油田干部个人事迹报告

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1、油田干部个人事迹报告[油田干部个人事迹报告]世上有数不清的路,大路迢迢,小路弯弯,油田干部个人事迹报告。但没有一条现成的路是为管理者准备的。在管理这条路上跋涉,不仅要体会艰辛,历经挫折,更要承担责任,履行诺言。我始终认为,一个人无论他的职位高低,能力大小,都要对企业尽一份责任,献一份力量。尤其是担任了领导以后,我更是不断告诫自己,不要以自己的失信、失责和不为,累及全厂员工,损害企业利益。·搞创新建制度聚神集智谋发展·大家都知道,xxxxxx曾有过年产百万吨的历史,如今却始终在38万吨左右徘徊。从1986年入厂到现在,我经历了产量由高到低

2、的过程,也感受到了产量走低导致矿区群众对发展信心逐渐削弱的过程。当眼看着7000多员工家属人心浮动,我的心都要碎了。我何尝不迷茫呢?那时候,我时常扪心自问,茨采厂将向什么方向发展,产量朝着什么目标努力?从基层技术员到生产副厂长,我深刻理解“只有思想上的绝对禁区,没有行动上的绝对禁区”这句话的深刻含义。今年初,我重新审视茨采厂所面临的新增石油地质储量接替不足、措施挖潜难度大等主要矛盾,清空固有思维定式,重新制定了以注水为中心的老区综合治理,和以长停井复产作为措施接替手段的增产稳产方案。“xxxxx厂必须要稳产增产!年产39万吨,xxx期间

3、每年至少要保证40万吨!”当我提出这样的口号时,有的人心存疑虑,有的人底气不足。还有人说,提出如此的口号必须有足够的胆量,智慧和魄力。然而我知道,发展的道理浅显,实践起来却不简单。为此,我独自排查了全厂8个油区的XX多口油气水井,把工作的重点放在了加强油藏描述,综合治理和长停井复产上,事迹材料《油田干部个人事迹报告》(..)。今年春节的那段时间,对大家来说是一串串喜庆的日子,对我来说则是由一个个煎熬的日子组成的。当时产量一度走低,降到了自去年以来产量的最低点970吨,大家知道,如果年初没有一个高起点开局,不仅对完成全年产量极为不利,对员

4、工的士气也有很大影响。那时,我面前横着一道又一道难关:那是一年最冷的日子,呵气成雾,滴水成冰,元旦前的几场降雪持久未化;不少要排查的潜力井必经的干线道路全部被雪封住,车辆行驶危险系数大;部分技术人员回家探亲,人手不足;措施整改工作量大;春节期间员工情绪容易波动……我充分估计了面临的严峻形势,亲自召开生产组织协调会,作出具体安排。白天,我和几名留守的地质、工艺等技术人员踏着皑皑白雪,对位于牛居、青龙台等油田的400多口油气水井重新进行排查,晚上及时收集措施安排计划和进度,遇到施工问题还要千方百计及时解决,有时一个重点井的增产方案设计的变更

5、会让我熬个通宵。多少个不眠之夜换来的是殷实的成果:从2月初到2月末,日产油陡增了近40吨。看到了努力工作的收获,员工们又对前途充满了信心。·时常有人问我到底哪里有油,我说,油就是靠管理者用智慧的头脑想出来的,用不知疲倦的脚板走出来的。·正是在责任感的驱使下,我和同事们在没有任何现成经验指导和借鉴到前提下,经过艰苦的潜心研究和大胆实践,总结出了一批具有茨采特色的先进的管理方法,如油井abc分级管理法、三标作业法、联合站十字管理条例等,特别是今年摸索推广的油井防污染热洗工程、措施项目管理考核办法,项目经理负责制等管理方法,使措施有效率比往年

6、提高2.4个百分点,仅措施产量年增油就达到7万吨。油田干部个人事迹报告2  第2篇干部双向挂职动员大会表态发言稿  〖预览〗干部双向挂职动员大会表态发言稿受同志们的委托,我代表第三批下派农村工作的干部谈几点认识。首先,感谢组织上给我们这次锻炼、学习和提高的机会。这也将成为我们一生中很有意义也很有价值的一段履历,既然组织上给了我们这次机会,这个舞台,我们应该从这样几个方面来认识和把握:一、在认识上要克服当配角、去镀金的错误思想,要把这次下派当成人生中的大戏来唱、主角来演。人的一生很短暂,干事业的时间就更短,干成几件有意义的事也就更不容易。

7、这次下派是组织部门对我们的信任,也是我们对自身能力、水平、意志的挑战。我们大家多数人都在机关工作,坐惯了办公室,机关作风或多或少都有表现和存在,但是到了农村后,我们首先要克服当配角的错误认识,更不能看成是去镀金,如果有这种错误认识,我们就会失去动力支撑,也就不可能干成、干好我们该干的事,2—3年回来后,或许是一身轻松,但也将注定是两手空空,一无所获。其次,要用“xxxx”的重要思想指导我们的实践,要扑下身子到群众中去,了解群众的所思所想以及他们的焦虑和疾苦,多为他们办实事、办好事,要用我们的真诚和奋发去凝聚群众的意志,带领他们发展经济、

8、建设家园,实现富民强村的新目标。二、在意志上要克服畏难惧怕的情绪,自觉加强自我磨练,造就炼铁成钢的意志品质。到农村去工作,可以想象到的有交通、生活等方面的诸多不便,还有……油田干部个人事迹报告3  第3篇党

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