锡林郭勒盟新社会阶层人士调研报告

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1、锡林郭勒盟新社会阶层人士调研报告包双山锡林郭勒盟委统战部新的社会阶层人士是随着改革开放的不断深入而涌现出来的社会力量，是我们统战工作新的着力点。为更好的做好新阶层人士统战工作，采取适合他们特点的方式方法，把他们有效组织起来，引导他们在各自领域发挥积极作用。根据工作目标和要求，以锡林郭勒盟为例，就如何开展新的社会阶层人士统战工作进行了探索。一、基本情况（一）现状目前，锡林郭勒盟党外知识分子数量已经超过3500人，近年来，随着经济结构和社会阶层的深刻变化，出现了新经济组织和新社会组织，按照对新的社会阶层人士的界定，锡林郭勒盟新的社会阶层中的党外代表人士构成现状是：1.私营企业和外资企业的管理技

2、术人员。这类阶层人士掌握企业的核心技术和经营管理的专门知识，学历高，年龄趋向年轻化，熟悉企业的经营管理，一般在企业的关键部门担任骨干职务。根据调研结果，目前，锡盟无外资企业管理技术人员。生产经营状况良好，并社会影响好的私营企业管理技术人员有94名，其中,中级职称者有48名、副高级以上职称者有11名，平均年龄为40岁。2.中介组织和社会组织从业人员。这类阶层人士具有行业性、公正性和服务性特征，大多受过专门训练，具有专业职业资格认定证书，专业化程度较高。目前，锡盟专业水平高、能力素质好的具有代表性的中介组织和社会组织从业人员有95名，其中，中级职称者有38名、副高级以上职称者有10名，平均年龄

3、为48岁。3.自由职业人员。这类阶层人士不固定供职于任何经济组织、事业单位或政府部门，凭借自己的知识、技能或专长，为社会提供某种服务并获取报酬。目前，锡盟相对比较固定、综合能力素质较高的自由职业人员有225名，其中，中级职称者有38名、副高级以上职称者有8名，平均年龄为44岁。2.新媒体从业人员。新媒体从业人员大多具有学历高、思维活跃、年轻有活力、岗位流动性强的特点。0前，锡盟有一定影响力、形成一定规模的从业人员有538名，其中出资人有33名、经营管理人员有159名、采编人员有204名、技术人员有142名，平均年龄为33岁。（二）特点锡盟新的社会阶层人•上主要有以下特点:一是结构多样，发展

4、趋势快。新的社会阶层人士中，由于行业和身份的差别，各个阶层的差异性较大，结构呈多样性。自由职业者主要是大学生创业者和农牧民多年创业或长期积累演变而来组成。而中介组织从业人员则是从行政事业单位退出来的人员较多。随着非公有制经济的稳步发展，非公有制企业的吸引力不断增强，大中专毕业生己成为这一阶层的主体，年龄结构以中青年为主。新的社会阶层人士分布范围较广，创业欲望和发展活力较强。二是非党人士居多。新的社会阶层人士中人多数成员是非中共党员,锡盟新的社会阶层人士中非党人士占90%。三是思维活跃，利益诉求强烈。新的社会阶层人士绝大多数是受党教育多年，得益于党的改革开放和富民政策，对党和社会主义有着深厚

5、的感情，拥护党的领导，主流是健康、积极向上的。他们当中许多人的思维比较活跃，自我意识和社会参与意识较强，善于独立思考，解放思想，敢于创新，强调公平竞争。他们很关注事业的发展，希望发展环境不断优化和改善。同吋也更加关注自身形象，渴望得到社会承认和具冇一定社会地位，尤其是具有一定经济实力和社会影响的人士，政治诉求不断提高，对于参政议政和参与各种社会活动愿望越来越高。（三）主要做法锡盟新的社会阶层人士在扩大就业门路缓解就业压力，捐助公益事业推动社会发展等方面做出一定贡献。近年来，锡盟委、行署高度重视新的社会阶层人士统战工作，按照尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，加强对新的社会阶层人士

6、的团结引导工作，坚持政治上充分信任、工作上大力支持，发挥他们的智慧和才能，让新的社会阶层人士在全盟各项事业发展中有更大用武之地。目前，全盟各级人大安排党外新阶层人士7人，政协安排党外新阶层人士17人，民主党派吸纳11人，自治区新阶层人士联谊会安排理事2人，锡盟党外知识分子联谊会安排理事3人，努力做到政治引领和有序政治参与，让新阶层人士在体制内发声，为他们创造表达愿望诉求的渠道。由于新的社会阶层人士主要在体制外，分散性强、流动性大，单靠统战部门在开展新的社会阶层人士工作方面力量还比较弱。近年来，在党委统一领导下，统战部与组织部、工商局、工商联等部门配合，注重把这项工作与新经济组织、新社会组织

7、党建工作结合起来，通过棊层党组织助推新的社会阶层人士的思想教育工作。同时，针对新媒体从业人员、网络意见人士特点和工作规律，由统战部牵头，会同宣传、网信、民政、经信、公安、广电等部门以相关会议形式沟通情况、研宄问题，有针对性地开展工作。为抓紧培养一批新的社会阶层代表人士队伍，5/!下旬在中央统战部干部培训中心苏州分部举办一期新的社会阶层人士培训班，帮助他们提高政治素质。二、存在问题（一）组织的薄弱性给开展工作带来挑战。新的