中山大学教师职务聘任合同

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1、中山大学教师职务聘任合同[本合同适用于从事教学和学术研究工作教师的有固定期限职位聘任（适用于助教职位）]甲方（聘任方）中山大学通讯地址：广东省广州市新港西路135号中山大学乙方（受聘人员）姓名性别____出生日期年月___日现专业技术职务：身份证号码：家庭通讯地址：根据《中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程》的规定，经学校授权，同意院长代表中山大学作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。第一条职位聘任合同期限1．本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日（如新聘人员，试用期从年月日至年月日）。2．乙方在

2、受聘期内，可以根据《中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程》规定的条件和程序，申请受聘更高的职位；乙方最迟应在其受聘期满之前6个月，向所在院系提出续聘或申请更高职务的报告；否则，视为无意在受聘期满后继续在中山大学工作。3．乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。4.乙方聘任职务合同期满，未能继续在甲方受聘职务，其与学校的人事关系自动解除。第二条工作任务与目标1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在助教职位工作。2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。3．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的

3、教学工作，必须认真进行课程建设（含教材编写教学内容和教学方式改革、实验方法创新等）4．乙方应该积极争取科研项目的经费支持，必须至少参加1项科研项目。对参加的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。5．乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。6．乙方必须完成学院或教研室分配的与教学相关的工作。第三条乙方权利1．乙方有权要求甲方支持、配合履行职位职责，要求甲方在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2.乙方参与重大科研项目研究工作并在其中负有较重要责任，期

4、间可要求享受一定期限的学术休假。具体由双方约定。3.乙方有权享受国家法律、广东地方法规和学校规定的各种社会福利待遇。4．甲方应该从人力、物力和时间上为乙方争取科研项目的经费支持提供便利。第四条乙方义务1．必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。2．同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制和定、职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。3．乙方必须完成《中山医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。4．同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。5．乙方承

5、诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。第五条工资和福利1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3．乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律、法规和学校规定减发或停发乙方基本工资、校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：（1）当月事假、病假超过学校规定工作日；（2）出现旷工行为；（3）受党政纪律处分；（4）公派出国出境超过规定期限；（5）不能很好履行职位职责，且造成严重后果和恶劣影响；4.乙方有权享受国

6、家法律、广东地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险、医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。5．甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。6、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第六条聘任考核1．甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。2．在聘任期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。3．考核标准（1）乙方同意按照学校《教师编制和定、职位设置与职务聘任规程》以及《中山医学院教师职务基本责任标准》中所列各项内容与指标进行考

7、核。（2）本合同第二条和第四条之约定。4．乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。5．考核结果作为校内津贴发放和下次聘任上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发津贴、甚至可以根据实际情况解除本合同。第七条解聘1．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务；（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；（3）