工会组织如何发挥在企业文化建设中发挥作用

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1、工会组织如何发挥在企业文化建设中发挥作用作为工会组织如何结合本企业实际参与企业文化建设不断丰富企业精神内涵提高企业职工队伍素质摆在企业工会组织面前重要课题作为企业工会一名领导干部我认为应从以下四个方面入手参与企业文化建设才能把“三个代表”重要思想和党十六届五中全会精神学习好贯彻好落实好从而促进企业实现跨越式发展一、以培育企业精神为抓手积极参与企业文化建设当今世界凡一个成功企业都有一个良好企业文化在支撑着企业文化企业生存和发展重要基础当前企业既面临着日趋激烈而残酷市场竞争又处于知识不断更新和文化互相交融氛围中技术进步越来越快产品生命周期越来越短这给企业文化建设提出了更新更高要求如何把企业文

2、化建设放在突出位置如何把企业文化建设与实施企业品牌战略结合起来这我们工会组织要考虑新课题只有强化企业产品质量意识市场竞争意识和服务意识用企业文化提升产品品位以品牌赢得市场竞争才能改变过去那种对企业文化狭隘认识企业工会组织“参与、维护、教育、建设”基本职能在工作中显得尤为重要和突出作为职工群众自己工会组织在培育企业文化方面可谓有着独特优势首先工会群众性组织它最大优势与职工群众有着密切联系有着这个优势工会可以更为直接、更为有利地在职工群众中培育自己企业文化特别我们基层企业工会可以通过黑板报、广播、工会宣传刊物、电脑X络等媒体及时、迅速地宣传企业文化和企业精神其次渗透企业各个岗位会员组织X络优

3、势为培育企业文化工作创造了良好条件通过工会组织X络可以使我们企业文化渗透到每一个角落进入到每一个职工心中再则工会教育职能优势在培育企业文化过程中工会可以充分发挥教育职能教育职工发扬精益求精、追求卓越、宽容文明、团结拼搏等精神使我们企业文化和精神时时在职工身上得到充分体现二、科学认识明确角色积极参与企业文化建设发挥企业工会组织工作优势从现化科学管理来看企业工会组织所具备文化角色可以成为企业文化建设获得成功特有优势一工会组织企业民主实施过程中重要角色企业民主、企业制度以及企业目标都企业文化具体内容如企业重大决策包括制定发展规划重大措施出台职工下岗安置等等根据厂务公开要求在国有企业应该经过职代

4、会审议通过这些工作由工会来组织实施因此工会具有在企业中调节制衡关系文化身份它在企业形成利益共同体、命运共同体、文化载体过程中扮演了其它组织团体所不能起到角色二工会组织企业价值观体系形成和传播重要角色企业文化重要特征特别重视企业价值观念体系这个体系居于企业文化核心地位企业价值观念体系形成离不开工会以工会牵头开展民主管理、劳动竞赛、技术培训、合理化建议、小改小革和创新工程、及利用节假日开展职工喜闻乐见文体活动等活动既企业价值观念体系形成重要条件又企业价值观和职工价值观有效凝聚更培育企业文化有效实践这种积累就工会在企业文化建设重要体现同时利用自身阵地和设施强化企业价值观传播积极开展各种形式文化

5、活动满足职工开眼界、得信息、学技术、求新知需求借此将企业价值观和企业文化核心内容通过潜移默化方式深入到职工心中三工会组织企业精神人格化过程重要角色企业精神企业文化浓缩表达它对企业职工一种激励和鼓舞企业精神人格化体现在工会组织为“评先树优”活动中树立什么样先进和模范衡量工会组织能否把最先进企业文化代表推上前台否把最先进生产力代表推上前台否把广大职工利益维护代表推上前台实现企业快速、健康发展三、把握重点、全力推进、积极参与企业文化建设、形成企业工会组织工作突破一要推动企业建立一个公平竞争工作氛围发挥企业工会组织作为职工与企业管理层沟通和交流桥梁纽带作用了解每个职工具体需要通过有效激励机制和公

6、平理论使每个职工将实现个人目与企业目有机结合起来营造一个“创建学习型组织争做知识型职工”浓厚氛围同时企业工会也应该成为考核企业管理干部重要参与者集中反映群众对们评价更好地实现激励与约束统一二要弘扬先进采用比较有效方式留住人才首先要重视人才、尊重人才、用好人才如何把原来人才留住把外面人才引进来不但需要在体制、机制、环境上突破一下更要重视每个螺丝钉作用用人所长避人所短把人才用在最能发挥作用最佳点上使们感到既能体现自身价值又能把自己工作积极性发挥至最佳状态其次要创造宽松和谐工作环境工会可以创造一种疏通领导和职工沟通渠道作为职工知心朋友要在第一时间把职工心声传递给党政有关部门使领导及时搭准们脉搏

7、也可以利用座谈会、联谊会等形式让们有和领导沟通机会使们在宽松和谐环境下愉快工作第三工会可以及时总结们点点滴滴先进思想让们闪光点发扬光大除此之外工会否应该注重凝聚力工程在感情投资上花一番功夫如积极做好职工上访接待工作积极开展扶贫帮困送温暖活动切实维护职工合法权益及时解决职工后顾之忧三要积极在企业中引导一种不断创新工作理念创新企业文化精髓企业不断进步推动力一个企业创新实质首先“思想创新”有了创新意识和创新精神才能引伸出各方面工作创新企业