某燃气集团有限公司企业标准安全标准化-管理制度汇编

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1、~~目录安全生产责任制与目标考核管理制度……………………………………………………2生产安全事故报告、调查处理管理制度…………………………………………………9危险源辨识、风险评价及控制管理制度…………………………………………………23安全生产监督、检查管理制度……………………………………………………………36安全生产工作例会制度……………………………………………………………………40安全生产资金保障制度……………………………………………………………………41工伤事故管理办法…………………………………………………………………………47劳动防护用品发放、使用管理规定………………

2、………………………………………54嘉燃集团技术文件管理规定………………………………………………………………60安全生产法律法规及其他要求规定………………………………………………………62安全生产教育与培训规定…………………………………………………………………66安全宣传规定………………………………………………………………………………71安全生产人员资格管理规定………………………………………………………………74生产设备设施管理办法……………………………………………………………………77特种设备管理制度…………………………………………………………………………87设备设施分类

3、办法…………………………………………………………………………92安全设施三同时管理规定…………………………………………………………………96变更管理规定………………………………………………………………………………98安全标识管理制度…………………………………………………………………………100检验及计量控制管理制度…………………………………………………………………107设备器材验收规定…………………………………………………………………………112燃气检验规定………………………………………………………………………………114消防安全管理制度……………………………………………

4、……………………………118消防设施管理规定…………………………………………………………………………122安全生产考核奖惩规定……………………………………………………………………129危险作业现场管理规定……………………………………………………………………131井下作业安全管理规定……………………………………………………………………135液化天然气安全管理规定…………………………………………………………………140用电安全管理规定…………………………………………………………………………142职业健康管理制度…………………………………………………………………………144安全

5、生产制度编制与发布管理制度………………………………………………………148吊装作业管理规定…………………………………………………………………………150事故隐患整改规定…………………………………………………………………………152操作规程汇编………………………………………………………………………………158~~~~~安全生产责任制与目标考核管理制度1.目的本制度着重阐述了嘉兴市燃气集团有限公司（以下称公司）各职能部门/所、站的安全生产职责，及目标考核的办法。2.适用范围本大纲适用于集团公司范围内的所有活动。3.参考文件《安全生产法》全国人大常委《安全生产标准化达标基本规范

6、》AQ/T90064.安全生产目标全年因工重伤及其以上人身伤害事故为零；每10万工作小时工伤事故≤0.4起、可记录的事故比上一年减少10%；管道燃气用户每千万方气可记录事故≤0.5起；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零。5.详细描述5.1安全管理组织5.1.1安全生产领导小组安全生产领导小组由公司领导、有关部门负责人、安全工作人员组成。由公司总经理任主任，常务副总经理（分管安全副总经理）任副主任，各部门、所负责人自动纳入。1)职能与作用Ø根据国家和上级的有关规定，结合公司实际情况，发布相关的规章制度和程序；Ø协调和促进生产安全、治安保卫、消防、交通安

7、全、职业卫生等相关活动，提高项目的安全管理水平；Ø定期进行安全检查，组织安全竞赛，开展安全活动；Ø审查工业生产安全、消防、职业卫生等年度工作计划。5.1.2安全质监部Ø安全质监部为公司的安全生产管理的主控部门；Ø安全生产领导小组办公室设在安全质监部，安全质监部为日常办事机构。~~~~~1.1各级安全生产职责1.1.1总经理1)是公司安全生产、消防、职业卫生的第一责任人，对公司安全生产、消防、职业卫生负总的领导责任；2)组织安全生产领导小组根据上一年的安全生产情况制定、修改总体和年度安全生产目标；并对安全生产目标实施情况进行考核