小学xx年第一学期教导处工作计划

小学xx年第一学期教导处工作计划

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1、小学n年第一学期教导处工作计划小学打年第一学期教导处工作计划一、指导思想:以市局学区学校工作意见为指导,努力推进“高效教学推进、教育质量评价、学校文化内涵提升”等工程,着力打造“轻负担、高质量”的XX模式”思路,努力提高教学质量,为教师的发展做好服务和引领,努力打造一支有特色,有实力的师资队伍,促进学校品味的全面提升。二、工作思路:新学期,教导处工作根据学校三年发展规划与学校工作思路的要求。本学期,教导处工作是:围绕一个中心,强化二项工作,落实二项改革,全面开创教育教学新局面。围绕一个中心:以“减负提质”

2、为中心。强化二项工作:一加强教导处日常管理工作,努力做好备、上、月评等常规工作,使管理走向规范化、科学化,努力提高学校的教学管理水平,进一步提高堂效率。二加强教研组建设,使各科教研活动开展丰富有效。三落实堂模式改革,积极开展以“学练导”模式的堂教学,努力提高教学质量。四落实师资培训改革,着重培训“学练导”堂模式与实践,培养青年教师,确保教师队伍有层次、稳固提升教学水平。三、主要工作措施:(一)、一丝不苟落实常规管理,认认真真提高教学质量。积极扎实开展“高效教学推进、教育质量评价、学校文化内涵提升”等工程。

3、继续推进“减负提质”改革实验,建立学生业负担监测、举报、公告和问责制度,着力打造“轻负担、高质量”的XX模式。1、严格执行程计划,坚持按表上,保质保量上好每节,杜绝私自调、旷、迟到、早退、中途离堂、上接打手机、体罚学生等现象,值日组长加强随堂检查。2、加强教学常规检查工作,加强对教学全过程的监控,做到强化平时,重视期末。加强教师的业务学习、集体备、交流研讨,切实提高堂教学质量。要求做到“集体备经常化、个人备具体化、堂教学艺术化、外作业多元化、单元测试规范化、质量分析制度化”。(1)严格巡制度,督促教师严格

4、执行程计划,切实上好每一节,发现问题,及时指出。(2)严格备管理。大力推进学练导堂教学模式改革,解放教师的抄拉复制黏贴,学校本学期备进行改革:教龄在年以内的(包括年),备总时1/2(学练导模式)的教案,教龄在6年以上1年以内的(包括1年),备总时1/3(学练导模式)的教案,教龄在1年以上的,备总时1/4(学练导模式)的教案,其他的可电子稿,杜绝没备上情况(白的一月月评备项0分)。教师每周上交一节完整的导学练教案(包括教学内容、教学目标、教学重难点、教材解读、学情分析、教学过程、练习设计、后反思),教导处认

5、真做好每月教学月评与不定期检查,并积极与绩效挂钩。(3)严格上管理。提倡认真钻研教材,打造具有“学练导”特色的“高效堂”,从学生角度设计出高效、自主的学习活动,保证精讲训练的针对性和有效性。构建高效堂要确保这四点:明确目标;提高效率;注重方法;堂效果。(4)严格作业管理。对于作业设计、批改,每位教师要认真对待,力求科学、客观、有效,严禁以罚做作业来变相体罚学生,作业批改要严格执行的有关规定,要做到“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。(要做到精选、先做、批改、反馈)3、加强学科教学管理,优化堂教学。

6、在加强语数英学科教学的同时,关注一些薄弱学科的教学管理。针对部分学科在教学中存在的问题,特别是音乐、美术、体育学科教材重在手工制作、欣赏、游戏等形,严禁采取放羊式教学,要提出有效措施,解决实际问题(特别是今年的体育,没宥场地,体育老师要精心设计,确保学生上好每一节体育)。4、鼓励教师在教学中制作和使用现代化教学手段,积极推动多媒体信息技术在堂教学中的应用并在效果上加以提高。、继续坚持听制度(教师每学期听不得少于1节,学校领导、教研组长每学期听不得少于20节),加强随堂听力度,领导要深入堂;教导处也将从第三

7、周开始进行随堂活动,了解掌握教师教学动态、学生的学习常态,进行有效的指导,提高教师堂教学效率和学生学习效果。(二)、立足本校搞好教研活动,促进教学质量的提高。1、继续开展校本教研活动,充分发挥教研组的职能作用。以教研组为单位,认真制订教研活动计划,确保每周开展一次教科研活动,尽量做到每人一学期至少开一节公开,研宄解决教学和科研工作中的实际问题,教研组长作好记录。认真开展好堂教学观摩活动,每次的公开教学活动要结合学校教学实际,确定研究主题和研究重点,做好活动的总结以及资料的整理工作。2、抓实抓好集体备活动。

8、教研组要根据新的程安排,结合本组教学实际,确定研宄主题,进行集体备活动。活动时要认真组织,有过程记载、有资料积累、有活动总结,做到制度化、日常化。3、根据学校三年发展规划,落实题管理,积极做好题管理工作(学练导堂模式题、教师专业发展题、学校社团建设题等)。做好新题的申报工作,争取做到每人有一个科研题。继续执行瑞安市、温州市级以上题立项、研宄、结题、论文、案例的奖励制度外,对科研态度积极,科研成果显著的老师在评优、评先予以优先考

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