加强基层人行机关建设之我见

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1、加强基层人行机关建设之我见基层人民银行在县域经济中处于极其重要地位，加强机关建设，充分发挥人行职能，进一步做好金融工作，是摆在我们面前的重要任务。为加强基层人行机关建设，笔者建议：一、强化服务意识，推行首问责任制。根据各部门的职能，研究建立服务承诺制、首问负责制等一系列约束性制度。凡基层同志来人行办事，各部门要热情接待，尽可能提供工作方便，对请示反映的事项，第一个接洽人为首问责任人，属本人职责权限内的事项要及时办理，不得拒绝拖延；超越本人职责权限的要及时请示报告，不得擅作主张；不属本部门职责范围的，要热情指引转办，不得一推了事。要建立办事程序快速

2、通道，对请示事项，能及时答复的，要及时答复；不能及时答复的，各部门要认真登记，限时办理。对因服务不到位、答复不及时造成不良后果的，要严肃追究当事人责任。二、增强大局观念，加强调查研究。人行机关各部门及工作人员既要认真履行各自岗位职责，做到分工负责，又要树立全行一盘棋思想，加强协作配合，进一步提高机关办事效率、提高工作水平和服务质量。任何单位或个人都不得以任何借口对决定的事项顶着不办，特别是对由几个部门联合办理的事项，协办部门不得挂名不派人或出人不出力，否则将追究有关部门领导的责任。要提高机关干部下基层的工作实效。要深入基层开展调研，提倡积极到基层

3、、到一线服务。各部门组织下基层调研必须任务清楚，目的明确，针对性强，要充分运用网络通讯等现代科技手段指导工作，努力实现信息资源共享，提高调查研究质量。对那些下乡无效益、无成果，基层行反映强烈的，一经查实，要予以通报批评，责成整改。三、加强内部管理，提高工作效率。要召开各类会议，要讲求实效，解决问题，力求少开会、开短会，可通过文件解决的问题尽量不召开会议。各部门要严控发文数量，规范公文流程，讲求办文质量，精练行文语言，可发可不发的文件一律不发，可用便函的尽量不用“红头”文件；必发的文件做到主旨明确，条理清晰，表达准确，文字简练。加强机关内部管理。人

4、行机关员工要自觉遵守劳动纪律，按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象，严禁利用工作时间上网聊天或玩游戏。各部门要严格按规定的时间和对象出席机关有关会议，会议期间无特殊情况不得会客，不得处理其他公务，不得提前离开会场，因公不能出席有关会议的必须按规定向会议组织者请假说明缘由。要加强员工考勤登记的检查督办，并严格按考勤制度对违反劳动纪律现象予以处罚。要自觉保持和维护机关办公秩序，文明办公，自觉遵守财物管理的各项规定。四、大力倡导节约风尚，创建节约型机关。一是严禁滥用公款消费，出重拳治理上下级行交往中的违规行为。全体员工要严格遵守关于公务消费的有关规定，坚

5、决杜绝不合理开支，防止奢侈浪费现象，下基层调查研究和检查指导工作，要轻车简从，不搞迎来送往，尽量减少陪同人员；要坚持厉行节约，杜绝本行系统内利用公款相互吃请搞系统内攻关的不良行为。二是杜绝办公浪费，推广集中采购，实行“阳光”操作。三是完善机关监督约束机制。为确实提高人行机关办事效率和服务质量，防止出现滥用职权、违章办事和消极怠工等不良现象，促进人行机关工作人员勤政廉政、高能高效地履行职责，增强机关工作透明度，建立投诉制度，广泛接受基层员工的批评监督。五、规范员工行为，严于律己。在遵章守纪、艰苦奋斗、勤俭办行等方面坚持高标准、严要求，进一步发挥好机

6、关表率作用。要求职工做到的，党委成员自己首先做到要求职工不做的事情，自己带头不做；坚持“两个务必”切实做到“三个把握住自己”，下基层轻车从简，不接受超标准接待。严格遵守廉洁自律的各项规定。作者通联：人民银行湖北麻城市支行联系电话:0713-2950000信箱：yuanchunxiaoXXsina.com（特约）通讯员：袁春晓敬告:原创作品转载本文章，请与本作者或本网联系