某供电分公司各类人员各部门安全生产职责规定

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1、某供电分公司各类人员各级部门安全生产职责规定第一章总则第一条为规范某分公司系统各级领导和部门的安全职责，落实安全生产责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制订本规定。第二条安全生产是某分公司系统的一项长期性的综合性工作，必须树立科学全面的安全观，坚持“谁主管、谁负责”、“谁组织、谁负责”、“谁实施、谁负责”的原则，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全生产责任制。第三条各级行政正职是本单位的安全第一责任人，对安全生产工作负全面的领导责任。各级行政副职协助行政正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分

2、管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。第四条安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相支持，并坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第五条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况进行督促检查。安监部负责对某分公司各级人员和各职能部门安全职责履行情况进行监督

3、监察，对安全职责履行好的,应予以表彰和奖励，对履责差的予以批评、处罚；对不负责任、失职造成事故或者未遂的，应按本规定分清责任，进行追究。第六条本规定适用于某分公司各部门、各县公司。本标准规定了某分公司安全生产管理的组织体系和职责、安全生产保证和监督、安全例行工作等内容，各单位在贯彻落实本规定时应结合本单位领导和职能部门职责的实际分工，健全完善本单位的各级各类人员、各部门的安全职责规定，并报某分公司安监部备案。第七条规范性引领文件本规定中的条款引自以下标准：《安全生产法》、《安全生产规程规定》、《电力安全工作规程》、《农村安全用电工作规程》、《陕西省地方电力（集团）有限

4、公司总部部门（中心）安全职责》、《陕西省县级供电企业标准汇编》等。第八条术语和定义1、安全第一责任人：各级行政正职是本部门的“安全第一责任人”。副职是自己分管工作的“安全第一责任人”。2、“两措”计划：反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。3、“两票三制”：工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验和轮换制。4、“四不放过”：事故原因不清不放过、没有采取防范措施不放过、事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过、事故责任者没有受到处罚不放过。5、“三级安全网”：分公司、县公司、基层站所。6、“三级安全教育”：指新入系统的生产人员必须经过分公司、县公司、站所三

5、级安全教育。7、安全生产保证体系：对安全生产起保证作用的管理体系。由安全生产行政保证体系和安全生产思想政治工作保障体系组成。分公司保证体系指公司领导、生技部（含调度中心、修试中心）和营销部、计划基建部等职能部门，县公司经理、生技和用电营销等科室、站所长，思想政治工作保障体系指分公司党组、县公司党支部、团支部、各基层党团小组。8、安全生产监督体系：对安全生产起检查、监督作用的体系。由分公司领导、安监部、县公司安监科构成，安全生产民主监督体系指职代会、工会、各工会小组等。第二章各级领导的安全职责第九条某分公司总经理的安全职责1、总经理是公司的安全第一责任人，负责贯彻执行有

6、关安全生产的法律、法规、规程、规定，按照“打基础、利长远”的原则，把安全生产纳入公司系统发展战略和整体规划，做到同步规划、同步实施、同步发展，对公司系统的安全生产工作负全面的责任。2、组织落实集团公司下达年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按市公司控制重伤和一般事故、县公司控制轻伤和障碍、站所控制异常和未遂的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标实现。3、亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实。协调和处理好领导班子成员及各职能管理部门之间在安全工作上的协作配合关系，建立和完善安全生产保证体系和监督体系，完善安全监察装备、手段，并充分发挥作

7、用。4、建立健全并落实各级领导人员、各职能部门的安全生产责任制度、连责考核、绩效考核办法，将生产安全工作作为业绩考核的重要内容。5、在干部考核、选拔、任用过程中，把安全生产工作业绩作为考察干部的重要内容。6、组织制定并督促执行有关安全生产管理的各项规程规定和制度，对安全生产实行严格的考核和奖惩。7、确保安全生产所需资金的足额投入，保证反事故措施和安全技术劳动保护措施计划（以下简称“两措”计划）所需经费的提取和使用；8、每年主持召开某分公司系统安全工作会议，总结、交流经验，布置安全生产工作；主持召开安全生产委员会（以下简称安委会）会议、安全情况分析会，