新劳动法全文解释

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1、新劳动法全文解释新劳动法全文解释：第一条【立法宗旨】   第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。  【解释】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。  立法宗旨也称立法目的。本条规定的立法宗旨有三层意思：  一、完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务   劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。改革开放以后，随着计划经济向市场……新劳动法全文解释：第

2、二条【适用范围】   第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。  国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。  【解释】本条是关于劳动合同法适用范围的规定。  劳动法第二条对劳动法的适用范围作了规定。根据劳动法第二条和１９９５年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳……新劳动法全文解释：第三条【劳动合同订立的原则和效力】  

3、 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。  劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。  【解释】本条是关于劳动合同订立的原则和劳动合同的效力的规定。  一、劳动合同订立的原则  １．合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对……新劳动法全文解释：第四条【用人单位规章制度】   第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章

4、制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。  用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。  在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善……新劳动法全文解释：第五条【劳动关系三方机制】   第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动

5、关系三方机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。  【解释】本条是关于劳动关系三方机制的规定。  一、关于劳动关系三方机制  劳动关系三方协商机制，也称劳动关系三方原则。根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。即由政府、雇主组织和工会……新劳动法全文解释：第六条【工会在劳动合同中的作用】   第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳

6、动者的合法权益。  【解释】本条是关于工会在劳动合同中的作用的规定。  工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。根据工会法的规定，工会在全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。工会依照法律……新劳动法全文解释：第七条【劳动关系的建立】   第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。  【解释】本条是关于用人单位与劳动者建立劳动关系的规定。  用人

7、单位是是指依法招用和管理劳动者，形成劳动关系，支付劳动报酬的劳动组织。根据本法的规定，本法的用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织国家机关、事业单位、社会团体以及劳务派遣单位。劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来……新劳动法全文解释：第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】   第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与

8、劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。  【解释】本条是关于用人单位与劳动者告知义务的规定。  为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，能比较全面地了解对方，防止盲目、草率签订劳动合同，避免或减少不必要的劳动争议的发生，本条对