幸福单位创建活动实施方案

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1、幸福单位创建活动实施方案为不断改善民生，加强和创新社会管理，扎实推进幸福单位建设，经局党支部研宄决定，在全局开展幸福单位创建活动，制定方案如下：一、基本目标认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以省、市有关文件精神为指导，以创新单位管理服务模式，增强和改善单位服务功能，激发职工自治活力，努力改善民生为基本要求，提高单位职工文明素质，培养一批优秀单位工作者队伍，不断满足职工对幸福生活的新期待，提升职工幸福指数。二、主要任务幸福单位创建要重点抓好“三化七有”等十个方面工1.职工自治法治化。依照宪法和法律，健全程序和制度，不断创新自治形式，扩大议事内容和范围，使单

2、位职工依法广泛地参与民主选举、民主议事、民主决策、民主管理、民主监督，使职工的单位主人意识、权利义务观念明显提升，单位民主自治的水平明显提高。2.公共服务有序化。依法完善规章制度，落实自我管理、自我服务责任，确保单位公益设施养护、生态环境保护、公共卫生保洁、单位各项公益服务、小区物业管理服务等规范有序，使职工有求必应，有难必解，有需尽帮，单位生活秩序井然。1.社会事务管理规范化。整合单位的管理服务资源，完善单位协助政府工作的程序、规则，促进社会保障、就业、社会救助、单位文化、单位流动人口、单位安全、单位信息、单位卫生和计划生育等社会管理工作有效进行，确保党和政府惠民、利民、

3、富民、便民政策全面贯彻，造福单位百姓。2.有健全的组织体系。完善单位职工委员会组织下的协助政府管理的办事机构，建立单位职工委员会协调下的单位社团组织、单位服务组织和志愿者队伍，在单位形成自我管理、协助政府，协调社会、服务职工的单位工作组织体系。3.有完善的服务体系。完善单位服务组织及其功能，形成主体多元、功能完善、服务优质的单位服务体系，满足单位职工个性化、大众化、多样化的服务需求。4.有完备的基础设施。更新软硬件设施，为单位职工提供良好的工作环境。5.有优秀的单位工作者队伍。大力弘扬苏区精神，建立一支有较高的文化素质、有良好的道德品质、有较强的工作能力、有优良的工作作风，

4、肯于为职工谋福祉、为社会创和谐的职工队伍。6.有优美的生活环境。单位安全稳定，车辆停放有序，小区街路、职工楼道通畅并实现亮化，楼院、街路等适合绿化的区域实现绿化美化，职工活动的公共场所环境整洁、美观宜人，形成单位职工共同创造环境、自觉维护环境的良好氛围。1.有丰富的职工活动。单位文化、科普、体育、娱乐、法治宣传、道德弘扬等各类活动主题高尚，内容丰富，参与广泛，形式多样。10.有和谐的人际关系。单位教育机制、矛盾调处机制、约束和激励机制健全，职工的法治意识、公民意识、公共责任意识和道德水准不断提高，单位热心公益、乐于奉献、团结友爱、守望相助、幸福和谐的人际关系不断发展。三、组

5、织领导和保障措施1.幸福单位创建，要在局党支部统一领导下进行。主要领导要高度重视，分管领导要亲自抓，人秘股要抓好日常工作，相关股室要密切配合。2.培养典型，总结推广经验，通过发挥典型示范作用，不断创新创建工作方式和方法，确立活动导向，推动创建活动深入开展。