社联例会管理制度

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1、社联例会管理制度[社联例会管理制度]社联例会管理制度为完善社联规章制度，促进各项工作的顺利传达、开展，提升会议质量，特制定以下规章制度，社联例会管理制度。一、社团会议会议由社联主席（可由主席团成员代理）主持，社联主席团成员、办公室主任、评议部部长、项目调研部部长及各协会负责人参加。会议纪录由办公室统一负责，会议现场纪律监督由评议部、项目调研部统一负责。具体规定如下：1、会议每两周召开一次，时间地点为周一中午12：00在学术报告厅2002C召开。2、会议采取点到制，12：00准时点到，例会时，如无法到场，应向社联主席团

2、请假，并填写请假条。从请假当天起，15天内不补假条视为旷会。3、处罚制度：旷会一次或请假两次或迟到早退三次，取消其竞选“优秀会长”称号的权利;旷会两次或请假三次或迟到早退四次，取消其协会竞选“优秀社团”称号的权利；违例情节严重者，取消其会长资格。4、开会过程中，不得大声喧哗、玩手机（手机调为震动或关机）、交头接耳。会后将留出部分讨论时间，现场解答社团负责人的意见、建议、所需社团协调的工作。5、社团所需表格应与会前或会后提出。社团如需出宣传海报，应于申请后每周一中午交予社联宣传部。当周未开社团例会的请于前一周社联值班时

3、间交到值班室。6、社联将派出人员于每周日到周四晚上7：00到8：30在4101教室值班，便于解决社团问题。二、社联会议会议由社联主席主持（可由主席团成员代理）主持，社联主席团成员、办公室主任、评议部部长、项目调研部部长及社联全体成员参加。具体规定如下：1、社联每两周召开一次全体会议，全体会议于周一中午12：00在学术报告厅2002C召开。各部门每周召开一次部门会议，各部门每月写一次工作总结。2、对社联全体会议迟到、旷会等的处罚原则：旷会两次或请假三次或迟到早退四次，取消其院级干部资格。请假10天内不补假条视为旷会。3

4、、会议期间，不得大声喧哗、玩手机（手机调为震动或关机）、交头接耳。4、会议时，主席（主席团）布置近期工作计划，提出近期工作要求。各部门负责人做现阶段简单总结，汇报近期的工作情况，并提出近期的工作要求。5、会议记录由办公室统一负责，会议现场纪律监督由评议部、项目调研部统一负责。社联例会管理制度[篇2]为了加强学院社团联合会组织管理建设和形象建设,使具体工作做到有章可循,更加有序、高效地展开,使学生干部的管理工作更趋于完善，同时也进一步把社团联合会学生干部建设成为具有较强的纪律自觉性，较高的思想政治觉悟性，从而制定了本制

5、度，具体内容如下：第一条社联例会制度社联例会制度，目的是为了促进和加强学生社团工作更好的开展。主要工作包括：总结学生社团及社联阶段工作情况；对学生社团下一阶段的工作进行统筹安排和合理的部署；总结学期开展的各项活动并进行思想上的认识和提高；讨论学生社团的审批和解散；任免和调动各级干部；对学生社团的意见和建议进行指导性答复，通报学校情况和社联的决议并进行讨论。1、社联周例会成员由院社联干部组成，有社联主席、书记负责召开。到会人数达总人数的80%方有效。2、院社联例会召开时间：每周日下午19:30召开，召开地点校社团联合会

6、办公室。3、院社联例会要求每一位代表按时出席并做好各自的会议记录，做出本社团的工作情况报告表，汇报分管部门，并提出对院社联和学生社团发展有意义的实践意见，各行其职。4、社联办公室做会议记录并在会议开始前10分钟开始统计到会人数打考勤并作相关记录。5、院社联周例会实行主席请假制，若有不可逆事件不能按时到会或不能参加会议者，要提前向主席请假并附请假条，请假经主席批准后方可生效，如情况紧急来不及递交请假条者事后需补交至组织部存档。6、无故迟到三次者，视为缺席一次，并以次累计；无故缺席达二次者，经经社联干部会议研究并报主席团

7、研究审议批准后将撤消其职务或给予除名处理。7、请假、迟到或无故缺席的情况均由秘书处负责登记并存档。8、社团负责人缺席一次，将取消其评优资格，其负责人必须做出书面检查，管理制度《社联例会管理制度》(..)。第二条社团联合会主席团会议1、社团联合会将定期举行。社团联合会定期会议于每周确定的时间和地点举行，不定期会议届时由组织部另行通知。2、会议由社团联合会主席主持,会议主要内容是总结上阶段工作情况并布置下阶段工作任务,由社团联合会办公室负责考勤和会议记录,所通知到的人员应准时到会参加。3、参加人员应准时到会参加,因故不能

8、按时参加或不能参加者均应提前向主席团或社团联合会秘书长请假(必需是本人)批准后方予准假,并且安排人代替,否则以缺席处理。4、与会者务必携带会议记录簿，认真作好会议记录,否则适情加以处罚。5、会议出席情况与工作表现均在期末优秀社团与优秀干部评比中作为重要依据。第三条部门例会制度1、部门例会成员由各部部长、副部长组成。由院社联各部门部长单独召集。到