老干部局年度工作思路

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2、保老干部“两项待遇”落实到实处。1、落实好老干部政治待遇一是搭平台，抓好政治思想教育。完善各项学习制度，继续办好老干部读书会、座谈会，每月集中学习、分组学习等。丰富学习内容，改进学习方式，切实增强学习效果。关注因身体原因不能参加集中学习的老干部群体，采取“送学上门”等形式，将党的重大决策部署和有关老干部工作最新文件精神及时传达到老干部。组织好老干部就近就地参观考察活动。二是树典型，增强思想政治工作的针对性和有效性。注重运用老干部身边的先进典型来做好老干部的思想政治工作；注重发挥老干部的主体地位和政治优势，引导他们开展自我教育；注重思想政治工作与解决实际问题相结合，把思想政治工作寓于老

3、干部的日常服务之中。三是察动态，着力解决老干部反映的热点、难点问题。妥善处理老干部来信来访，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反馈。四是建机制，推进离退休干部党支部建设。认真贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的文件精神，努力构建离退休干部党支部建设长效机制。建立完善的组织网络，配好配强支部班子，加强工作上指导、经费上支持。紧密结合离退休老同志在思想认识和现实生活中的问题，通过选设有效载体，着力加强思想建设。巩固创先争优活动成果，继续开展“五好”党支部争创活动。2、进一步落实离休干部的生活待遇一是完善离休干部“

4、两费”（离休费、医药费）统筹机制，提高生活保障水平。协调有关部门确保老干部及其配偶或遗属各项生活待遇的落实。重点协调落实离干无固定收入配偶的门诊费补贴及体检问题，提高老干部门诊包干费。二是转变服务模式，加大走访力度。对老干部的服务方式上实现由集中组织离休干部向主动上门服务的转变，增加走访慰问老干部的次数。充分发挥老干部学习联络员的作用，完善联系老干部制度，建立网格化服务机制，倡导“一线工作法”，引导工作人员深入老干部中去，积极为老干部办实事、做好事。三是健全完善帮困机制，切实为老干部解难题。在抓好老干部生活待遇落实的同时，尤其要关注有特殊困难的老干部群体，切实帮助老干部解决实际问题。

5、㈡、进一步加强老干部工作阵地建设，积极发挥老干部作用。1、加强活动中心建设，创新活动形式，丰富活动内容。老干部活动中心要根据实际情况，增添更换一批适合于老年人的活动器具和按摩器材，以吸引更多的老同志来活动中心活动；完善阅览室，满足老干部多样化的精神文化需求；以兴趣活动小组为载体，加强调研，根据老同志的实际情况，创新活动形式，丰富活动内容。2、巩固创建成果，改善老年大学办学条件。抓住机遇，改善老年大学基础设施建设；完善体制机制，进一步挖掘教学潜力，创新教学手段，优化管理模式，提高教学质量。做好老年大学近期和长远规划。3、以关工委为平台，积极发挥“五老”作用。切实发挥“五老”在关心下一代

6、工作中的重要作用，积极为他们搭建发挥余热平台；继续开展基层、企业关工委组织的组建、规范工作，抓好新组建关工委组织工作人员的政策业务培训；关心外来务工青年及其子女教育，加强对民工子弟学校和家长的培训。㈢、加强老干部工作队伍自身建设，切实提升服务水平和工作能力。1、抓学习、促提高。把学习贯彻党的十八大作为中心任务抓紧抓好，以开展“学精神、明思路、抓落实”主题活动为抓手，从加强政治建设、提升思想认识入手，扎实开展教育实践活动，制定切实可行的措施，认真组织学习党和国家有关老干部政策、方针。同时通过开展“干部队伍思想教育”活动，提升工作人员的综合素质和能力，树立老干部工作部门和干部队伍的新形象

7、。2、抓服务，促改进。在工作中做到“认识上要真心、感情上要贴心，服务上要细心”，以开展“个性化、亲情化、多样化”服务，提升老干部的服务水平。全心全意为老干部服务，想老干部之所想，急老干部之所急，以精细化的贴心服务，扎扎实实地为他们办事实、解难题。3、抓制度、促落实。严抓干部队伍管理，制定完善各项局内部管理制度、规章制度，同时开展督促检查、抓好落实，确保各项制度落到实处。从制度上规范、强化队伍建设，以提高做好老干部工作的自觉性和责任心。4、抓作风，促效能。认