药监局机关作风建设实施方案

《药监局机关作风建设实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程药监局机关作风建设实施方案近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程药监局机关作风建设实施方案近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国

2、际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程药监局机关作风建设实施方案近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程药监局机关作风建设实施方案一、指导思想以科学发展观和党的十七大精神为指导，以“改进机关作风、

3、提高行政效能”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、创新型、节约型、服务型、和谐型、节约型机关为抓手，着力解决当前药品注册处机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使全处同志以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，完成各项工作任务。二、目标任务通过全面加强机关作风建设，不断增强全处同志的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的药品注册监管队伍。建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用，通过向书本学习、向基层学习、向群众学习

4、，重点解决全处人员的精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使全处同志的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的药品注册监管队伍。建设创新型机关。牢固树立创新意识，把创新作为药品注册监管发展的动力和源泉，使创新精神得到进一步强化，创造能力得到进一步提高，创新行动得到进一步激发，敢于打破一切旧框框、旧模式、旧思维的束缚，不断以新的思路、新的举措推动各项工作。建设服务型机关。牢固树立全心全意为药品监管服务的宗旨，围绕为企业、为群众提供优质、快捷、高效服

5、务，服务意识进一步增强，服务态度进一步改善，服务方式进一步改进，服务质量进一步提高。建设节约型机关。从节约一张纸、一滴水、一度电做起，努力压缩各项办公经费开支，使全处人员养成勤俭节约的好习惯。建设和谐型机关。树立全局观念和大局意识，以形成团结协作、和衷共济的强大合力为目标，加强与基层单位、与兄弟处室之间的沟通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互团结，共同营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。三、基本步骤集中用1个月左右时间，分四个阶段进行，主要围绕“改进机关作风、提高行政效能”这个主题，按照立足当前、着眼长远，突出重点、分

6、类指导，统筹兼顾、务求实效的总体思路，有计划、按步骤把机关作风建设不断引向深入。第一阶段：学习动员，统一思想将召开加强机关作风建设动员处室会议，对全处作风建设进行全面动员和部署。结合实际，制定实施方案，动员全处同志积极投身到机关作风建设活动中来。利用两天时间集中讨论和学习《省作风建设领导小组关于印发〈XX年全省“破解难题促转变，服务民生促和谐”作风建设主题活动方案〉的通知》、梅克保书记在《全省作风建设电视电话会议上的讲话》及《关于印发〈张同志在省局机关年终总结表彰创建文明机关再动员大会上的讲话〉的通知》等文件要求，深刻领会文件精神，全

7、处同志思想统一，增强其能动性和自觉性。第二阶段：对照检查，查摆问题对照张局长提出的解决“软、懒、散、浮、奢”的问　　题，处室全体同志要针对工作实际和思想实际，认真查找自身存在的问题，要从思想根源上查，从工作实际中找，从群众意见中摆。第一，在思想作风方面，要对照检查：一是查满足现状、不思进取的思想认识根源，看自满思想是否真正克服，开拓创新精神是否真正树立；二是查思想上还存在哪些不适应、不利于科学发展的认识，；三是查存在哪些落后思想观念，看局部狭隘视野是否真正克服，世界眼光、战略思维是否真正树立。第二，在工作作风方面，要对照检查：一是工作

8、态度是否端正，是否继续存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象；二是工作效率是否高效，是否办事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正确，是否简单粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于创新。第