人事部周工作计划范文

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1、为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕，剩下的是满身的无力和疼痛，但是这次训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富人事部周工作计划范文　　计划周期：(周一至周日)　　一、考勤核对及工资制作　　本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下：　　◆考勤全部核对清楚并整理好，将管理人员部分交给财务;　　◆完成员工的工资的制作;　　◆审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏;　　◆工资表交董事总经理、集团总厨审核签字;并制作工资单;　　◆辅助财务发放员工工资;　　◆做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反馈;　　◆总结工资计算

2、办法及工资制作步骤，建立规范的薪酬制作流程;　　二、人员招聘：　　本周没有继续刊登晚报，招聘主要渠道为店内自招、招聘会及网上免费发布信息。具体工作如下：　　◆每日9:30至10:00在赶集网上发布免费信息，并每日搜索10份有效简历，电话通知面试。　　◆本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会，认真对待，重点招聘洗碗工，预期招聘5名;正所谓“跨过断桥一小步，迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话，也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕，剩下的是满身的无力和疼痛，但是这次训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富人

3、事部周工作计划范文　　计划周期：(周一至周日)　　一、考勤核对及工资制作　　本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下：　　◆考勤全部核对清楚并整理好，将管理人员部分交给财务;　　◆完成员工的工资的制作;　　◆审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏;　　◆工资表交董事总经理、集团总厨审核签字;并制作工资单;　　◆辅助财务发放员工工资;　　◆做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反馈;　　◆总结工资计算办法及工资制作步骤，建立规范的薪酬制作流程;　　二、人员招聘：　　本周没有继续刊登晚报，招聘主要渠道为店内自招、招聘会及网上免费发布信

4、息。具体工作如下：　　◆每日9:30至10:00在赶集网上发布免费信息，并每日搜索10份有效简历，电话通知面试。　　◆本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会，认真对待，重点招聘洗碗工，预期招聘5名;正所谓“跨过断桥一小步，迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话，也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕，剩下的是满身的无力和疼痛，但是这次训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富　　◆制作简单的《薪酬调查表》，在员工面试中进行，大致了解其他酒楼的薪资及福利水平;　　三、劳动关系　　本周第二个工作重点就是配合好劳动

5、相关部门的检查工作及劳动争议的处理工作。具体如下：　　◆制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，配合检查工作;　　◆提交《综合工时材料》，完成综合工时的申报审批工作;　　◆联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关部门关系，找到处理劳动关系的突破口;　　◆现在已经完成所有员工的劳动合同的签订，本周完成管理人员及厨房人员劳动合同的签订，确保全员签订合同;　　◆完善员工离职解聘流程，做好员工离职思想工作，确保避免再产生劳动纠纷;　　四、日常工作　　◆完善电子版员工档案，争取在本月底，实现电子版、纸质版人员档案的精确管理;　　◆联系印刷店，制作员工公告栏，规范使用，使其能够起到宣

6、传企业文化，通告公司的作用;　　五、其他　　完成领导交办的其他工作，配合各部门的相关工作。正所谓“跨过断桥一小步，迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话，也是我对这次拓展训练的最大感悟!