施工队安全生产规章制度（全

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1、安全检查制度开展安全生产大检查，是搞好安全生产的重要措施，安全生产检查要充分发动群众，实行专检与群检相结合，做到及时发现和处理事故隐患，确保安全生产。一、公司安全检查1、公司安全大检查由经理领导和组织生产安全科、保卫科、调度等有关单位负责人和基层安全员参见，必要时基层单位领导也参加。2、时间安排。2.1每月末检查一次。2.2“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”前后每季四次。2.3五月底进行夏季“四防”检查。2.4十月底进行冬季五防检查。2.5根据实际情况和上级要求，经理有权安排不定期的安全大检查。3、每次安全检查后，参加人员要对检查出的问题进行讨论，提出措施，落实到人，限期整改。二、工队安

2、全检查1、工队每月进行一次安全检查，由工队队长和有关工程技术人员，安全员、班长等人参加，检查后针对存在问题，及时采取有关措施限期解决，解决有困难上报公司。2、建立交接班安全检查制度，班组在交接时，都要由班组长、班组安全员对作业场所进行检查，如确认安全方可作业，如认为不安全需提出处理意见，安排处理好以后再作业，职工在接班前应对岗位进行检查，确认安全后方可签字接班。三、重点要害部门检查。1、安全生产规章制度，作业标准制订完善情况；2、作业现场，岗位安全文明生产情况；3、职工个人防护用品佩戴是否标准；4、各种生产设备，装置、设施安全防护情况；5、各级部门日常安全管理情况；6、作业现场安全标志，事故

3、抢救措施情况；7、安全技术规程，标准化作业执行情况；8、各级部门安全责任制贯彻落实情况。四、在检查中发现的各种隐患，要制定方案，限期整改后要进行复查，必须做到桩桩有落实，件件有交待。各种形式的安全检查，都应认真填写检查记录。五、检查出的事故隐患要及时改正，短期不能整改的要采取切实有效防范措施。六、要建立健全安全检查档案管理。掌握基本安全状况，实现事故隐患及危险点的动态管理。安全生产教育制度一、本制度规定了安全教育内容，新工人三级安全教育，特殊工种教育安全知识考核办法等。二、新工人参加工作和调动工作的工人在进入岗位之前，必须经过下列初步安全教育。1、本公司安全生产一般状况；2、本公司特殊危险地

4、点、因素介绍；3一、般的机械电器安全知识；4、入矿安全须知和预防事故的基本知识；5、本岗位所有工艺流程技术知识和安全规程，安全基础知识；6、劳动保护知识；7、操作故障排除及意外事故预防办法；8、典型事故剖析及应接受的教训。三、新工人入厂三级教育新工人入厂必须经三级教育方可上岗，三级教育指公司、工队、班组三级教育。1、公司级教育，由公司生产安全科负责，重点进行国家安全生产方针、政策、矿山安全规程等知识和典型事故的教育。2、工队级教育，由车间主任负责，结合本工队生产特点和历次事故教训进行安全思想、安全知识教育，结合工艺流程进行安全技术教育。3、班组级教育，班组长负责进行安全操作规程教育，并具体介

5、绍工作内容、性质和注意事项，同时指定技术熟练的工人带领，见习后，进行有关知识考核，合格后，方准上岗。四、我公司特殊工种包括爆破工、空压工、电工、凿岩工等。对以上工程除一般教育外，还必须对其进行专门技术训练，经合格持证上岗，并经常进行安全重点监督，每年对特种人员进行学习培训。五、安全培训办法1、对在岗人员（非特殊工种），每年安全培训时间不低于20小时；新进露天矿山的作业人员，应接受不少于40小时的安全教育，经考试合格，方可上岗作业；2、特殊工种除国家、省、市级正常培训外，公司每年安全培训时间不低于60小时；3、公司领导、安全管理人员、中层干部每年培训时间不低于60小时；4、公司每年组织两次安全

6、知识考核，考核不及格，限期补考，考试成绩进入职工个人安全档案，做为评先评模条件之一。六、培训管理1、安全教育、技术培训年度计划由安全科拟定，报安全副经理审批。2、培训记录由安全科归口管理。安全例会制度一、班组长每日班前班后对本班安全工作进行布置和总结。二、项目负责人每周组织本项目各班组长对本项目的安全工作进行一次布置和总结。三、安全科每月组织召开一次安全会议，认真听取各项目组安全情况汇报，对本公司安全情况进行一次全面的总结、分析，确定下一月安全目标。四、安全副经理每季度组织召开一次安全生产会议，对本季度本公司安全工作情况进行总结。五、公司经理，每半年组织由全体员工参加的安全工作会议。六、班组

7、安全例会有各班组长进行记录，项目负责人安全例会有（专）兼职安全员进行记录，经理、副经理、安全科组织的安全例会有安全科相关人员进行记录，各级例会记录均存入安全科安全管理档案。安全目标管理制度一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作摆到企业工作的首要位置，常抓不懈，始终如一。二、加强安全教育，认真学习，不断提高企业每一位职工对安全工作的深刻认识，不断提高安全工作的理论和实践水平。三、不断细化企业与各部门、