员工寝室规章制度[2]

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1、员工寝室规章制度[2]人员提到指定地点放好。5、凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理，直至取消住宿资格。6、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理。如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。五、物品管理：1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以罚款直至取消住宿资格的处罚。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于

2、床下，并保证其干净无异味。5、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。6、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。7、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部。如属故意破坏，除照价赔偿外，将给予罚款直至取消住宿资格的处分。六、水电安全管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以罚款直至取消住宿资格。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、宿

3、舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。6、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以警告处分。造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。7、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。8、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。9、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事。10、违反安全管理，造成不良影响，发生

4、意外的将罚款和追究当事人责任，情节严重者开除并送公安机关处理。七、退宿制度：1、员工退宿需至行政人事部办理退宿手续。2、员工离职或被取消住宿资格者，限二日内搬离。否则行政人事部有权派人清除其物品而不予以任何补偿。3、员工退宿携出行李需有同宿舍人员在场或书面许可文件。以上规定，由行政人事部制定并负责解释，自公布之日起生效。【篇一】:员工宿舍管理制度　　下面是整理的员工宿舍管理制度，欢迎参考。　　员工宿舍管理制度范例一　　为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。

5、　　一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。　　2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。　　二、全体员工进入宿舍区应做到：　　1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。　　2、不准大声喧哗、吵闹。　　三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：　　1、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;　　

6、2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;　　3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。　　4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。　　5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。　　四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。　　五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。　　六、未经允许不得在外住宿;　　酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。员工寝室规章制度。　

7、　七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。　　八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。　　九、会客管理制度：　　1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。　　2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得

8、超过二天。　　十、爱护公共财物，节约用水用电。　　1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。　　2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。　　3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。　　4、随手关好水笼头和电器开关。　　5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10