机关政治处工作总结

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1、机关政治处工作总结XX年，政治处紧密围绕我局中心工作，深入推进“创先争优”活动，认真开展庆祝建党90周年系列活动、推进机构改革、做好干部人事工作、争创省级文明单位和文明行业等各项工作。现总结如下：一、XX年度主要工作（一）推进党的建设深入开展“创先争优”活动。一是按上级要求做好点评工作，以定期集中、结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工会议等形式，开展点评，全体党组织和名党员都被点评。二是在机关、系统和行业协会及区经贸局10个开展“窗口单位和服务行业为民服务创先争优”活动，窗口单位设立党员示范岗，张贴服务规范，公布咨询电话。三是建立创先争优活

2、动联系点，就加强新社会组织党建工作探索新办法。四是落实党务公开工作，制定公开方案和目标，召开动员部署会，在机关和基层党组织推进党务公开，设立“党务公开栏目”，建立党务公开月报制度，并对基层党组织进行专项检查。五是开展群众评议活动，制定活动开展方案，召开活动部署会，对机关和系统40个党组织以“五看”为内容，对483名党员以“六评”为内容进行评议，参评群众和党员共1200多名六是认真总结经验，向市相关部门报送4篇总结、调研论文。加强思想建设。制定印发一次机关中心组学习方案，并发至系统各党组织；结合建党90周年，组织观看《党史纪要通鉴》、学习党史简明读本和党史知识90

3、0题。深入开展形势政策教育，学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，学习国务院关于海峡西岸经济区建设的意见，学习省市委“十二五”规划和国家商务工作规划，落实“转方式、调结构、稳增长”的工作思路。组织开展向杨善洲、文建明、郑大观、李林森学习活动。在中烟福建公司建立“勤文化”区级党员教育培训示范基地，在局机关建立轮训课堂，落实党员教育培训“十百千万”工程工作。认真抓好基层组织建设。在全系统推广“168”基层党建工作模式，对党员设岗定责，实行“目标管理”；总结和提升党建工作，积极推动新社会组织党建工作，推荐供销社集团公司和食品协会申报厦门市国

4、有企业和“两新”组织党建十大品牌。完成局党组H—XX年度（第七轮）党建工作责任制落实情况自查，与市委签订第八轮党建工作责任制，开展基层党组织考评，下达党组与基层党委第八轮党建工作责任书。根据理顺体制要求，成立市联社总支并任命组织负责人。继续抓好党员发展工作，共组织2次入党积极分子培训，参训31名，共发展预备党员12人，转正7人。开展庆祝建党90周年系列活动。广泛开展评选表彰“一先两优”工作，共有24名先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者受到省、市、系统和机关的表彰；开“重温党史.牢记宗旨”，举办系统党史知识竞赛，共有供销社集团公司、中航技公司等6支代表队参加

5、，还组队参加全市电视大奖赛复赛；组织编排、选送舞蹈节目参加全省外经贸系统文艺汇演和市直机关七一表彰大会汇演；组织机关干部赴闽东参观新四军第六团北上抗日出发地和纪念碑，接受革命传统教育；利用网站、宣传栏、宣传画册等形式，宣传展示党的丰功伟绩；慰问系统困难党员和老党员17人次，共发放慰问金23200元。落实其它党务工作。组织市党代会代表选举活动，系统共推荐6名代表参加党代会；围绕局领导班子和领导干部民主生活会，制定工作方案，召开四场群众意见征求会，并原汁原味反馈给领导；缴交系统和机关党费100197元和88456元；认真组织征订H年党报党刊，共征订重点党报党刊921

6、份。（二）做好机构改革和干部工作反复修订“三定”方案。年初编报我局新一轮机构改革中的职能设置方案，此后就增设食安处、增加编制、外贸职能归口等事宜，多次与市编办等部门沟通。积极推动市联社参公事宜。就食安办充实人员与市编办、市卫生局等单位进行协调。人事管理工作。完成机关XX年度考核工作和相关工资晋级，配合省市组织部门对局主要领导干部进行推荐测评工作，办理一位局领导就任手续，推荐、考核临近退休拟任正处（副局）级干部1名，选调2名公务员进入我局工作，落实2名军转干部安置食安办和市联社工作事宜。完成对18名同志晋升非领导职务、挂职期满考核、交流任职、轮岗、挂职、退休等手续

7、，办理4个岗位9人次见习手续。做好干部监督管理工作，组织机关副处以上各类干部计49名填报个人事项，6名市管干部重新填报《干部履历表》。做好各项评先推优工作，共有8个集体和个人获得各级荣誉称号。加强干部教育。推进学习型机关建设，制定局XX年综合培训计划，组织11名干部参加国家行政学院和市委党校干部培训。坚持组织机关人员每月晚上利用2个小时时间进行一次集中学习，至11月底开设“机关论坛”5次，有35名干部上台演讲，聘请专家开设关于学习胡锦涛同志重要讲话、市十二五规划、市第十一次党代会等专题辅导及观看专题片共4场。有3名同志完成学历教育，分别获得博士研宄生、硕士研宄生

8、和本科学历。对局XX—X