群众路线教育对领导班子总体评价及建议

《群众路线教育对领导班子总体评价及建议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、群众路线教育对领导班子总体评价及建议第一篇:《群众路线教育对领导班子的总体评价及建议》1、医院领导班子对照检查材料剖析深该、真实，认真查摆了“四风”方面存在的问题。2、整改措施有力、成效显著。比如建立集体学习制度；完善思想教育工作制度；开展求真务实大讨论；建立督察机制；落实调查研究工作等。3、建议：（1）业务技术要常抓不懈，管理制度要落实到位。（2）对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。　　群众路线教育对领导班子总体评价及建议第一篇:《群众路线教育对领导

2、班子的总体评价及建议》1、医院领导班子对照检查材料剖析深该、真实，认真查摆了“四风”方面存在的问题。2、整改措施有力、成效显著。比如建立集体学习制度；完善思想教育工作制度；开展求真务实大讨论；建立督察机制；落实调查研究工作等。3、建议：（1）业务技术要常抓不懈，管理制度要落实到位。（2）对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。（3）在培养中层干部上应加大力度，加强对专业人才的培养，增强团队凝聚力、向心力。（4）多一些具体措施，规避人才流动，特别是业务骨干的

3、流动。第二篇:《领导班子党的群众路线教育实践活动征求意见表》附件1领导班子党的群众路线教育实践活动征求意见表群众路线教育对领导班子总体评价及建议。群众路线教育对领导班子总体评价及建议。附件2群众路线教育对领导班子总体评价及建议。党委班子成员党的群众路线教育实践活动征求意见表附件3普通党员、普通干部党的群众路线教育实践活动征求意见表群众路线教育对领导班子总体评价及建议。附件4市管干部党的群众路线教育实践活动征求意见表群众路线教育对领导班子总体评价及建议。注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容

4、较多，可写在背面，也可另附纸张填写。第三篇:《群众路线教育实践活动对领导班子及成员的意见及建议》群众路线教育实践活动对领导班子及成员的意见及建议1、领导班子成绩方面（1）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确。（4）、领导班子敬业心、责任心强。群众路线教育对领导班子

5、总体评价及建议。2、主要问题。（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。（2）、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。（3）、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。（4）、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来第四篇:《群众路线教育对领导班子总体评价及建议》群众路线教育对领导班子总体评价及建议（一）1、领导班子成绩方面（

6、1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环

7、境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上

8、应加大力度。【群众路线教育对领导班子总体评价及建议】群众路线教育对领导班子总体评价及建议。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇