如何有效创新企业工会工作之我见.doc

《如何有效创新企业工会工作之我见.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、如何有效创新企业工会工作之我见摘要：工会工作是一个系统工程，需要各方面的通力合作。探索，创新离不开职工对工会的理解和熟悉，离不开各级工会干部的劳作和从心底流淌出来的对职工的赤诚。从职工的角度来看，求新，求变，求活是企业职工的祈盼，如果没有新的思路不断运作，没有经常性新的热点的激活，企业工会的工作难免会凝固，也调动不了企业职工的热情。我国是社会主义国家，企业工会对于中国特色社会主义现代化建设具有重要的作用关键词：工会工作；创新发展；有效新形势下，创新国有企业工会工作，就必须坚持党的领导，坚决贯彻落实党的方针政策；加强对国有企业工会T部的

2、培训教育力度，使其树立创新理念；注重对专业人才的吸收和引进，努力做到专人专职；以人为本，发扬民主，充分发挥国冇企业广大职工的作用；注重企业工会工作信息化建设，用现代先进管理方式促进企业工会管理创新，使国宥企业工会组织切实起到党和企业职工建立良好关系的纽带，维护企业职工合法权益的有效作用。作为企业的工会组织，办好人民满意的教育的工作中做出积极的贡献，在平时工会工作中应积极争取企业党政的大力支持，大胆创新工作方法和工作内容，不断丰富工作内涵方面发挥工会的积极作用。就如何以改革创新精神，实现企业工会工作与时俱进的看法做出了如下几点思考：一、

3、工会工作创新的原则开展工会工作，创新是灵魂，服务职工群众是关键，提高执行力是重点，关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏实地，必须追求内容和形式的完美统一。二、做好T会丁作创新工会工作要推动企业改革发展和生产经营

4、管理，必须贴近企业，贴近职工，通过不断创新工作方法，切实履行自己的职能，促进企业稳步发展。这就需要我们及时解决当前存在的问题。提高工会队伍自身素质是工作创新的基础，加强工会队伍自身建设，努力提高自身素质，是创新工会工作的基础。学；＞」实践科学发展观，促进企业和谐，既是企业党组织和企业生产经营大局对工会工作提出的新要求，又是工会组织担负的使命和责任，工会干部要主动适应新时期新形势带来的新变化，要不断加强学习，不断提高工作能力和自身素质，掌握工作技巧，要从《劳动合同法》所涉及的法律法规、工会业务所涉及的维护、教育、参与、管理等方面加强学习

5、，掌握新形势下为职工、为企业服务的本领，带领职工积极投身企业的生产工作中，用新的知识去解决新的问题，去创新工作方法，使自己真正成为学习的能手、党的助手、行政的帮手。在不断发展变化的形势下，以改革创新的精祌加强工会队伍自身建设，创新工会工作。三、创新工会团队锻造提高工会干部队伍，增强分析解决问题的能力。政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是企业的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工会将一事无成。所以，工会

6、干部说话办事始终要遵循”依靠”方针，始终要着眼于职工是企业的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。提高文化业务素质，认真履行工会职能。作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；了解企业的经营情况。还要有刻苫钻研的精神，耍精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基木职能，善于将工会工作与单位的屮心任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众屮才有

7、号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富冇成效。提高法律意识，依法维护职工的利益。做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，乂要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要王会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。四、突出工会工作重点抓重点，就要

8、统揽全局，找准主次，集中力量，抓出成效。要始终把组织职工、引导职工、服务职工和?S护职工合法权益作为工会工作的重点，特别是随时分析企业在改革、发展、稳定、安全、生产、经营、管理等方面的重点和难点，最大限度地激发职工群众的