在中青年干部培训班结业典礼上的讲话

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1、在中青年干部培训班结业典礼上的讲话同志们:我县2006年中青年干部培训班,经过半个月的紧张学习,今天就要结业了。这半个月来,大家珍惜这次学习培训的良好机会,善于钻研,勤于思考,勇于实践,取得了较好的学习效果。在此,我代表中共沐川县委,对各位学员顺利完成学业表示热烈的祝贺!同时,向为这次培训付出辛勤劳动的县委党校各位教职员工表示亲切的慰问!近年来,我县按照《关于抓紧培养选拔年轻干部的通知》精神,认真落实加快年轻干部选拔培养工作,加强后备干部队伍建设,在提高各级领导班子和领导干部队伍的年轻化、知识化方面做了不少工作。通过培养选拔干部

2、,为年轻干部的成长和发展提供了很好的平台。举办中青年干部培训班,就是培养后备干部的一种重要途径。在座的47位同志,都是我县各条战线各个部门比较优秀的年轻干部,能在繁忙的工作中静下心来参加这次培训,对大家来说是一个很好的学习和锻炼的机会。这期培训班虽然时间不长,但在大家的共同努力下,不仅系统学习了教学计划规定的内容,还开展形式多样的活动。可以说,这期培训班组织严密、内容丰富,形式活泼,达到了预期的目的。党的十六届四中全会,明确提出我们党的干部要提高五个方面的能力,即不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建

3、设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。这就对我们干部的执政能力、领导能力提出了新的更高的要求。大家作为新时期的中青年干部,正处于人生的黄金时期,知识丰富,精力充沛,也积累了一定的社会阅历和工作经验,具有较强的学习能力、适应能力和创新精神。我们要正视自己的优势,珍惜所处的这个时代,珍惜组织对自己的关怀,不断增强党性修养,树立起正确的世界观、人生观、价值观。借此机会,我提几点希望和要求:一、坚定信念,保持清醒,在政治上做一个靠得住的人我们在座的都是最基层的中青年干部,具有十分鲜明的政

4、治信仰。我们不能把自己仅仅定位于生存和竞争能力的培养上,我们必须将党的事业和人民的利益放在第一位,其次才是自我价值的实现。现在有少数年轻干部不注意党性锻炼,理想信念动摇,是非不分,好坏不辩,不讲政治讲关系,不讲学习讲享受,不讲原则讲感情,在市场经济大潮中迷失了自我。作为中青年干部一定要引以为戒,自觉加强党性锻炼,坚定信念,做到政治上坚定,在大是大非面前不走样,不糊涂,抵住各种诱惑,做一个政治上靠得住的人。二、求真务实,真抓实干,在工作上做一个有本事的人胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上号召全党同志要大力弘扬求真务实精神,大兴求真

5、务实之风,明确指出求真务实是“辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是我党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格”。求真务实,要体现在实干上,特别是各级领导干部要身体力行,切实发挥好带头实干的模范作用。能不能做到真抓实干,不仅是工作作风问题,也是一个思想问题,是一个人品问题、诚信问题。我县近几年发展的实践证明,加快发展,事在人为,关键在干。想干、实干、会干、快干,体现了求真务实的精神、高尚的政治品格,体现了工作能力和领导水平,体现了党性、悟性和可靠性。作为一名优秀的中青年干部,必须认清自己

6、的职责,牢记党的宗旨,树立强烈的求真务实意识,工作尽职尽责,带头真抓实干,把主要精力用在干事创业上,用在加快我县发展的每一项具体工作上,进一步振奋精神,激励斗志,明确思路,增强跨越发展的信心和决心,把思想和行动统一到县委、县政府建设西部“绿色明珠”的各项部署和要求上来,做到亲力、亲为、亲感,谋大事、办实事、抓落实,为推动沐川经济社会发展贡献出自己的力量。三、牢记宗旨,执政为民,在作风上做一个群众信得过的人党员干部的生活作风绝不是小事,而是一个重大的政治问题,现在一些干部出问题,大多是先从生活作风上被打开缺口的,结果都是“一失足成

7、千古恨”。从我县的情况看,党员干部的生活作风总体上是好的,但也出现了一些问题,表现为物质生活享乐化,文化生活消极化,社会生活庸俗化,家庭生活私利化。作为新时期的党员干部,我们要真正做到执政为民,就必须加强世界观的改造,树立正确的政绩观和群众观,解决好权力观、地位观和利益观的问题,努力做到科学执政、民主执政、依法执政。要扎扎实实推进事业发展,创造实实在在的政绩,不急功近利、不虚报浮夸,不做表面文章。要正确对待名权利,做到“居上而不骄,处下而不忧”,不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为欲所感,视个人名利淡如水,视人民利益重如山,

8、把全部心思和精力用在工作上,用在为人民群众谋利益上,老老实实当好人民群众的公仆,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。只有这样的干部,才能得到人民群众的拥护和组织上的信任。我们年轻干部更要管住自己,耐得住寂寞,

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