验。用户视图的分析过程，就是调查研究和规范化表达用户视图的过程，包括掌握用户视图的标识、名称、流向等概要信息和用户视图

3、的组成信息。例如，用户视图标识“D041309”是按一定的规则编码的，其名称是“材料申报单”，而其组成是：序号数据项/元素名称数据项/元素定义01ny年月02d单位编码03clbm材料编码04sl数量05ytdm用途代码一个制造厂的人力资源、生产管理、物资采购、产品销售等职能域，一般都有几十个至几百个用户视图，对它们进行如上例的分析和规范化表述，实际上是一次从未做过的、工作量较大的数据流梳理的基础工作，对全面把握信息需求有重要意义。尤其系统分析设计人员在业务人员提供所需的信息内容的基础上，按照数据结构规范化理论，对需要存储的用户视图结构做标准化的“范式”重新组织，可以直接为数据库的规划

4、设计做好准备。数据模型与IRM基础标准数据库设计是为了获得支持高效率存取的数据结构，在信息资源规划第二阶段展开数据建模工作，就是数据库设计最重要的前导性工作。数据模型分为概念数据模型和逻辑数据模型。概念数据模型是由一系列概念数据库构成的。概念数据库(ConceptualDatabase)是最终用户对数据存储的看法，反映了用户的综合性信息需求。逻辑数据库(LogicalDatabase)是系统分析设计人员的观点，是对概念数据库的进一步分解和细化，一个逻辑数据库是由一组规范化的基本表(BaseTable)组成的。例如：人力资源管理中的“员工主题数据库”，其概念数据库可表达为：员工（员工编号

5、，员工姓名，出生日期，文化程度，简历，培训记录......）而其逻辑数据库的规范化表达为：员工基术信息主键：员工代码员工代码，姓名，出生日期，民族，家庭住址，……员工简历主键：员工代码+起始日期员工代码，起始日期，单位……培训记录主键：员工代码+起始日期员工代码，起始日期，培训内容……其中，“主键”是唯一确定一条记录的机制；基本表“员工基本信息”的一条记录会对应多条“员工简历”记录。