关于如何加强电厂基层共青团工作的调研报告

《关于如何加强电厂基层共青团工作的调研报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于如何加强电厂基层共青团工作的调研报告一、基层团组织存在问题透析（一）共青团组织战斗力薄弱ｘｘ电厂现有职工300余人由于建设于70年代老企业近年也未新进年轻员工因此28岁以下团员青年不足10人人员年龄结构老龄化极大影响了基层共青团组织活动正常开展现有团员青年团员意识淡薄对团活动漠不关心团组织职能难以有效发挥（二）共青团工作内容单一由于基层团组织金费不足导致只搞一些临时性、小型化活动存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性这种团内活动单一化和团员青年价值取向多元化形成一定落差团组织活动不能吸引青年参加更

2、谈不上服务青年、教育青年　（三）共青团工作环境未能改善当前在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”现象在部分领导眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重”岗位共青团工作被重视程度有所下降团组织缺少应有地位和待遇缺少必要活动经费和场所导致共青团工作正常开展受到影响（四）共青团干部队伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展团干部身兼数职后工作精力相对分散做团工作全靠个人主动和平时奉献有些团干想做一些事情而苦于对团工作无法投入必要时间和精力使工作处于停滞状态；有团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面

3、停留于应付工作缺少主观能动性拔一拔动一动不拔不动；有团干思想认识不到位想干则干不想干就推另一方面团组织吸纳优秀人才机制尚未建立共青团作为“人才库”、“后备军”优势弱化优秀人才不愿进入团干部行列而在岗位团干部也不安心轻视团岗位注重业务工作（五）共青团团员素质有待提高由于ｘｘ电厂历史性其职工大多初中及中专文化对新知识不熟悉市场意识差信息闭塞思想意识落后工作方法成旧由于文化素质偏低有些青年对团组织建设和活动表现出“反应迟钝”有漠不关心一些青年对团知识不了解对团活动缺乏兴趣二、新时期做好基层青团工作途径（一）加强组织

4、建设提高凝聚力和战斗力团基层组织直接联系着广大共青团员和亿万青年担负着服务青年、团结青年、教育青年把党要求和任务落实到团员青年重要职责团基层建设全团工作和战斗力基础团建设重点要牢固树立基层第一和为基层服务思想切实加强对基层工作指导要按照有利于党组织加强对共青团工作领导有利于团组织在两个文明建设中发挥作用有利于团组织服务青年成长成才原则尊重基层首创精神鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设新途径克服年龄老龄化增强积极性把团基层组织建设成具有凝聚力和战斗力坚强集体团基层组织要认真履行《团章》规定职责从各自特点和实

5、际出发积极争取金费开展丰富多彩、富有成效工作和活动把党要求和团任务变成团员青年实际行动充分发挥团结教育青年作用真正成为共青团发挥战斗力基础（二）加强党建带团建团组织应紧密配合党支部工作部署主动向同级党组织汇报工作使党组织了解团组织及时给团组织指路子压担子使党组织将团组织建设纳入议事日程纳入党基层建设总体规划积极争取党委相关部门重视和支持通过出台党建带团建相关政策文件、联合督导检查等措施加强和改进对党建带团建工作领导使党建和团建紧密结合基层团组织应号召团员青年围绕本级党组织工作中心努力成为党工作突击队充分发挥助

6、手和后备军作用使共青团工作深入到企业工作每一个细胞中（三）加强教育培训促进共青团工作可持续发展1.努力培养与建设一支高素质共青团干部队伍新形势下共青团工作面临挑战归根结底对团员尤其团干部素质和能力挑战团干部团员青年组织者和领导者其思想政治素质、工作作风、工作能力及言行举止将直接影响团工作质量基层行团干队伍建设首先应抓好团干部选拔工作实行团干竞争上岗制把优秀人才选拔到领导岗位；其次抓好团干部培训工作要一如既往地坚持抓好政治立场、理想信念教育马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及团务知识和经济知

7、识学习提高知识素养；再次还要切实注重让团干部通过合理兼职这个有效途径来提高综合素质向复合型人才转变使团干部素质技能、工作方法、工作效率能够适应新形势多能要求适应我行改革需要同时建立团干部岗位责任制实行目标管理严格考核奖惩2.加强团员队伍建设切实加强对团员培养和教育提高广大团员思想政治素质增强团员光荣感和发挥模范作用自觉性使团员保持先进性号召团员青年成才立业为本行生存发展贡献自己聪明才智为企业兴衰而思考为企业效益而担忧献策献力多作贡献