市城管局中层干部竞聘上岗实施方案

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1、昆城管〔2015〕30号市城管局中层干部竞聘上岗实施方案为做好市城管局中层干部的选拔任用工作，根据市委办公室《关于进一步完善和推进中层干部队伍建设的意见》（昆办发〔2007〕30号），市委组织部、市人社局《昆山市党政机关中层干部竞争（聘）上岗实施办法》（昆人字〔2007〕20号）,《昆山市中层干部选拔任用工作规范（试行）》（昆人字〔2009〕51号）和《昆山市城管局中层干部竞争（聘）上岗实施办法》等有关文件的要求，经局党委研究，特制定如下竞聘方案：一、组织领导成立中层干部竞聘上岗工作领导小组（以下简称领导小组），组成成员如下：组长：石东兵常务副组长：席大牛副组长：安

2、文娅、郭永明、杨杰、李伟、龚惠康、陈强成员：顾一青、马伟、洪如根、祁斌、朱学杰领导小组的职责：指导竞聘上岗工作，确定竞聘上岗人员，组织竞聘演讲、答辩，进行组织考察，讨论确定最终人选。局组织人事科负责竞聘上岗的具体工作，包括报名，资格审查，组织笔试，解答竞聘上岗工作的有关咨询等。二、竞聘岗位本次竞聘的中层干部为：执法大队中队正职2名、副中队长3名。三、报名条件报名对象应具备下述条件：（一）基本条件1.政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平。2.敬业精神足。有强烈的事业心、责任心，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献。3.工作能力强。具有胜任所报

3、岗位的组织领导能力和业务工作能力，工作实绩突出。4.思想作风正。坚持原则，作风民主，工作扎实，公道正派，团结同志，自觉遵守党纪国法，廉洁自律，群众公认。5.身体健康。（二）资格条件1.执法大队中队正职：（1）职务要求：副股职以上干部；（2）年龄和文化程度：45周岁以下，大专以上学历；（3）岗位要求：具有行政执法资格，在副股职岗位工作2年以上，年度考核连续5年合格以上。2.执法大队副中队长：（1）职务要求：执法大队各中队（部门）分队长（含内勤、法制员）；（2）年龄和文化程度：40周岁以下，大专以上学历；（3）岗位要求：具有行政执法资格，在现任岗位工作2年以上，年度考核

4、连续5年合格以上（工作不满5年的，年度考核均为称职或合格以上）。四、报名时间7月20日（星期一）至7月23日（星期四）。五、竞聘程序（一）公布方案：经局党委会讨论通过后，通过局OA系统公布竞聘实施方案。（二）组织报名：报名采取个人自荐或组织推荐的方式，符合条件的报名人员将报名表以电子档形式发至局组织人事科姜汉阳OA邮箱，同时上报书面材料至局组织人事科。（三）资格审查：组织人事科对照资格条件对报名人员进行资格审查，确定初选名单。每个岗位竞聘计划数与报名人数的比例不得小于1：3，达不到比例的，取消该岗位竞聘。（四）组织笔试：经资格审查合格者，由领导小组统一安排笔试，笔试

5、主要考察竞聘者掌握业务、法律知识等与竞聘岗位相关的内容，笔试成绩合格者方可进入下一环节，笔试成绩占总成绩的20%。（五）竞聘演讲及答辩：领导小组根据竞聘人员公开演讲和答辩进行现场打分，演讲及答辩成绩占总成绩的50%。1.竞聘演讲：竞聘人员公开演讲，时间控制在5分钟以内（15%）。2.竞聘答辩：竞聘人员在规定时间内回答领导小组提出的问题（35%）。（六）演讲结束后组织人事科、办公室、督查科、大队中层正职以上领导现场进行民主推荐，以局队伍长效管理考核工作的个人考核成绩为基础，现场民主推荐的得票率折合成分值计入个人考核成绩，占总成绩的30%。（七）组织考察：领导小组通过个

6、别谈话、座谈等形式全面了解竞聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况，并在综合分析的基础上形成书面考察材料。（八）讨论决定：结合笔试、考核、竞聘演讲和答辩以及组织考察的综合情况，按照1:2的比例由局党委集体讨论，以票决方式决定拟任用人选。（九）公示人选：将局党委决定的拟任用人选名单在全局范围内公布，听取意见，接受监督，公示时间为7天。（十）办理手续：公示结果不影响任用的，即按干部管理权限办理任职手续并予以公布。（十一）其他事项：竞聘后产生的空缺岗位，在参加竞聘余下人员中，按照名次递进原则，由局党委结合考察、考核和民主推荐情况，经讨论研究后以票决方式确定。六、纪律要求竞聘上岗

7、必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，并遵守以下纪律：（一）竞聘上岗实施过程中，坚持注重德才兼备，以德为先，注重实绩的原则，确保公开、公平、公正；（二）竞聘上岗人员应当正确对待，不准弄虚作假或搞拉票活动，一经发现取消资格，情节严重的，按有关规定予以相应的纪律处分；（三）竞聘工作接受各方监督，干部群众有权向有关部门检举、申诉，以确保竞聘工作的公平性。附件：1.市城管局中层干部竞聘上岗个人报名表2.市城管局中层干部竞聘上岗组织推荐表昆山市城市管理局办公室2015年7月17日印发昆山市城市管理局2015年7月17日