浅析社区便利店的经营现状

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1、与时倶进，提高企业思想政治工作的有效性摘要：在新形势下，做好企业思想政治工作十分重要。要把握规律,注熏特点，掌握科?W方法，常抓不懈，做细、做实、做活，提高思想政治工作的实际效果；用心、用情，入脑、入心，提高思想工作的感染力和有效性。本文采集自网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除匕转载的信息，如果需要分享，请保留本段说明。关键词：企业；思想政治；有效性思想政治工作根本上而言，就是教育人、引导人、塑造人的工作，其对企业能

2、否顺利进行生产经营活动起到了至关重要的推进作用，为了提高企业思想政治工作的右效性，现下文将就此提出儿项建议和措施。1企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作，是指企业管理人员针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。在市场经济发展和企业改革不断深化的今天，做好新时期企业思想政治工作，对

3、于增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康平稳发展显得尤为重要。企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的秉要保证。经济振兴的基础在于企业进步，企业的进步取决于技术进步、管理完善和职工素质的提高，而职工素质的提高又同职工的精神状态、教育培训密切相关，企业思想政治工作对此负有重要的任务。思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业管理的重要组成部分。在当前企业转型跨越发展的新形势下，面对错综复杂的新情况、新问题，要不断探索思想政治工作的新思路。0前社会上有一种倾向，衡量一

4、个单位思想政治工作优劣的标准主要是看搞了多少形式活动，做了多少工作，而实际取得的效果只是放在次要位置，甚至不加以考察。在这种只重形式不重视实效性思想的影响下，右的企业的思想政治工作出现了雷声大、雨点小，声势大、效果小，喊得多、干的少的现象。这样的工作开展再多，也很难得到职工的支持和认可。2增强企业思想政治工作有效性的建议在企业日常管理中，我们经常会听到这样的抱怨：“现在讲大道理没右用了。”这个“大道理”是否渗透到职工的心灵，使其乐意接受，关键要看思想政治工作的有效性。如何增强企业思想政治工作的有效性，笔者有如下建议：2

5、.1企业思想政治工作者，要转变思想观念，增强实效意识一是必须树立以人为本的观念。坚持一切从人出发，贴近实际，贴近生活，贴近职工，带着对职工群众的浓厚感情去做思想政治工作，把做职工思想工作与帮助解决实际问题结合起来。企业思想政治工作是一项以人为客体、以人为核心的工作，因此，必须坚持以人为本，把幵展思想政治工作的着力点放在研宄解决职工所普遍关注的热点、难点问题上。二是必须树立创新观念。创新是企业思想政治工作发展的灵魂，也只有在不断改进创新中，才能增强工作的实效性。观念创新是前提。只有观念创新了，内容、方法才能实现真正创新。

6、企业思想政治工作要与时倶进，加强教育的针对性。思想政治工作不是一成不变的，是随着时代的进步不断发展的。尤其在当前市场经济的新形势下，企业的人力资断发展的。尤丼在当前市场经济的新形势下，企业的人力资政治工作要结合企业的实际，强化教育的针对性。企业当前存在的主要问题和矛盾是什么，思想政治工作的内容就要围绕什么；员工适合什么样的教育方式，企业就要采取什么样的教育方式。三是必须树立机制观念。要建立科学合理的领导体制和用人、分配、激励、社会保障机制，从而有效地保证企业党组织统一领导、党政共同负责、党政工闭齐抓共管、广大共产党员和

7、骨干积极参与的“大政工”体系的形成，使各级行政和业务干部自觉增强思想政治工作意识，承担思想政治工作责任，把政治工作渗透融合到生产、业务和经营管理工作中去。2.2企业思想政治工作，要坚持以人为本，引入心理疏导，构建和谐企业思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而我们必须在开展工作中牢固树立“以人为本”的思想。在思想政治工作中讲求春风化雨、耐心细致，切实了解员工的所思、所想、所需，掌握员工情绪，研究员工思想观念的变化，做好心理疏导。心理疏导是对人们心理变化的发生

8、、发展及其活动的一般现象开展有针对性的疏导工作。其中不乏由利益冲突造成的心理不平衡、由自身发展遇到的障碍、由沟通不畅产生的误解，引发的认知、情感和行为问题。这些问题的存在，不仅降低个人的生活质量，严重时可能危及他人、组织或社会。心理疏导是思想政治工作的重要组成部分，心理疏导出发点是消除困惑与痛苦，促进个人的健康发展，做有益于社会的