住建局年度机关党建工作总结（住建局年度机关党建工作总结）

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2、基层党组织建设和党员干部队伍管理1、狠抓基层党组织建设。按照局党委关于党建工作“15个一”要求，深化双基工程，抓基层、打基础。抓实基层党组织活动阵地建设，规范内部配置，统一国旗、党旗等配置及党建制度上墙工作，切实使党组织活动阵地规范化、标准化。坚持“建、管、用”并举，注重活动场所“一室多用”功能的发挥，通过定期组织党员开展“三会一课”和民主评议党员等活动，使基层党组织活动经常化、制度化，进一步增强党员的荣誉感和归属感。同时，在全局范围内大力开展争先创优活动和扶贫帮困活动，在2014-2015年度工作中取得良好成

3、绩的35个先进基层党组织，141名优秀共产党员，38名优秀党务工作者，34名优秀党组织书记给予通报表彰。派出工作组前往XX县东莲花院乡西路庄村开展驻村帮扶工作，全年共提供帮扶资金20万元，帮助修建防洪堤坝、进行道路硬化，有效提高了当地村民居住环境。2、加强党员干部队伍管理。今年以来，局党委以“三严三实”专题教育、解放思想大讨论活动、“爱唐山、做贡献”活动为载体，先后制定了《2015年度党委中心组暨干部理论学习安排意见》、《局党委理论中心组2015年“三严三实”专题学习研讨计划》、《解放思想大讨论活动局领导班子理

4、论中心组集中学习安排》，局属党组织也分别制定了学习计划。为方便全局党员干部学习，局党委编印了《市住建局“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动基础知识手册》，发至全局每一位党员，并购置了《党支部工作实用图解》、《基层党组织建设规程方法与案例启示》等图书来促进学习效果。同时，大力开展岗位争旗夺星。借鉴银行系统电子服务评价体系，开展岗位评星和优秀服务窗口评比活动，以燃气集团客服中心为先行试点，设置“电子服务评价器”，由服务对象根据窗口工作人员的服务质量、工作态度等方面内容进行综合评价，现场评价“满意”、“基本满意”

5、、“不满意”。以此为基础，评选党员示范岗、流动红旗、文明窗口、服务之星等先进典型，同时开展“党员亮身份、亮工作流程、亮服务承诺，比技能、比作风、比业绩”等系列活动，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。3、强化基层领导班子和领导干部建设。制定了《局党委管理的领导班子和领导干部综合考评办法》，今年3月中旬至4月中旬，按照《考评办法》新标准，围绕a、b、c三类单位工作实际，对局机关19个处室及64名科级干部（含借调）、局所属35个单位的领导班子和416名领导干部进行了全面考评，经考评20个基层领导班子评为优秀领导班子

6、。建立健全干部干事档案，严格按照市委“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的“四个干”抓落实机制要求，制定了《关于建立局管干部干事档案的有关规定》，建立健全了全局市管干部和局管干部两个层次的《干事档案》，其中全局市管干部干事档案18份，干事事项58项，已报市委组织部备案；收集整理全局局管干部干事档案140份，干事事项280余项，为2015年度科学公正考评领导干部打下坚实基础。（二）全面加强精神文明建设坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，扎实推进精神文明建设。2015年2月，被

7、中央文明委命名为全国文明单位。1、弘扬社会主义核心价值观。充分利用《唐山住建》报、电子屏、门户网站、微信、qq群、宣传展板等多种形式，多层次、宽领域、大幅度宣传社会主义核心价值观内容，引导干部职工弘扬和传承中华民族优秀文化传统。以弘扬社会主义核心价值观为主题，每月组织局属工委级以上文明单位开展“道德讲堂”活动，受教育干部职工达5000余人次。2、深入推进志愿服务工作。积极组织开展各类帮扶活动，与残疾人、孤寡老人、孤残儿童、春雷女童、贫困学生结成帮扶对子，累计帮扶48人，义务捐款3万余元，提供服务100余次，取得

8、了良好的社会效应。组织热力总公司、燃气集团、房产交易中心、产权处、房管所（物业公司）等窗口单位到燕京、永庆里等小区开展了“进社区，送服务”主题实践活动。现场发放明白纸、用户手册5000余份，提供咨询服务700余人次，建立了民情台账。3、全力推进住建文化建设。完成了725人次的调研访谈，征集意见建议4000余条。以住建精神、使命、愿景、核心价值观、理念为内容的，具有唐山住建特色的《住建精