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1、公司文明指数测评总结[公司文明指数测评总结]2009年,是武汉市创建“全国文明城市、国家森林城市”工作的攻坚年,公司文明指数测评总结。按照武汉市政府、集团公司关于创建工作的具体要求和部署,武昌站务分公司坚持把“展示窗口形象,传播文明礼仪”结合起来,大力开展环境创新和优质服务活动,取得了显著的成效。我们主要抓了以下七个方面工作: 一是成立创建工作专班。为了扎扎实实地做好“创建”工作,保证全面达标,公司成立以经理曾昳斐为组长,书记、副经理为副组长,各部门负责人为成员的创建工作领导小组,把创建工作纳入
2、议事日程,并制定了详细的工作规划,层层签订目标责任书,明确各自的职责,做到目标任务、责任部门、责任人“三落实”。 根据创建工作要求,公司还制定了迎查工作手册和工作预案;明确每周召开一次领导小组的创建例会,做到有计划、有布置、有检查、有整改。强化督查推进,使创建工作走上制度化、正常化的轨道。特别是7月25日以来,为了迎接国家创建文明城市测评组来我市检查,公司发动所有机关工作人员,除各科室留1名值班人员外,全部深入到创建工作第一线,劝阻吸烟、劝阻不文明行为,全面加强对创建工作的督查,确保各项迎查工作
3、有序推进。 二是明确责任,落实措施。对市运管处印发的《武汉市道路运输行业文明创建测评细则》中涉及公路客运行业的9项创建任务,公司逐一进行了梳理,明确创建工作的责任,制定出实施方案,并层层分解,层层落实目标任务,做到责任目标明确、责任追究明确,工作总结《公司文明指数测评总结》(..)。 三是加大“创城”宣传力度。公司坚持“以人为本”,从细节入手,推动和深化创建工作,努力营造浓厚的“创城”氛围。今年,公司在前广场和候车厅制作宣传牌9块,向旅客发放“创城”工作指南、宣传卡、倡议书等资料2万余份;利用
4、广播、大屏幕显示、宣传展牌、标语等广泛宣传,使创城工作人人知晓。同时,加强对员工的文明礼仪、文明用语等服务方面的培训,把文明意识和行为覆盖到个人,形成全员动员、全员知晓、全员参与的“创城”氛围。 四是形式多样传承文明礼仪。为保证创城各项工作达到要求,公司积极开展服务礼仪展示及传播活动,引导广大职工讲文明,讲道德,改陋习,树新风,自觉遵守服务规范和职业道德。此外,公司品牌服务班每天早晨8点开始,每小时在候车大厅向旅客进行文明礼仪宣传和展演,用实际行动为武汉市创建全国文明城市做出应有的贡献。 五是
5、加大环境整治力度。营造文明、有序、干净、整洁的“窗口”环境,车站聘请专业的保洁人员,24小时不间断清扫,并安排专人进行监督检查,同时开展搬家式大扫除,清理卫生死角和残留污垢共计20余次,确保了车站卫生的整洁干净。 六是加大力度对经营秩序进行整治,重点整治了站内外“兔子”拉客、喊客等行为,建立了规范、文明的经营秩序。目前,车站周边的经营秩序有了明显的改善。 完善服务设施、购置保洁用品、加大保洁力度、制作宣传展牌、营造宣传费用共计6万余元。 <公司文明指数测评总结2 第2篇公司采购员岗位职责
6、〖预览〗财务部出纳岗位职责出纳员是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有:第一条做好现金的日常管理及收付工作,保证现金收付的正确性和合法性。第二条每天工作日结束前,及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对,填写《奖金日报表》,做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。第三条严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、公司领导审核
7、签章,方可办理。第四条根据审核无误的收、付款原始凭证,填制记账凭证,记账凭证的内容必须填齐,附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证,应按编号顺序,折叠整齐,按月装订成册,加盖封面、封底、盖章归档。第五条根据帐务处理需要,及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确,不得无故延误。第六条负责银行账户的日常结算,银行存款日记帐,并做到日清月结,月末与银行核对存款余额,不符时编制《银行存款余额调节表》
8、。第七条及时清理帐目,督促因公借款人员及时报帐,杜绝个人长期欠款。第八条出纳员不得兼管收入、费用债权、债务……公司文明指数测评总结3 第3篇保险公司督导岗位职责 〖预览〗保险公司督导岗位职责(一)1、协助业务单位经营目标的达成,并提供业务推动的建议,作为业务主管经营的参考。2、协助单位拟定增员教育及训练的计划。3、参与业务单位培训课程的规执行和授课。4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动6、参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析7、
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