市委书记在市委三届四次全体会议结束时的讲话

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1、市委书记在市委三届四次全体会议结束时的讲话同志们:市委三届四次全会即将结束。稍后,XX同志还要对明年经济工作作具体安排。总的讲,经过全市广大干部群众的共同努力,今年取得的成绩是令人鼓舞的。特别是省委、省政府充分肯定N工作,更加支持N工作,给我们以巨大的动力,更让我们感到肩上沉甸甸的责任。越是形势好、任务重,越要保持清醒头脑,越要艰苦创业、真抓实干。下面,我着重就抓落实再强调几点意见。一、要保持奋发有为的精神状态,力戒因循守旧、不思进取要只争朝夕抓工作。明年大事喜事多,急事难事也多。加快产业发展,解决百姓疾苦、实施项目攻坚、创建中国优秀旅游城市等,工作千头万绪。特别是朱德同志

2、120周年诞辰纪念,各项活动环环紧扣,各项重点工程已进入倒计时,时不我待。如果我们对抓好明年工作的艰苦性、紧迫性缺乏足够认识,因循守旧,不思进取,就会贻误战机,阻碍预期目标的实现。因此,我们一定要进一步增强紧迫感和危机感,绝不能面对繁重的任务循规蹈矩、按部就班,面对发展的差距无动于衷、麻木不仁。一定要变压力为动力,只争朝夕,抢抓机遇,加快发展。要满怀激情干事业。一年来我也发现,部分同志对优势认识不足,对机会把握不好,对工作得过且过,有消极懈怠、信心不足等畏难情绪,工作缺乏激情。这将导致在优越的条不错失良机,在有利的形势下事业无成。有信心才有希望,有激情才有动力。我们各级领导

3、干部特别是主要负责同志,一定要精神更加振奋,干劲更加充足,信心更加坚定,勇于进取,以更高的目标激励自己,以更高的标准要求自己,不干好工作决不罢休。在座各位都是加快N发展的中坚力量,必须以良好的精神状态,坚定信心来开展工作。要创新奋进求发展。面对新形势、新任务、新问题,我们要切实纠正创新思维不够、进取意识不强的倾向。一定要进一步解放思想,与时俱进,大胆探索,敢为人先,在创新中利用优势,在创新中促进发展,在创新中勇争一流,百尺竿头更进一步,如期圆满完成明年的各项任务。二、要强化无功即过的责任意识,力戒推躲绕拖、不在状态加快N发展是历史使命,更是政治责任,义不容辞。每位同志都要有

4、“无功即是过”的责任意识,要想到百姓对我们的期待,想到我们肩上的责任,真正把精力用在抓落实上,把全部本领用在促进发展上。今年,我们曝光查处了一些工作不在状态的人和事,收到了一定的效果。但目前,对待工作“推、躲、绕、拖”等不负责任的情况依然存在,特别是“拖”,为一点小事项目就要停下来,昨天我参加县(市、区)分组讨论,他们反映向市级有关部门的报告一压就是三五个月,并找若干理由刁难。N要有突破性发展,没有超常规办法不行。还有遇到群体性事,在第一线的人也不多。这些必须引起高度重视,切实加以解决。我再次叮咛,市级领导、市级部门的主要负责同志掌握了一定的资源和权力,要切实为N发展多作考

5、虑,为老百姓生活水平的提高多作考虑。要以高度的责任心和事业心做好工作。温家宝总理讲过:“高度的责任心源于对党的忠诚和对人民的热爱”。只有对党高度负责,对人民高度负责,对工作高度负责,才会竭尽全力、兢兢业业地做工作,才会勇于面对矛盾、千方百计化解矛盾。领导职务不是一种待遇,而是一种责任。要做到有心于事、用心干事,为官一任、造福一方,否则就愧对群众、愧对组织。我们不仅要对上级负责,更要对老百姓负责,真正为群众着想、为百姓谋利,把N的工作做得更好,让人民群众得到的实惠更多。领导干部要敢于直面矛盾,抓难碰硬。为官避事平生耻。我经常讲,如果没有矛盾和问题,就不需要我们这些岗位,就不需

6、要我们这么多干部。担任领导职务、推动一方发展,必然会遇到各种难题。这些难题往往是发展过程中的重要环节、是矛盾的集中体现,只有直面矛盾、战胜困难、解决问题,才能突破发展瓶颈,打开工作局面。当前N发展中遇到的矛盾和困难可能很多,尤其需要我们各级干部特别是领导干部认真面对,敢于负责,敢于碰硬,尽心尽力尽责,不推不躲不绕,迎难而上,攻坚破难。发展就是在不断解决矛盾和问题中实现的,抓难碰硬也是干部锻炼提高自己的机会,大家一定要在困难中经受考验,在风雨中成长,在实干中提高。要加大对推躲绕拖、不在状态等不负责任现象的治理力度。大量事实说明,问题在转移中加大,矛盾在累积中激化。我们要反对工

7、作不敢碰硬、回避矛盾的现象,绝不能遇到急难险重之事,推不掉就躲、躲不脱就绕、绕不过就拖。要结合机关效能建设,加大问责追宄力度,治理发展软环境,形成人人都是环境、人人都要有所作为、为发展作贡献的浓厚氛围。三、要弘扬务实苦干的工作作风,力戒心态浮躁、形式主XX书记反复强调,抓发展关键在干部作风的转变。实干就是能力,落实就是水平,一定要在作风转变中推动工作落实。必须坚持埋头苦干,反对作风飘浮、坐而论道。当前,干部队伍中还存在沉不下去、讲大话空话、不抓具体事情等心浮气躁的现象。浮躁必须急功近利,空谈必定贻误发展。要大力倡导

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