安全环境健康培训(新入厂员工)

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1、新员工入厂教育资料环境安全健康（ESH)培训安全环境科制作讲解改革开放以来，我国国民经济一直保持着高速增长，但作为社会发展重要标志之一的职业健康安全状况，却远远滞后于经济建设的步伐。重大恶性工伤事故时有发生，职业病人数居高不下，安全生产成为困扰我国经济发展的难题。国内职业健康安全现状接触职业危害人数职业病患者累积数量死亡数量新发现病人数量居世界首位经济损失每年近800亿元世界影响1）国际劳工组织大会上常有批评2）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一国内职业健康安全现状为什么要进行环境、安全、健康（ESH）培训？1、不熟悉工厂生产情况2

2、、不懂得岗位安全技术3、对职业危害因素了解不足灾害事故《安全生产法》明确了从业人员的八项权利（1）知情权—有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；（2）建议权—有权对本单位的安全工作提出建议；（3）批评权和检举、控告权—有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）拒绝权—有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；（5）紧急避险权—发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；（8）获得安全生产教育和培训的权

3、利。从业人员的三项义务（1）自觉遵章守纪的义务—从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）自觉学习安全生产知识的义务—要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力；（3）险情报告义务—发现事故隐患和不安全因素报告。职业健康方面——劳动者享有职业卫生保护的权利1、获得职业卫生教育、培训的权利。2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。3、劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果所应当采取的职业病防治措施。备注：各岗位职业危害因素一览表

4、4、劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为，劳动者有权提出批评、检举和控告。职业健康方面6、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。7、劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。——劳动者应履行的义务1、劳动者应当学习与掌握相关的职业卫生知识。2、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。4、发现职业病危害事故隐患应当及时报告。办公室、技术中心办公室、

5、现场管理室各放一个保健箱，内备有烫伤膏、创可贴等药品。主要职业危害因素1、噪音2、粉尘（滑石粉、云母、炭黑）3、高温4、其他（机械伤害、烫伤等）职业健康安全方针（1）创造安全、舒适、健康的工作环境；（2）以遵守相关法律法规为前提，考虑相关方的要求，改善工作环境，杜绝重大事故、减少一般事故。为消除职业健康安全潜在危害，配备充足而适用的资源，持续改进职业健康安全绩效；（3）对公司全体员工实施相关的教育培训，提高职业健康安全意识和知识技能，全员参与，积极开展健康安全促进活动。环境方针（1）公司全体员工要充分认识自己工作给环境带来的影响，制定必要的环境目标和指标，技术经济地在可行的范围

6、内不断保护环境，并且定期审核环境目标和指标，不断改善环境绩效。（2）以遵守环境相关的法律法规为前提，制定节省资源和能源、减少工业废物量、提高废弃物的回收利用率的目标，全心全意实施对环境的保护。（3）加强对环境影响物质的管理，持续为创建环境友好型社会作贡献。（4）为了确保环境管理体系的有效运行，要对公司全体员工实施相关的教育培训，以提高全员的环境保护知识和意识、以及相关的技术技能，使全体员工能够根据环境管理体系文件规定的责任、权限予以实施，发挥各自的作用，为保护环境作贡献。（5）本公司的环境方针应通过适当渠道告知有关的相关方，努力使对方理解并积极配合实现。质量方针优先考虑安全、建

7、立和保持质量管理体系，运用科学的管理方法，经济、及时地生产，努力实现品质的持续改进，提供满足顾客要求的树脂产品。安全环境卫生委员会组织图总括安全环境卫生责任者(总经理)・安全环境卫生管理的总括安全环境卫生责任者（工厂长）・确立工厂长方针，安全环境卫生管理・总括安全环境卫生管理的辅助(产业医)仁济医院・员工的健康指导、健康检查・传染病、食物中毒等的处置安全环境卫生委员会（1次/月）构成：总经理、副总经理、工厂长、总经理辅佐、各部经理、科长(19名）・安全生产法相关事项・安全环境卫生活动相关事项