浅析新时期医院青年思想政治工作

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1、浅析新时期医院青年思想政治工作周军伟(无锡市第五人民医院214005)【摘要】青年人是医院各项事业发展的牛.力军和后备力量，在医院建设发展中具有无可替代的作用和独特的优势。青年人的思想是医院文化的活力之源，是医院发展和创新的动力所在。木文主要阐述了无锡市第五人民医院通过领导和加强医院青年思想政治工作，努力引导医院广大团员青年勤于学习、爱岗敬业、善于创造、甘于奉献，成为医院事业发展的有效推动力。【关键词】加强医院青年思想政治【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2014)02-0278-02如

2、何在医院团员及青年中开展好思想政治工作，通过加强团建来提升医院团青队伍的整体素质，紧紧围绕医院党政中心工作发挥出团员青年的主观能动性和创造性，为推动医院的建设发展做出更大的贡献，值得医院党群部门认真思考。无锡市第五人民医院作为苏南地区最早成立的、无锡地区唯一治疗各类传染病的三级乙等专科医院，现有在职职工477人，其中35周岁以下职工218人，占比45.7%,青年是医院在职人员队伍中一个年轻而不容忽视的工作群体，关系到医院的现在与未来。为此，我院党委带领和指导共青团组织对新时期医院青年思想政治工作作了一些探索。一、新时期青年思想

3、政治工作面临形势分析1.团员青年价值取向遇到挑战。将医疗领域推向市场，给医院的发展提供了广阔的空间，但也给医务人员的价值观念带来了冲击与挑战。极少数医务人员在金钱和物质的诱惑下，利用职务之便，滥做检查、开单提成、收受红包，不仅在社会上造成恶劣影响，直接损害医疗工作者职业道德形象，对医疗卫生行业的青年医务人员的价值观也造成了不良刺激与影响。2.传统思想政治工作缺乏实效。传统思想政治工作片面强调理论说教，流于形式，在思想与信息高度碰撞与交流的今天，医院青年思想政治工作也应与吋俱进，围绕医务人员思想和实际问题开展。医院的部分科室片面

4、追求经济效益，使得思想政治工作在实际中，往往不被重视。广大青年医务人员需要解决的问题,常常不能得到深层次解决。传统的单纯理论层面的思想教育己很难被青年接受，也很难从根本上保证实际效果。1.外界压力对闭员青年的影响。随着医疗卫生体制改革的不断深入，医疗市场的竞争日趋激烈，而这种竞争态势对医院青年职工的冲击是巨大的，影响是深刻的。包括日趋严厉的各种医疗行业规范、快速发展的医疗技术水平提升、激烈的岗位竞争以及如何应对日益突出的医患矛盾、tl益提升的媒体关注和社会舆论等等方面的外界因素，使得青年医务人员感受到巨大的心理负担和压力，苏主

5、要表现为无所是从、任其自然、焦虑不安、心理极不平衡等，并由此产生对组织和集体的期待与不满。二、医院青年思想政治工作存在的主要问题1.组织建设管理仍存在薄弱环节。随着医院不断发展，科室布局和闭员分布情况也在不断变化，加之年轻医护人员都要进行定科前长时间的业务轮转，团员流动性大，基层团支部建设没有与时俱进，给团员的管理带来•一定难度，也影响了闭工作的开展。闭干部素质也亟待进一步提高，一部分闭干部认识不到位，对团的工作缺乏信心和热心，还奋一些团干部空奋工作热情但缺乏理论知识和实践经验，工作中存在一定程度的盲B性，ii医院基层团干部均

6、为兼职，临床业务工作繁忙，闭建方面的管理比较松散，这都在一定程度上影响着医院共青闭工作作用的发挥。2.青年素质有待进一步提高。应该说，大部分医院团员青年素质还是过硬的，对自身素质进•-步提升的愿望也是迫切的。但也不可否认，随着改革开放的深入,社会发展日趋多元化，人们的思想和价值观也出现了多元化发展趋势，在广大的团员青年中也存在一部分人，没能及时树立正确的人生观和价值观，缺少必要的政治热情，存在思想上不求上进，追求奢靡，贪图享受，缺少刻苦钻研精神和开拓创新能力；个人主义强烈，自由散漫现象突出，集体意识淡薄，与同事之间不能很好地进

7、行团结协作，组织观念缺失；轻视学习，缺少对自己职业生涯的正确规划，在事业上没冇明确的追求。这些问题的存在提醒我们在新吋期，闭员队伍的整体素质还有待进一步提高。1.活动形式需要进一步贴合实际。我们所生活的当下这个吋代，比任何一个时代都复杂多元都强调个性，新吋期青年工作困难多，挑战多，这也要求我们闭组织要以青年个体为切入点，准确把握青年需求、掌握青年变化，广泛开展团员青年喜闻乐见的活动。为进一步了解和掌握全院团员青年的思想动态和现状，推动闭活动更有针对性和实效性，我院曾制定并下发无记名调査问卷，共有67人参与，其中共产党员11人，

8、入党积极分子8人，普通团员青年38人，青年群众10人。调查发现医院团员青年对组织的集体活动兴趣浓厚，渴求度高。表示愿意积极参加医院团组织类活动的占比82%;对于活动类型的选择，更多人偏向户外活动和专业辅导，选择户外拓展游玩类的占比80%,选择专业学习培训类的占比59%。三、对