欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:24913452
大小:20.64 KB
页数:10页
时间:2018-11-17
《院学生会纪检部工作计划书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立院学生会纪检部工作计划书 篇一:学生会纪检部工作计划书(1500字) 学生会纪检部工作计划书 纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的检查工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团,树立学院的良好形象。 一、会议考勤与纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记
2、录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报。 二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解,对虚报情况的班委查处并上报,对旷课人员依情节严重性处理。 三、每天定时检查晚自习出勤情况,每两周总结记录,对无故缺席人员依情节处理。 四、对学院举办的各种活动、会议进行纪律检查和维持会议秩序。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律,维持会议秩序。 五、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。 六、对于每天晚上得晚自习的检查情况,并对违纪的个人及班级,及时地处理和上报。随着信息化和全
3、球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立 七、对各种违纪情况做好记录并及时处理,每周纪检部例会前做好总结。 八、积极参与校组织的各项活动,努力做好学生会工作。 九、及时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。 十、每周开一次部内例会,定于周四晚上7:3
4、0在学生会办公室召开成员例会。十一、配合学院和兄弟部门的工作,做好老师的得力助手。 纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为评估做好形象。十二、培养干部接班人,使纪检部保持新的活力。 给学生会注入了新的活力,纪检部将会努力做好各项工作,发掘新成员来接任纪检部的下一届工作进行培养,使他们对部门的工作慢慢熟悉,从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的迎接下一届的工作。 十三、学期结束前做一次对学
5、生会工作反馈调查。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立 总之,新的学期,新的开始,纪检部将在新时期尽职尽责,努力工作,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程! 篇二:校学生会纪检部工作计划 校学生会纪检部XX—XX学年工作计划 新学期伊始,纪检部又迎来了一个新的开始,现阶段纪检部的各项工作已步入正轨,在过去的
6、一年中,我们都看到了纪检部取得的一些成绩,但同时也发现了纪检部在工作中存在一些小缺陷和不足。只有做好充分的准备,以及符合实际的计划,这个部门的工作才会有秩序、有基础,才会做的更好。所以我们经过一些商讨和总结之后拟定了以下的工作计划。一,纪检部的自身建设 一个部门的自身建设是整个部门工作顺利开展的保证,希望通过以下几点可以大大提升纪检部成员的素质和本部门的整体素质、形象得到显著的的提高和改善,以利于本月年纪检部工作的顺利开展。 1,一个成功的部门,与拥有一个成功团队是分不开的。所以部门的首要任务就是“招才纳贤”。这就要求我们在学生
7、会的纳新工作中,必须仔细,认真的选拔纪检部所需要的,有能力的,适合纪检部的干事。本着对校学生会对本部门认真负责的态度,综合评定,全面考核,选拔思想积极向上,工作认真负责的同学进入纪检部,以补充纪检部的力量。并在初期对干事进行考察和培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检这个团队之中。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准
8、规则的建立 2,在干事思想教育的方面,要求严格遵守高新学院的各项规定,规范以及要求,以身作则。在工作中做到公平,公正,公开,注意处理干事与干事,部门与部门之间的关系,定期与本部干事交流,及时了解他们的想法,注重培养整个团队的协作精神
此文档下载收益归作者所有